关于人事劳资管理的探讨 |
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引用本文: | 唐宝君.关于人事劳资管理的探讨[J].中国电动车,2006(5). |
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作者姓名: | 唐宝君 |
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作者单位: | 浙江财经学院信息学院02计算机3班 杭州310012 |
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摘 要: | 人才是企业之本,得人才者得市场,因此人才是企业生存和发展的关键,有人才,企、也就具备了生存和发展的条件。现在国有企业的改革和发展正处于关键时期,需要大量的人才,往往一个人才可以救活一个企业,带动一批人。与此同时人才流失现象也日趋严重,成为有企业的最大隐患和潜在危机,严重影响了企业的改革和发展。因此,认真分析和研究有业人事劳资管理现状,寻求解决吸引人才、留住人才的一系列问题方法,以便促进企业的改革和发展。
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关 键 词: | 人事 劳资 国有企业 政策 企业管理 |
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