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| 南京长江油运公司试行“吨,吨千米含量工资方案”的经验 | |
| 引用本文： | 姚关宝,张华玲.南京长江油运公司试行“吨,吨千米含量工资方案”的经验[J].水运管理,1994(2):30-34. |
| 作者姓名： | 姚关宝 张华玲 |
| 作者单位： | 南京长江油运公司 |
| 摘 要： | 南京长江油运公司试行“吨、吨千米含量工资方案”的经验姚关宝，张华玲一、推行“吨、吨千米含量工资方案”是转换企业经营机制的需要转换企业经营机制就是要转换企业的动力机制、约束机制、运行机制，使之真正成为依法独立经营的经济实体。企业的动力机制主要包括利益机... |
| 关 键 词： | 水运企业 吨 吨千米 含量工资制 |
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