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| 论人力资本激励的前提假设 | |
| 引用本文： | 游德福,廖继珍.论人力资本激励的前提假设[J].华东交通大学学报,2002,19(3):107-109,118. |
| 作者姓名： | 游德福 廖继珍 |
| 作者单位： | 1. 华东交通大学,经济管理学院,江西,南昌,330013 2. 江西省强制戒毒劳教所,计财科,江西,南昌,330013 |
| 摘 要： | 人力资本激励是人力资本管理的核心环节。人力资本激励既要从人的本质出发，满足其人性假设的要求；又要从资本的特点出发，满足其资本产权的要求，才能达到预期的激励效果。 |
| 关 键 词： | 人力资本激励 人性假设 企业管理 人力资本管理 |
| 文章编号： | 1005-0523(2002)03-0107-03 |
On the Premise and the Assumption of Human Capital Motivation, et al |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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