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运输人 请到这里寻找
引用本文:
李发鑫.运输人 请到这里寻找[J].运输经理世界,2012(12):30-33.
作者姓名:
李发鑫
作者单位:
《送输经理世界》编辑部
摘 要:
本刊上期说到道路运输企业吸引人才和留住人才的种种困难,而随着道路运输业整体陷入微利,国家扶持政策也颇为不给力的情况下,人才断流问题会越来越严重,有没有办法破解这一难题呢,答案是肯定的。开源节流,这一更多应用于财务领域的用语,用在增加企业人才财富上也非常合适。虽然面临种种不利局面,道路运输企业仍然可以通过对内对外两条途径,对外树立形象,打造官产学研一体化人才通道,积极寻才;对内健全人力资源管理机制、激励机制,增加员工归属感,帮助员工实现自身价值。断才难题也不是不可以解决。
关 键 词:
道路运输企业
员工流失率
留住人才
企业文化建设
企业人才
自身价值
产学研一体化
职业生涯规划
激励机制
人力资源管理
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