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| 中国客车业急需优秀人才--厦门金龙旅行车有限公司的人才观念和人才策略 | |
| 引用本文： | 叶宏廷.中国客车业急需优秀人才--厦门金龙旅行车有限公司的人才观念和人才策略[J].城市车辆,2005(5):55-56. |
| 作者姓名： | 叶宏廷 |
| 摘 要： | 中国客车工业的发展从20世纪60年代开始起步,经历了客车改装、仿制、技术引进和中外合资等不同的发展阶段,现在基本形成了大、中、轻、微多种细分产品的格局,取得了长足的发展。但我们还应该看到,中国客车与国外先进的品牌客车相比还有一定的差距,客车技术的发展已经越来越需要技术创新和管理创新。面对竞争日趋激烈的客车市场,挑战是巨大的,中国客车要在竞争中占有一席之地,急需一大批优秀的人才,充分重视人才、引进人才、用好人才以提升人才竞争力,这是中国客车业面临的头等大事。厦门金龙旅行车有限公司在10多年的发展历程中,在注重吸收… |
| 关 键 词： | 厦门金龙旅行车有限公司 客车工业 人才策略 中国 人才观 20世纪60年代 中外合资 技术引进 管理创新 |
In need of excellent talents-Human resource concept and strategy of Xiamen Jinglong Tourist Bus Co. |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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