抓好以人为本的管理——青岛港事业成功的基石

当青岛港人以两个文明建设的辉煌业绩跨越新世纪时,我们会发现,在青岛港众多可以总结的经验中,始终不渝地坚持以人为本的管理无疑是其中最重要的一条。 一、以人为本的科学性在于它用真理的力量启迪人心 “办好中国的事情关键在党,关键在人。”这是小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要思想,同时也是青岛港强化以人为本管理的理论根据。 近几年,青岛港结合港口发展中所遇到的实际问题,有针对性地开展大规模群众性主题思想教育活动,不断总结宣传先进典型,让身边人讲身边事,用身边事教育身边人,把高深的理论转化成启迪全港党员、干部和职工的真理的力量,从根本上为他们树立起正确的世界观、人生观、价值观,用以解决职工们思想认识上的信念、感情、珍惜、奉献问题,收到了明显的效果。 常德传局长曾指出:人是生产力中最活跃的因素,只要解决了人的思想问题、觉悟问题,就会有更大的创造力。企业经济的滑坡,归根结底是人的滑坡,思想的滑坡。面对国有大中型企业普通存在的特殊困难,面对市场经济大潮的冲击,以人为本的管理在青岛港已成了涉及企业生死存亡、兴旺发达的头等大事,因此,青岛港的决策者在坚持以人为本的管理上开始了创造性的艰苦创业。 从1992年开始,青岛港先后开展了“一代人要有一代人的