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| 高校教师个体知识管理绩效评价体系及方法 | |
| 作者姓名： | 朱小敏 |
| 作者单位： | 中国矿业大学管理学院,江苏徐州221116 |
| 摘 要： | 教师个俸知识管理绩效评价的目的在于帮助教师找出影响其绩效提高的关键因素，并及时采取有效措施提高知识管理水平。提出一个四维的教师个体知识管理绩效评价体系，并尝试使用由LWD算子和LOWA算子构造出的综合评价方法对其评价。 |
| 关 键 词： | 教师 知识管理绩效 评价方法 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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