|
|||||
|
|
| 浅论我国船员管理 | |
| 引用本文： | 柯响林,徐振中.浅论我国船员管理[J].中国水运,2006,6(7):176-178. |
| 作者姓名： | 柯响林 徐振中 |
| 作者单位： | 长江船员考试中心(柯响林) |
| 摘 要： | 剖析船员管理制度中各个环节与重要性,在管理系统中人为因素所占的比例,以及面对竞争日益激烈的航运市场,有必要在人力招募、培训、工资、分配、激励和考核等方面做出相应调整和改革,建立“以人为本”的人力资源管理概念,从而赢得竞争优势。 |
| 关 键 词： | 海员素质 人本原理 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1006-7973(2006)07-0176-03 |
| 修稿时间： | 2006年6月26日 |
Discusses our country crew to manage |
|
| Ke Xianglin,Xu Zhenzhong.Discusses our country crew to manage[J].China Water Transport,2006,6(7):176-178. | |
| Authors: | Ke Xianglin Xu Zhenzhong |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |