抓训练强素质把源头筑屏障——广州军区驻粤某集团军司训大队努力构筑预防车辆交通事故安全屏障

驾驶员是车辆交通安全的主体,其能力素质对安全至关重要。司训机构是驾驶员的摇篮,是车辆交通安全的源头。广州军区所属驻粤某集团军司训大队自组建以来。始终坚持以训练工作为中心,着力培养驾驶员过硬能力素质,为构筑预防车辆交通事故的安全屏障不懈努力。先后被全军评为“部队军交运输训练工作先进单位”、“汽车司机训练场建设先进单位”,被军区评为“先进教导（训练）机构”、“新司机训练先进单位”．被集团军评为“全面建设先进旅团”、“军事训练一级单位”、“安全稳定‘三无’单位”。     

走活创新发展这盘棋--广州军区驻粤某司训大队党委抓部队全面建设纪事

广州军区驻粤某集团军司训大队党委“一班人”认真学习贯彻“三个代表”重要思想,坚持从大队实际出发,以与时俱进、开拓创新的精神和干劲,走活创新发展这盘棋,部队建设呈现出“全面建设、全面进步”的良好局面。近年来,该大队新训驾驶员工作两上新台阶,在广州军区、集团军组织的各项军事比武和训练考核中多次被评为“先进单位”,先后有4个基层连队被集团军评为“基层建设标兵连队”;大队连续2年被上级机关评为“管理教育工作先进单位”,2次被广州军区评为“新司机训练工作先进单位”。掀起求实务实风不讲空话,注重实际。该大队党委“一班人…     

不断加强正规化建设 积极推动驾驶员训练创新发展——广州军区某集团军司机卫生员训练大队贯彻落实新大纲纪实

近年来,广州军区某集团军司机卫生员训练大队认真贯彻落实“新乡集训”精神,以新大纲为新起点,不断加强正规化建设,积极推动驾驶员训练创新发展,全面建设取得可喜成绩,多次被总部、军区、集团军评为“军交运输训练先进单位”、“基层全面建设先进旅团”、“军事训练一级单位”。训练质量明显提高,建队9年来,共培训汽车驾驶员1．2万余名,为集团军部队完成多样化军事任务做出了贡献,受到各级首长高度赞誉。     

居安思危做实预防文章防微杜渐确保行车安全——广州军区所属驻桂某集团军司训大队狠抓安全行车工作记实

近年来,广州军区所属驻桂某集团军司训大队始终坚持以科学发展观为指导,牢固树立安全发展理念,按照“教育为先、夯实基础、坚持经常、科学施管”的思路,狠抓培训质量提高和安全工作落实．累计输送万余名合格汽车兵,安全行车4000多万千米,实现连续10年无车辆交通事故。先后3次被总部、军区评为“训练管理先进单位”和“训练考核优胜单位”,2010年、2011年连续2年被军区评为“先进教导（训练）机构”。     

瞄准战场聚焦"打赢"--77109部队加强新训驾驶员战场针对性训练

驻扎在“山城”重庆的成都军区所属77109部队是一个担负着为某集团军培养新驾驶员任务的司训大队。自2000年以来,他们在总部和军区有关部门指导下,着眼保障“打赢”需要,锐意改革,勇于创新,大力开展战场针对性训练,实现了新训驾驶员培训跨越式发展,全面增强了车辆运输保障能力,     

辙印坚实的“汽车兵摇篮”——记南京军区某司训大队一连

近年来,南京军区某司训大队一连紧紧围绕大队"培训基地化、教学信息化、功能多样化、建设规范化"目标,举旗铸魂、聚焦能力,坚强核心、夯实基础,创新推进、科学发展,连队全面建设成绩突出.先后被评为"红旗车驾驶员评比活动先进单位"2次,"装备管理先进单位"3次,2008年,连队党支部被集团军后勤部评为"先进基层党组织";2009年,连队被集团军后勤部评为"先进连队";2011年连队团支部被集团军评为"先进共青团组织",同年底被集团军评为"红旗车分队标兵单位",荣立集体三等功1次.     

让红旗永远飘扬——62116部队二队开展争当“先进汽车分队”活动纪实

驻守在襄阳古战场的62116部队二队，主要担负总后驻华东、中南、西南等地团以上单位的新驾驶员培训任务，每年训练新驾驶员数百名。组建27年来，该队在编制调整频繁的情况下，高举“爱车、守纪、安全、节约”的旗帜，广泛深入地开展争当“先进汽车分队”活动，连续8年被上级评为“先进基层单位”，连续12年被评为“训练工作先进单位”，连续18年安全无事故，2000年被总后指定为武器装备……     

创新招法抓安全 珍爱生命保安全--黑龙江省军区司训队狠抓安全管理工作体会

近年来。黑龙江省军区司训队以法规制度为准绳,以关爱生命、关注安全为己任,抓规范促安全,抓安全促管理,构建了和谐型汽车驾驶员训练基地,推动了司训队全面建设快发展。先后被总部、军区评为“军交运输安全工作先进单位”。     

针对任务特点区分训练重点——72965部队努力提高新驾驶员训练质量

济南军区某司训大队属军区直属单位，承担军区机关及直属单位的新驾驶员训练任务。相比于集团军司训大队，存在干部和骨干数量不足、教练队伍不稳定、学兵成分复杂等特点，给训练质量提高带来了很大的制约。因此，组织新驾驶员训练，他们没有简单地照搬集团军司训大队的训练方法和模式，而是根据自身担负任务的特点，在深入贯彻落实训练大纲的基础上，坚持以任务牵引训练，从送训单位的实际需要出发，有针对性地区分训练重点，强化训练管理，不断加强人才培养，使训练质量逐年稳步提高。     

充分发挥骨干作用 锻造过硬铁骑队伍——总后某教导大队司训队建队育人结硕果

总后某教导大队司训队主要担负总后驻中南、西南、华东等地区部队的汽车驾驶员培训和新兵训练任务，干部、士官是完成教学训练任务的骨干和中坚力量。近年来，该大队始终把骨干队伍建设作为基础工程来抓，坚持在选、训、管、用等方面下功夫，形成了干部带骨干、骨干带全队的良性循环，有力地促进了以训练为中心的各项任务圆满完成。先后被评为全军“新司机训练工作先进单位”、     

建设全面过硬车勤分队保持“安全红旗”经久飘扬——75133部队汽车连实现建连56年安全行车无事故

广州军区所属75133部队汽车连始建于1955年5月。自组建以来,6次调防、5次参战、10多次参加抗洪抢险、60余次参加军事演习;先后16次被军区、集团军评为“安全防事故先进单位”,6次被军区评为“管理教育先进单位”、“安全行车先进单位”。     

聚焦能力 科学谋划——南京军区所属驻闽某集团军全面提升

近年来。南京军区所属驻闽某集团军军交运输系统坚持以科学发展观为指导,深入贯彻胡主席主题主线重大战略思想,按照“保障作战、服务部队、精确高效”的要求,一手抓军事斗争军交运输保障准备,一手抓军交运输“两个规定”全面落实。部队军交运输正规化、现代化建设水平稳步提升。2010年,集团军被总部评为“全军军事交通运输工作先进单位”,先后有3个师、旅级单位被总部、军区表彰为“贯彻落实军交运输‘两个规定’先进单位”,1个团级单位被总部评为“军交运输战备工程建设管理先进单位”。3个汽车连被四总部评为“红旗车分队标兵单位”及首届“十佳红旗车分队”。     

与时俱进求创新 苦练技术保打赢——65631部队汽车修理二连围绕维修保障加强全面建设纪实

近几年来．沈阳军区所属65631部队汽车修理二连在上级首长、机关的指导和帮助下，在连队党支部的带领下．加强基础设施建设．狠抓人才培养，强化野战训练．大力开展群众性技术革新，探索出了一条平战结合的车辆装备技术保障新路，有效地提高了连队快速反应能力和综合技术保障能力．连队一跃成为集团军全面建设标兵单位先后圆满完成了抗洪抢险、军区车船工化修理分队保障能力建设观摩会、军区综合军事演习和“全军通用装备保障规定集训”等大型活动的车辆技术保障工作连队先后4次被集团军评为“基层建设先进连”，2次在集团军组织的专业技术比武中取得团体总分第一名；有3项革新成果获国家发明专利．8项成果获军队科技进步奖，并在军区部队推广应用：有3人荣立二等功，25人次荣立三等功     

着眼任务紧贴实际——75210部队全面提升机动运输保障能力

近些年来,广州军区所属75210部队在本级党委的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,以《军区部队后勤保障能力建设标准》为依据,认真贯彻《部队机动运输保障规定》,紧密结合使命任务,强化战备训练,严格管理秩序,着眼解决重点与难点问题,有力地促进了部队机动运输保障能力的提高。部队按照“任务牵引、注重质量,严格管理、确保安全”的思路,使车辆战备率、完好率始终保持在95％以上,驾驶员满编率、单放率达到99％以上,圆满完成了上级赋予的各项运输保障任务。部队先后荣获全军“十五”军交运输战备工程建设先进单位、军区“十五”车辆管理正规化建设先进单位和集团军汽车驾驶员比武竞赛优胜单位等多项荣誉。     

针对工程部队特点 抓好驾驶员培训——第二炮兵某部司训队培训驾驶员的主要做法

第二炮兵某部司训队自1997年年初组建以来,党支部一班人按照“边建设、边训练、边发展”的总体思路,克服生活条件差、设施设备简陋、训练场地小等诸多不利因素,紧紧围绕教学与训练这一中心任务,突出重点难点,注重抓基础训练,不断提高新训质量。10多年来,司训队依据《大纲》正规化、固强补弱全面训、突出新装强化训、贴近实战从严训,经过全队官兵共同努力,圆满地完成了前13期的训练任务,为一线施工部队输送合格驾驶员9600多名,优秀率达87％,合格率达100％。1999年、2006年、2007年司训队3次被指挥部评为“军事训练先进单位”,2次荣立集体三等功。2008年参加抗震救灾,     

求真务实团队兴——记成都军区优秀旅团士官、某司训大队政委常文杰

成都军区某司训大队政委常文杰任现职5年来，与党委“一班人”积极倡导求实精神，认真践行务实作风，部队建设硕果累累：先后有3项成果被全军推广；1次受全军表彰；连续6年实现训练和勤务安全用车近2000万公里，无任何责任事故发生。     

铁骑驭手从这里起飞——来自二炮后勤训练大队特种车驾驶员训练队的报告

近年来，第二炮兵后勤训练大队特种车驾驶员训练队，科学组训，按纲施教，为二炮机关和部队培养输送了大量特种车和普装车驾驶员。先后被总部和二炮表彰为“全军训练场建设与使用管理先进单位”、     

抓住"四点"保障"打赢"--65521部队深化车辆装备基础性经常性工作落实

近年来,沈阳军区所属某机械化师坚持适应新形势、围绕新任务、贯彻新法规,认真抓好车辆装备的基础性、经常性工作落实,有力地保障了部队战备训练任务的完成。师先后被总部评为“八五”、“九五”期间装备管理先进单位、全军车辆装备保养先进单位、全军车辆装备保障训练先进单位、全军“两成两力”建设先进单位;连续13年被军区评为“三化”达标先进单位。2005年6月中旬,军区装备部在该师组织“车船工化装备基础性经常性建设集训”时,推广了他们的经验做法。认清特点,凝聚抓基础性经常性工作落实的合力基础不牢,地动山摇。前几年,该师担负上级…     

紧贴使命任务把握特点规律——武警新疆总队阿克苏支队运输中队全面提升正规化管理水平

近年来，武警新疆总队阿克苏支队运输中队以总部和总队运输正规化建设指示为依据，以应急作战运输保障准备为牵引，以管理、训练和保障为重点，按照“战备建设制度化、业务管理规范化、专业训练经常化、基础设施配套化”的思路，全面提升运输正规化、规范化和精细化管理水平。连续19年实现安全行车无事故，累计安全行驶1235万公里。1989年12月，被武警总部评为“开展红旗车驾驶员评比活动”先进单位；2000年6月，被武警新疆总队表彰为“连续8年车辆安全无事故单位”。连续6年被总队评为“红旗车分队”。先后有165人被总队评为“红旗车驾驶员”、120多人立功受奖。2004年，驾驶员周亚强被武警总部评为“红旗车驾驶员标兵”。     

着眼特点规律坚持科学施管——福建省军区司训大队努力提高全程式管理水平

近年来,福建省军区司训大队认真探索司训单位的特点和规律,下大力研究新训驾驶员全程式管理的方法路子,始终坚持健全组织抓管理、依靠制度抓管理、提升素质抓管理、以人为本抓管理,管理水平有了明显提高.组建至今,连续15年保持无事故、无案件,连续6年被省军区评为"安全管理先进单位",多次被评为"保密工作先进单位"和"装备管理先进单位".