走活创新发展这盘棋--广州军区驻粤某司训大队党委抓部队全面建设纪事

广州军区驻粤某集团军司训大队党委“一班人”认真学习贯彻“三个代表”重要思想,坚持从大队实际出发,以与时俱进、开拓创新的精神和干劲,走活创新发展这盘棋,部队建设呈现出“全面建设、全面进步”的良好局面。近年来,该大队新训驾驶员工作两上新台阶,在广州军区、集团军组织的各项军事比武和训练考核中多次被评为“先进单位”,先后有4个基层连队被集团军评为“基层建设标兵连队”;大队连续2年被上级机关评为“管理教育工作先进单位”,2次被广州军区评为“新司机训练工作先进单位”。掀起求实务实风不讲空话,注重实际。该大队党委“一班人…     

按纲施训打基础科学组训抓创新——65649部队贯彻落实科学发展观不断提高新训水平

近年来，沈阳军区所属某集团军司训大队在上级党委、机关的正确领导和大力指导、帮助下，紧紧围绕新驾驶员训练这个中心任务，坚持以军事斗争准备为牵引，以贯彻落实科学发展观为指导，加快基地化建设，新训质量逐年提升，全面建设稳步发展。组建6年来，共为集团军部队培训驾驶员4000余人，合格率100％，优秀率达到85％以上，实现了“当年训练、当年成才、当年形成保障力”的培训目标；连续3年被军区评为“部队军交运输工作先进单位”；连续6年被集团军评为“党风廉政建设先进单位”；组织“三方联考”、开展“用修双能”训练和抓训练设施配套建设的经验做法相继被军区转发，并先后被中央电视台和《解放军报》宣传报道；汽车驾驶综合训练场被总部评为A级训练场；新驾驶员训练水平跨入了全军司训机构先进单位的行列。     

居安思危做实预防文章防微杜渐确保行车安全——广州军区所属驻桂某集团军司训大队狠抓安全行车工作记实

近年来,广州军区所属驻桂某集团军司训大队始终坚持以科学发展观为指导,牢固树立安全发展理念,按照“教育为先、夯实基础、坚持经常、科学施管”的思路,狠抓培训质量提高和安全工作落实．累计输送万余名合格汽车兵,安全行车4000多万千米,实现连续10年无车辆交通事故。先后3次被总部、军区评为“训练管理先进单位”和“训练考核优胜单位”,2010年、2011年连续2年被军区评为“先进教导（训练）机构”。     

创新招法抓安全 珍爱生命保安全--黑龙江省军区司训队狠抓安全管理工作体会

近年来。黑龙江省军区司训队以法规制度为准绳,以关爱生命、关注安全为己任,抓规范促安全,抓安全促管理,构建了和谐型汽车驾驶员训练基地,推动了司训队全面建设快发展。先后被总部、军区评为“军交运输安全工作先进单位”。     

不断加强正规化建设 积极推动驾驶员训练创新发展——广州军区某集团军司机卫生员训练大队贯彻落实新大纲纪实

近年来,广州军区某集团军司机卫生员训练大队认真贯彻落实“新乡集训”精神,以新大纲为新起点,不断加强正规化建设,积极推动驾驶员训练创新发展,全面建设取得可喜成绩,多次被总部、军区、集团军评为“军交运输训练先进单位”、“基层全面建设先进旅团”、“军事训练一级单位”。训练质量明显提高,建队9年来,共培训汽车驾驶员1．2万余名,为集团军部队完成多样化军事任务做出了贡献,受到各级首长高度赞誉。     

辙印坚实的“汽车兵摇篮”——记南京军区某司训大队一连

近年来,南京军区某司训大队一连紧紧围绕大队"培训基地化、教学信息化、功能多样化、建设规范化"目标,举旗铸魂、聚焦能力,坚强核心、夯实基础,创新推进、科学发展,连队全面建设成绩突出.先后被评为"红旗车驾驶员评比活动先进单位"2次,"装备管理先进单位"3次,2008年,连队党支部被集团军后勤部评为"先进基层党组织";2009年,连队被集团军后勤部评为"先进连队";2011年连队团支部被集团军评为"先进共青团组织",同年底被集团军评为"红旗车分队标兵单位",荣立集体三等功1次.     

充分发挥骨干作用 锻造过硬铁骑队伍——总后某教导大队司训队建队育人结硕果

总后某教导大队司训队主要担负总后驻中南、西南、华东等地区部队的汽车驾驶员培训和新兵训练任务，干部、士官是完成教学训练任务的骨干和中坚力量。近年来，该大队始终把骨干队伍建设作为基础工程来抓，坚持在选、训、管、用等方面下功夫，形成了干部带骨干、骨干带全队的良性循环，有力地促进了以训练为中心的各项任务圆满完成。先后被评为全军“新司机训练工作先进单位”、     

党风正"班子"硬--广州军区某司训大队党委"一班人"坚持原则二三事

近几年来,广州军区某司机训练大队党委不断强化“班子”廉政建设,坚持按原则办事,有效地促进了大队全面建设发展。大队先后被总后军交运输部评为“军交运输训练改革先进单位”,5次被广州军区评为“新司机训练先进单位”,5次被集团军评为“安全稳定先进单位”和“全而建设先进单位”。违反原则的事,利润再高也不能答应这个大队组建的时间不长,家底薄,官兵训练、生活条件还比较艰苦,但“一班人”在金钱诱惑面前始终能保持本色和气节,从不做有违原则、有损军人形象的事。2004年1月中旬,该大队教练班长集训队实施道路驾驶训练时,一位做木材生意…     

着眼特点规律坚持科学施管——福建省军区司训大队努力提高全程式管理水平

近年来,福建省军区司训大队认真探索司训单位的特点和规律,下大力研究新训驾驶员全程式管理的方法路子,始终坚持健全组织抓管理、依靠制度抓管理、提升素质抓管理、以人为本抓管理,管理水平有了明显提高.组建至今,连续15年保持无事故、无案件,连续6年被省军区评为"安全管理先进单位",多次被评为"保密工作先进单位"和"装备管理先进单位".     

扭住安全不放松 多管齐下打基础——济南军区某集团军司机卫生员训练大队狠抓安全工作促进全面建设

<正>近年来,济南军区某集团军司机卫生员训练大队,按照"院校化教学、基地化训练、科学化管理、集约化保障"的工作思路,科学谋发展,扎实打基础,持续抓经常,积极改革创新,多管齐下扭住安全不放松,促进了部队全面建设的创新发展。该部先后被评为"全军新司机训练工作先进单位"、"十五期间场地建设先进单位"、"新司机训练优     

十年如一日全面求发展--湖南省军区狠抓司训队质量建设

湖南省军区司机训练队自1993年组建以来,严格按照《军队基层建设纲要》和“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”总要求以及军交运输“两个规定”精神,结合部队司训机构建设规范,扎实打基础,全面求发展,单位正规化建设水平、驾驶员训练质量和运输保障能力不断提     

新时期汽车兵训练机构的建设

汽车兵训练机构是一个崭新的提法,从司机到汽车兵的过渡,彰显的是军交运输地位作用的提高,是对军交运输系统的要求,从“专业”到“兵种”,折射的是新时期加强投送能力建设的重大意义。作为汽车兵的摇篮,加强新时期汽车兵训练机构建设具有重要而特殊的意义。一、加强汽车兵训练机构建设,首要是把准定位（一）基地既是驾驶员培训的基地．也是军区部队投送能力建设的基地。从20世纪80年代开始,军交运输训练改革的一个显著标志就是基地化,其中尤以司训基地为代表。司训基地的建立．为部队源源不断地输送着“既是驾驶员也是战斗员”的汽车兵．有力保证了部队驾驶员队伍的基本稳定和部队运输保障能力的常态保持。进入新世纪新阶段,军交运输建设的重点指向了投送能力建设。面对这种形势要求,     

点滴之间境界高——记广州军区某集团军司卫大队教练班长、四级士官杨宇

杨宇,1977年3月出生,1995年12月入伍,大专文化,中共党员,四级士官,中级驾驶员职称,现任广州军区某集团军司机卫生员训练大队教练班长。自1996年跨入驾驶员行列以来,爱车节约、注重形象,默默地在本职岗位上奉献了13年,个人曾先后荣立三等功2次,2次被广州军区评为“红旗车驾驶员”,5次被集团军评为“红旗车驾驶员”、11次被评为“优秀士兵”。     

瞄准战场聚焦"打赢"--77109部队加强新训驾驶员战场针对性训练

驻扎在“山城”重庆的成都军区所属77109部队是一个担负着为某集团军培养新驾驶员任务的司训大队。自2000年以来,他们在总部和军区有关部门指导下,着眼保障“打赢”需要,锐意改革,勇于创新,大力开展战场针对性训练,实现了新训驾驶员培训跨越式发展,全面增强了车辆运输保障能力,     

紧贴使命任务把握特点规律——武警新疆总队阿克苏支队运输中队全面提升正规化管理水平

近年来，武警新疆总队阿克苏支队运输中队以总部和总队运输正规化建设指示为依据，以应急作战运输保障准备为牵引，以管理、训练和保障为重点，按照“战备建设制度化、业务管理规范化、专业训练经常化、基础设施配套化”的思路，全面提升运输正规化、规范化和精细化管理水平。连续19年实现安全行车无事故，累计安全行驶1235万公里。1989年12月，被武警总部评为“开展红旗车驾驶员评比活动”先进单位；2000年6月，被武警新疆总队表彰为“连续8年车辆安全无事故单位”。连续6年被总队评为“红旗车分队”。先后有165人被总队评为“红旗车驾驶员”、120多人立功受奖。2004年，驾驶员周亚强被武警总部评为“红旗车驾驶员标兵”。     

方向盘·红绿灯·反光镜——海军北海舰队某潜艇基地汽车队队长刘耀峰科学带兵二三事

2006年初,刘耀峰被任命为海军北海舰队某潜艇基地汽车队队长。随着他的走马上任,汽车队的各种荣誉也接踵而来：连续3年被基地评为“基层建设先进单位”、“从严治军先进单位”、“装备管理先进单位”和“一级军事训练单位”,被舰队评为“车勤部队正规化建设先进单位”,被济南军区评为“车辆交通安全管理先进单位”;     

在本职岗位上实现自我价值——-记广州军区某集团军司卫大队修理所维修班长纪辉果

广州军区某集团军司机卫生员训练大队修理所维修班长纪辉果，1999年12月入伍，2001年从军区军械汽车技工训练大队毕业分配到司机卫生员训练大队修理所工作。在大队工作的7年多时间里，多次参加军区、集团军组织的各类装备保障、装备演练等任务，参与完成维修车辆近2000辆次，5次被大队评为“优秀士兵”；     

着眼任务需要 把握关键环节——65521部队科学落实车辆装备保障训练工作

沈阳军区所属65521部队是一支有着近80年光荣革命历史和优良传统的红军部队,先后参加过平型关大捷、百团大战、辽沈、平津和抗美援朝等著名战役战斗。近年来,该部深入贯彻军委首长关于“大抓军事训练”的重要指示,落实科学发展观要求,按照“转变观念统认识,把握标准谋提高,注重结合促发展,完善机制激活力”的思路,扎扎实实抓车辆装备保障训练,实现了车辆保障能力的新跃升。连续多年被评为“装备训练先进单位”、“训练比武先进单位”和“车辆保养先进单位”,先后有8人次在车辆专业比武中夺得个人第一名、2人被集团军装备训练基地聘为“士官教员”、     

着眼新形势完善制度 瞄准重难点从严执法——广州军区驻桂某炮兵旅着力构建军车依法运行安全屏障

近年来，广州军区所属驻桂某炮兵旅始终坚持以应急作战准备为牵引。深入贯彻落实军交运输“两个规定”，积极探索新形势下车辆安全管理的规律与特点，着力在建章立制、从严执法上下功夫、见成效，有效确保了预防车辆交通事故在法治轨道上运行。旅队先后被军区表彰为“安全工作先进单位”、“车辆管理‘八落实’先进单位”、“‘做遵章守纪模范、树军车良好形象’先进单位”．被集团军表彰为“‘两红’活动先进单位”。     

针对任务特点区分训练重点——72965部队努力提高新驾驶员训练质量

济南军区某司训大队属军区直属单位，承担军区机关及直属单位的新驾驶员训练任务。相比于集团军司训大队，存在干部和骨干数量不足、教练队伍不稳定、学兵成分复杂等特点，给训练质量提高带来了很大的制约。因此，组织新驾驶员训练，他们没有简单地照搬集团军司训大队的训练方法和模式，而是根据自身担负任务的特点，在深入贯彻落实训练大纲的基础上，坚持以任务牵引训练，从送训单位的实际需要出发，有针对性地区分训练重点，强化训练管理，不断加强人才培养，使训练质量逐年稳步提高。