积极创新谋发展全力培训求提高——广州军区某集团军司卫大队科学培训质量效益整体提高

近年来,广州军区某集团军司机卫生员训练大队在上级机关的正确领导和具体指导下,始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,以军事斗争准备为牵引,认真落实科学发展观,紧紧围绕“基地化建队、院校化教学、野战化训练、正规化管理”的建设思路和“当年训练、当年成才、当年形成战斗力”的训练目标,积极创新培育模式,改进教学手段,完善考核机制,强化安全发展,扎实推进驾驶员新训改革,培训质量逐年提高,有力地推动了军事斗争应急作战军交运输准备工作的全面落实。     

金子是这样闪光的——广州军区某司卫大队党委运用科学态度提拔使用干部闻思录

有一句老话是这样说的：“是金子,在哪儿都会闪光;是锥子,在哪儿都会冒尖。”对此,广州军区某集团军司机卫生员训练大队党委却另有说法。他们认为,人才成长需要好的内、外环境,就像生命需要阳光和雨露;     

点亮理论的明灯——记广州军区某集团军司卫大队“战士理论之星”唐建新

6年前,唐建新作为湖南省邵阳市篮球队的一名队员,怀揣着美丽的梦想,来到了南国军营,原本想当一名英猛的侦察兵,然而新兵集训结束后,却成为了一名光荣的汽车兵。在火热的军营生活中,唐建新努力学习、苦练驾驶技能，实现了自己岗位成才的理想：连续4年被集团军司机卫生员训练大队评为“优秀教练班长”、“优秀士兵”；连续3年被集团军评为“红旗车驾驶员标兵”，     

强补“短板”好扬帆——75107部队加强基层营连主官队伍建设闻思录

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”．“班子行不行．全看前两名”。营、连主官是基层建设的谋划者和组织者．是基层工作的“主心骨”，肩负着重要的历史使命。广州军区所属某集团军司机卫生员训练大队把抓基层主官队伍建设作为基层建设的切人点，以严谨科学的态度，搞好选配、使用、培养等3个环节，通过强补“短板”．着力提高他们的综合素质．促进了部队的全面建设。部队先后荣获“军事训练一级单位”、“先进培训机构”等荣誉，先后有近10个连队30余次受到总部、军区和集团军的表彰．为部队续写了辉煌篇章。     

点滴之间境界高——记广州军区某集团军司卫大队教练班长、四级士官杨宇

杨宇,1977年3月出生,1995年12月入伍,大专文化,中共党员,四级士官,中级驾驶员职称,现任广州军区某集团军司机卫生员训练大队教练班长。自1996年跨入驾驶员行列以来,爱车节约、注重形象,默默地在本职岗位上奉献了13年,个人曾先后荣立三等功2次,2次被广州军区评为“红旗车驾驶员”,5次被集团军评为“红旗车驾驶员”、11次被评为“优秀士兵”。     

"三个热门话题"带来的思索——广州军区某司卫大队党委运用科学发展观抓基层建设闻思录

实践出真知,科学抓建设。广州军区所属某集团军司机卫生员训练大队党委充分运用科学发展观解决基层建设中存在的问题,     

16107部队狠抓教练班长队伍建设

75107通过开展“请进来、走出去”等形式的培训模式，全面提高了教练班长的能力素质，一批技术精，教学能力强的骨干脱颖而出。图为该部优秀教练班长许生沙结合车模进行教学的情景。     

训练与实战接轨 效益与安全“双赢”--广州军区某集团军司卫大队采取措施切实提升长途驾驶训练水平

长途驾驶是新训驾驶员必训课目,它具有路况复杂、地域广、天候变化大的特点,涵盖了一般路、复杂路、高速路、城市路、沙滩路和铁路输送等训练课目,能有效地提高学兵的综合驾驶技能和战场适应能力,对锻炼干部、骨干的组织指挥能力也有着重要意义。为了适应军事斗争准备需要,按照“当年训练,当年成才,当年形成战斗力”的要求,近年来,