基于群体动力学的船舶企业安全生产培训模式

安全生产培训是改变员工安全生产意识的主要途径之一。如何高效地进行安全生产培训,是企业安全管理工作的一个重点攻克方向。船舶企业安全生产培训一直以来都受到以承包商职工为主体的一线员工自身特点的制约。文章用群体动力学相关理论作为指导,结合实际工作情况,设计并运行新型安全生产培训模式,进一步提高企业安全生产培训效率,增强了一线工人安全生产意识和安全防范能力,为企业各项生产任务顺利完成贡献力量。     

港口企业安全管理工作

对当前港口企业安全生产和管理实践中存在的主要问题进行分析，并从实际出发对做好港口企业安全管理工作提出建议.     

突出重点强化监督建设水上平安秦皇岛

水上安全、港口安全是安全生产工作的重要组成部分。多年来特别是近两年来，秦皇岛市委、市政府非常重视水上安全、港口安全工作。2005年，先后召开3次水上安全工作会议、联席会议，对做好水上安全、港口安全及防污染工作进行安排部署。通过各级海事、港航、安监、边防、环保等部门及有关县区政府，各港口企业、水运企业等共同努力，确保了全市水上安全生产形势的稳定好转。主要体现在以下四个方面：     

港口安全生产风险管控与隐患排查治理系统设计

为了贯彻落实国家、交通运输部和地方政府关于港口安全生产事故双重预防工作机制的工作要求,进一步提高港口安全生产防控能力和治理水平,促进平安港口、智慧港口建设,研究并设计港口安全生产风险管控与隐患排查治理系统。充分利用移动互联网、云计算、物联网、大数据、Web GIS等信息化技术,重点围绕港口企业风险分级管控和隐患排查治理业务,实现港口安全生产管理工作的信息化、智能化,提升港口安全生产整体预控能力。     

浅论航运公司安全体系监管人员应具备的素质

0 引言当前,国际社会、各级政府和社会各界对企业的安全生产的关注已经到了史无前例的高度,每个企业都在安全生产的高压态势下进行生产经营管理,尤其在航运这个行业里,安全生产更是成了企业管理中的重中之重.安全监督员是企业加强安全生产和劳动保护工作,保证职工安全健康和企业财产不受伤害的卫士,是企业领导和部门负责人抓好安全生产的重要助手和参谋,是企业安全管理队伍中的重要组成部分.因此,安全监督员身上肩负的责任重大、任务艰巨.     

港口安全生产精细化管理创新技术体系

为推动世界一流港口本质安全建设,强化港口企业安全生产风险防控,提出覆盖人本安全、本质安全、运行安全和管理创新等4大领域的港口安全生产精细化管理创新技术体系,主要包括港口企业从业人员岗位安全胜任力评估体系、港口设备设施安全运行分析和容限能力评估技术、港口大型起重机械抗风性能评估和风速监测报警信息化系统、港口危险货物储存装卸作业区域分级分类监测报警系统、港口危险货物转运安全风险评估、港口安全生产数据管理、港口安全生产目视化管理、港口安全文化建设和运行评估体系、港口危险货物风险管控系统等。这9类新技术已在港口企业中得到实际应用,可有效提升港口企业安全生产精细化管理水平,为实现行业安全高质量发展提供技术支撑。     

某港口散液装卸企业安全生产责任制体系架构搭建

调研北方某大型港口集团的储罐仓储企业、液体化工码头公司等8种典型港口企业,分析目前港口企业安全生产中存在的安全管理不到位、安全责任分配不完善等问题.以安全生产责任制的编制依据、企业部门的内在联系为基础,搭建某港口散液装卸企业的安全生产责任制体系架构,从而完善港口企业安全生产责任制体系,有效推动安全管理制度的制定和执行.     

加强起重安全技术培训预防起重安全事故发生

安全生产是党和政府的一项重要工作，也是广大群众的迫切愿望，它直接关系到作业人员及其亲属的切身利益，而起重作业的安全又是整安全生产的重点，只有作业人员勤学苦练起重吊运指挥挂钩的过硬本领，掌握操作的全过程及生产工艺流程，预测吊运过程中的复杂情况和可能发生的事故，才能确保起重作业的安全生产。鉴于起重作业在整个安全生产中的重要性，所以上海市劳动局将其列为特种作业，规定起重指挥挂钩作业应在一定时间内进行培训，否则不准上岗。     

浅析广东省港口客运企业安全生产管理的现状及应对建议

随着国家经济建设的发展,居民来往交流日益频繁,对交通运输的需求进入了迅猛发展的阶段,港口旅客吞吐量持续攀升,随之而来的是港口客运企业安全生产管理工作的难度加大,安全生产事故时有发生。本文将总结广东省港口客运企业安全生产的特点,分析现状和存在的不足,并提出了应对措施建议。     

基于模糊理论的港口普通货物码头企业安全生产绩效考核模型及方法研究

根据港口企业安全生产管理工作的特点,以普通货物作业码头企业为例定量考核港口企业安全生产绩效,建立安全生产绩效指标体系。应用模糊Borda数分析法建立模型,采用德尔菲法明晰行业监管者和企业管理者关注因素,确定各项指标的相对权重和绝对权重,最终实现利用该模型对企业的安全生产绩效进行定量综合考核与评价。实例表明:该模型具有科学性与可行性,能直观反映港口企业安全生产工作的优势和需改进的薄弱环节,从而达到不断提升港口企业安全生产水平的目的。