江城公交

构建练功比武新格局 推动公交高质量发展 提升职工职业技能,既是企业创新发展的需要,也是职工岗位成才的需求.为了培养和打造一支知识型、技能型、创新型、高素质的职工队伍,集团公司开展"弘扬工匠精神、彰显职工风采"职业技能竞赛系列练功比武活动,以学业务、练技能、大比武为抓手,建立健全"学、练、比"活动体系.企业搭台、职工唱戏,带动广大职工刻苦钻研专业技术,熟练掌握职业技能.     

构建练功比武新格局 推动公交高质量发展

正提升职工职业技能,既是企业创新发展的需要,也是职工岗位成才的需求。为了培养和打造一支知识型、技能型、创新型、高素质的职工队伍,集团公司开展"弘扬工匠精神、彰显职工风采"职业技能竞赛系列练功比武活动,以学业务、练技能、大比武为抓手,建立健全"学、练、比"活动体系。企业搭台、职工唱戏,带动广大职工刻苦钻研专业技术,熟练掌握职业技能。     

中山公交

中山公交集团2016年职工岗位技能竞赛圆满谢幕 经过三个月的激烈角逐,中山公交集团2016年职工岗位技能竞赛于近期圆满谢幕.168名参赛选手脱颖而出,分获各竞赛项目特等奖,一、二、三等奖及优胜奖. 本次技能竞赛于2016年8月15日正式拉开帷幕,是集团举办的第二届全集团范围的、大规模的技能竞赛.竞赛共设12个岗位类别、15个竞赛项目,与去年首届竞赛相比新增了自行车维修员、运管线长两个岗位竞赛项目,进一步扩大了竞赛范围.同时,本次竞赛调整了部分岗位的竞赛模式,如回场检验员由“各车队初赛后派代表参加复赛”调整为“全员参加复赛”的模式,实现了全员参与竞赛,使竞赛更具公平性和挑战性.此外,本届竞赛加大了奖励力度,部分竞赛项目奖励人数有所增加,特别是公共汽车驾驶员和乘务员的竞赛项目增设了特等奖,使更多员工受到奖励和激励.     

公交资讯

构建练功比武新格局推动公交高质量发展提升职工职业技能,既是企业创新发展的需要,也是职工岗位成才的需求。为了培养和打造一支知识型、技能型、创新型、高素质的职工队伍,集团公司开展“弘扬工匠精神、彰显职工风采”职业技能竞赛系列练功比武活动,以学业务、练技能、大比武为抓手,建立健全“学、练、比”活动体系。企业搭台、职工唱戏,带动广大职工刻苦钻研专业技术,熟练掌握职业技能。     

吉林公交集团开展“青年技术能手”评选活动

正为进一步完善吉林公交集团人才队伍建设,鼓励青年技术工人立足岗位成才,更好地满足企业发展对维修技术人才的需要,吉林公交集团以吉林省评选万名"青年技术能手"、振兴吉林发展行动计划为契机,出台了《参加省万名"青年技术能手"评审活动实施方案》,并举办了"青年技术能手"评审选拔活动。评选坚持公正公开,突出技能,注重职业道德,注重工作业绩,注重一线岗位和群众公认的原则,做到条件公开、程序公开、评选     

2018"安康杯"重庆公交客车驾驶员职业技能竞赛圆满落幕

正2018年12月21日,2018年"安康杯"重庆公交客车驾驶员职业技能竞赛决赛落下帷幕。重庆公交集团党委副书记、纪委书记、工会主席郑跃东以及相关部门负责人出席开幕式。各单位工会主席、参赛选手和裁判员代表参加闭幕式。作为2018年重庆市交通行业劳动竞赛城市公共交通板块的重要赛事,本次竞赛自2018年7月份开展以来,得到     

集团公司举行公交点钞员技术技能竞赛活动

<正>为不断提升集团收银中心点钞员技术技能素质,更好地发现和培养技能人才,树立榜样,激励员工努力进取,4月14日昆明公交集团有限责任公司举行了"昆明公交集团公交点钞员技术技能竞赛"活动。参赛点钞员在竞赛中不仅快速准确地将纸币区分出新、旧版,还按要求将每100张捆扎成一把、硬币要求按每50个包裹成一筒。集团公司党委书记、董事长苗献军作重要讲话,他说:"收银中心的工作很辛苦,我们要不断发挥员工的工作积极性,     

集团公司开展庆祝建党100周年系列活动

正为把党史学习教育焕发的政治热情转化为对党忠诚、履职奉献、担当作为的实际行动,吉林公交集团党委通过打造党史主题文化车厢、组织开展演讲比赛、党史知识竞赛、职工作品展等系列活动,回顾党的光辉历程,讴歌党的丰功伟绩。     

杭州公交

2021年浙江省公交客车驾驶员技能竞赛在杭举办 为深入贯彻习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展,10月14-15日,由浙江省总工会主办,杭州市总工会承办,杭州市建设工会和杭州市公交集团协办的2021年浙江省公交客车驾驶员技能竞赛在杭举办.来自全省各地市的11支代表队33名选手角逐前八名的奖项.     

南宁公交

站好2020最后一班岗谱写2021公交新篇章 2020年12月31日,南宁公交集团邕城公交公司坚持开展节前安全检查和慰问,检查一线安全生产工作,亲切慰问寒冷冬日依旧奋战在岗位上的驾驶员,并送上新年祝福.     

搭建技术平台 造就“金牌工人”

企业技能人才是推进企业技术进步不可缺少的重要力量，是企业可持续发展的最重要战略资源之一。近年来，青岛公交集团第二汽车分公司从搭建岗位成才平台入手，着力加强技术人才梯队建设，通过集团公司开展的三届“日新巴士杯”技能比武活动，以赛代训、以训促学、以学推新，以开展技术培训、岗位练兵作为引导职工爱岗敬业、提高技能、增强素质的有效形式和主要途径，激发了广大职工学习技术、苦练技能的热情，     

公司举行首次钣金工、油漆工技能竞赛

10月28日．公司举行了建党90周年无锡公交2011年职工技能竞赛系列活动之一——钣金工、油漆工技能竞赛。这是在公司职丁职业技能竞赛中，首次没置的钣金工、油漆工两工种比赛。各分公司的10名钣金工、10名漆工参加了本次竞赛。     

吉林公交集团开展“安全生产月”活动

正为深入宣传贯彻党中央、国务院关于加强安全生产工作的系列决策部署和重要指示精神,推动落实安全生产主体责任,全面提高全员安全素质,吉林公交集团结合近期安全生产宣传教育"七进"工作,开展了"安全生产月"活动。6月16日是第17个安全生产月咨询日。围绕"生命至上安全发展"主题,吉林公交集团董事长陈晓伟、总经理王竹、副总经理赵宏波带领安保部成员积极参与到举办的     

洛阳公交

集团公司“首席员工”评选工作网满举行 为进一步激发广大职工学技术、练技能的热情,促进职工职业技能的提升,今年,洛阳公交承办了“洛阳市第五届职工职业技能大赛”行业工种中公交车驾驶工种的比赛,并结合实际,将此项工作与集团公司2016年度首席员工评选同步进行近日,集团公司组织开展的“首席员工”评选活动圆满落下帷幕.     

吉林公交集团党委开展“不忘初心牢记使命”劳模主题文化车厢实践活动

正为深入学习贯彻党的十九大精神,全面推动社会主义核心价值观建设,进一步提升公交服务水平,弘扬公交劳模精神,打造具有吉林公交特色的服务品牌,吉林公交集团党委开展的"不忘初心牢记使命"劳模主题文化车厢实践活动于4月25日举行了启动仪式。近年来,吉林公交集团不断将道德、礼仪、人文等多种特色文化融入车厢建设,让市民在安全乘车、快乐出行的同时,品味多姿多彩的公交车厢文化。此次活动旨在通     

兰州公交集团"职工小家"建设创实效

正近日,兰州公交集团"职工小家"建设活动进入实质性阶段。开展"职工小家"建设活动,是兰州公交集团工会落实党的十九大、工会十七大会议精神,转变工作思路,创新工作方式,惠民利民的一项举措。其目的是充分发挥工会群众组织和群众工作的优势,打造职工喜闻乐见的文化体育园地,丰富职工的文体生活,构建企业先进文化。为做好此项工作,集团公司工会在基层单位择优推荐的基     

青岛公交练内功 创佳绩迎奥运

青岛公交集团积极组织引导职工,立足岗位练内功,苦练绝活熟技能,在青岛市举办的“我为奥帆赛添光彩”汽车驾驶员技能比武中,驾驶员个人比武一举囊括了青岛市驾驶员技能比武前六名。     

多措并举,唱响"情深巴士"服务品牌

近年来,荣成公交积极发挥公益属性,加大投入力度,鼓励市民公交出行,适时推出了"情深巴士"服务品牌,现已成为荣成城市乡间的一张形象名片. 1 党建引领,夯实党员队伍建设 公交行业是窗口行业,公交出行服务水平代表着整个行业乃至城市的对外形象.荣成公交集团打造"情深巴士??红色领航"党建品牌,以党建为引领"融入"企业管理,依托党员先锋模范带头作用,苦练内功,提升服务水平.开展优质服务竞赛评选活动,牢固树立"一个党员就是一面旗帜"理念,各支部的车队和班组每月(每季度)进行评比,实行星级考核,对所有荣获荣誉的干部、党员、班组以光荣榜的形式张榜公示,示范标兵挂牌上岗,带头发挥先锋模范、示范辐射作用,先后涌现出了"身边榜样"、优秀车长、优秀共产党员、"最美一线职工"等模范典型.党建引领和服务竞赛评比活动的开展,使集团的有责服务投诉下降了近50％,公交服务水平的提升,实现了政府满意、群众满意、职工满意.     

论基于岗位群的技能竞赛对高职电气自动化专业实训教学的作用

利用岗位群的概念,对高职电气自动化相关岗位的岗位职责和岗位技能需求进行分析和归纳,以此为依据组织和实施本专业的技能竞赛。通过技能竞赛发现教学过程中存在的问题,并利用技能竞赛的方式引导竞赛参与者把岗位群中的核心技能作为实训课程体系构建的依据,以技能竞赛促进教学方法和手段的改革和"双师型"教学队伍的建设。     

传承公交老传统培养公交“新工匠”

“一口清”“一碗水”“活地图”等青岛公交老传统,几代公交人的工作经验和智慧结晶.今年以来,青岛公交集团通过劳动竞赛形式,开展传承老传统活动,号召职工结合岗位特点,完善老传统服务内容,练就岗位绝活,培养一批公交“新工匠”,为广大乘客提供更加满意的出行服务.