“规范”加“创新” 干部选培新成效

长江海事局党委在干部选拔培养方面取得新成效,其方法就是结合实际,采取多种措施来进行规范,并在工作中不断创新。     

浅谈新时期的用人观

加强干部队伍建设，是社会主义市场经济健康发展的重要保证。本文提出“德才兼备”是选拔干部的重要原则。树立正确的选择干部、使用干部、培养干部的观点，实质上是思想路线、思想方法的问题。在这个问题上，要用辨证的观战看待干部，要用全面的观点看待干部，才能识好人、选好人、用好人。     

建立多元有效的激励机制深入进行干部制度改革

对在高校建立多元有效的激励机制，深入进行干部制度改革问题进行了探讨。     

对干部选拔任用与管理的认识

把真正想干事、能干事、干成事的人选拔到领导岗位上，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，这是组织人事部门选拔任用干部的目的，也是群众的期望。如何做好干部选拔任用工作，提高干部选拔任用质量，形成选拔任用干部的科学机制，使优秀人才健康成长呢？笔者谈谈自身对干部选拔任用与管理的浅显认识。     

“秤砣”交给了职工

"天地之间有杆秤,那秤砣便是老百姓……"今天,日照港二公司的领导把这"砰砣"交到了职工的手里.     

浅析干部人事档案管理

干部人事档案是对干部个人经历、工作业绩、政治表现等内容的记载，是历史、全面地考察了解和正确选用干部的重要依据，是做好干部工作的基础。随着我国经济体制改革的不断深入，干部人事档案工作如何发挥职能作用，更好地为干部人事工作服务．面临新的挑战。本文结合《党政领导干部选拔任用工     

“东风”已备，只欠船员

国际帆船界不可或缺的盛大赛事——沃尔沃环球帆船赛已擂鸣战鼓,由东风商用车公司组建和OC Sport管理的“东风队”来年将代表中国队对战这场惊心动魄的蓝海帆赛。而船队首轮中国选拔活动也已成功落幕,让我们回顾残酷的选拔过程,看看勇士们如何克服千难万险,拔得头筹。     

珠航局举行第一届离退休干部“青松杯”棋牌赛

12月3日,珠航局举办了第一届离退休干部“青松杯”棋牌赛。20多位老领导、老同志参加、观看了比赛,经过一天的角逐,原副局长谭林生和原机关党委副书记周永红获得扑克牌冠军,原工管处副处长徐为武夺得象棋冠军。赛场始终洋溢着紧张活泼、和谐欢乐的气氛。珠航局局长、党组书记朱     

基层工会干部要努力当好“六大员”

基层工会是工会组织的"细胞",各项工作任务只有在基层得到全面落实并取得实际效果才有意义.基层工会干部在具体工作中要切实发挥密切联系职工的桥梁和纽带作用,就必须在认真结合实际履行自身职能的过程中努力当好"六大员.     

“引蛇出洞”式行政执法当休矣

某县公安消防大队为彻底消除在集贸巾场内出售烟火爆竹的现象．遂派消防监督干部李参谋着便装以结婚需购买烟火爆竹为由，“骗取”摊主张某的信任，交易成功后，李参谋等人表明身份，以张某违反《集贸市场消防安全管理办法》第三条“集贸市场严禁经营易燃易爆物占占”之规定对其进行了处罚，张某不服，向该县人民法院提起行政诉讼，认为县公安消防大队监督人员利用诱     

凝聚青年力量 建功海事发展——记广东海事局青年工作

青年兴则海事兴,青年强则海事强。广东海事局在政策上向青年倾斜,在工作上给青年压重担,为青年提供更多发展的空间和展示的平台。     

从个性心理特征分析论船长的选拔,培养

船长是船舶领导人，在船舶安全运输生产和行政管理中处于中心地位，起中心作用，对船东负责。由于船长的作用和地位，决定了船长的重要性和特殊性。从而也使各航运单位的领导和人事部门对船长的选拔、培养和使用都非常重视，有一套严格的组织手续和培训要求，对要选拔的船长如何培训，在职船长怎样当好船长都有一些成功的做法。本文只是从个性心理特征分析方面试析当船长的条件，并由此探讨对船长的选拔、培养，以期使船长的培训能成     

交通运输部印发“十二五”教育培训发展规划

交通运输部于2011年4月18日正式印发《公路水路交通运输"十二五"教育与培训发展规划》(简称《规划》),指导行业教育培训工作,使交通教育培训工作更好地为建设高素质的行业从业人员队伍服务,为发展现代交通运输业提供有力支撑。《规划》回顾了"十一五"时期交通教育培训工作取得的成绩,认为"十一五"时期,交通教育培训     

人才选拔中的常见缺陷

人才选拔是人力资源管理的基础工作。本文研究了影响人才选拔的主要方面,剖析了其具体成因,有利于提高选拔工作的效率和效益。     

在全国档案工作暨表彰先进会议上的讲话（2003年12月20日）

这次全国档案工作暨表彰先进会议，是在全党全国人民认真贯彻落实党的十六大精神、全面建设小康社会取得良好开局的新形势下召开的。开好这次会议，对于动员全国广大档案工作者深入学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神，进一步开创档案工作的新局面，更好地为     

浅析新时期国企面临的人才问题

作者对新时期国有企业人才问题提出了新的认识和评价，并就如何选拔、配置以及发挥人才的作用等方面提出了自己的见解。     

蚕研所“宁夏适栽桑品种选拔与养蚕高产技术”通过验收

由我校蚕业研究所李奕仁研究员主持的国家社会公益研究专项——宁夏适栽桑品种选拔与养蚕高产技术，2004年7月13日在北京以“优秀”实施等级通过验收。     

明尼苏达多相个性测查表在潜艇艇员选拔及性格分析中的应用

目的 探讨明尼苏达多相个性测查表（ＭＭＰＩ）在潜艇艇员选择分析及分析潜艇艇员人格特征中的应用价值。方法 采用ＭＭＰＩ测量２４４名潜艇艇员,并与中国男性成人常模比较。     

新时期企业干部档案管理工作之我见

干部档案工作是企业干部工作的重要组成部分。随着干部制度改革的不断深化,对干部档案工作也提出了更高的要求。为进一步提高企业干部档案工作水平,充实干部档案内容,精炼干部档案材料,使其编排更合理,管理更科学,使每卷档案达到"完整、真实、条理、精练、实用"的要求,更好地服务于企业干部制度改革和生产经营的发展,我们一定要认真做好干部档案工作,做到干部档案工作与企     

运用邓小平人才人事理论建设高素质的干部队伍

本文运用邓小平人才人事理论，论述了建设高素质干部队伍，应着眼于人才的识别、选拔、使用、培养、教育等问题