艰苦创业爱国奉献--国际化中远的企业本色

编者按:在走向国际化的过程中,中远集团把思想政治工作的传统优势与企业文化建设有机结合起来,以人为本,用文化的力量打造企业核心竞争力,用民族精神塑造企业精神,将文化管理与企业发展战略相结合,积极融入国际主流社会,赶超世界竞争对手,成功跻身世界航运企业前列,走出了一条振兴国企,弘扬民族精神,服务国家战略的成功发展之路.为宣传中远对国企改革所做的有益探索,推广企业先进经验,中宣部将组织中央主要新闻单位,对中远集团的先进经验进行集中宣传,我刊为配合此次活动,将陆续刊出系列文章以飨广大读者.     

情满香江 心系中远——中远香港集团企业文化建设剪影

中远香港集团成立十年来，以《中远集团企业文化建设纲要》为指导，按照中远集团的部署和要求大力推进企业文化建设，以中远“求是创新．图强报国”的企业精神、“艰苦奋斗、爱国奉献”的优良传统、“服务客户最优、回报股东最大”的价值观以及“全球承运，诚信全球”的经营理念等作为中远香港集团企业文化建设的基石，坚持“兼收并蓄、取长补短     

求新 求变 求发展——国际化中远的发展动力

中远集团几十年如一日，充分发挥思想政治工作的传统优势，以改革为动力．励精图治，搏击市场，不断打造核心竞争力，培育了独特的企业文化．这种企业文化所展现出的求变，求新，求发展的本质内涵．是推动中远不断发展的源动力。正是靠着这样的源动力。中远集团如今已经建设成为实力雄厚的世界级航运企业。     

在创新中前行

美国《财富》杂志近日公布的2007年度世界500强公司排行榜，中远集团排名第488位。经过多年的努力，中远集团已跻身于世界经济公司发展前列，成为世界航运业乃至全球经济领域中实力雄厚、发展迅速的一个国际型企业。中远集团正在努力实现从跨国经营企业到世界级跨国公司的转变。     

视界

6月11日，交通运输部李盛霖部长一行莅临中远集团调研。李盛霖部长对中远集团在国际市场中的拼搏精神以及对未来发展的信心给予了充分肯定，他希望中远集团能够充分认识金融危机所带来的闲难局面，科学谋划发展，继续发扬以艰苦奋斗、爱同奉献为核心的企业精神，为促进经济平稳较快发展做出新的贡献。     

视界

6月11日，交通运输部李盛霖部长一行莅临中远集团调研。李盛霖部长对中远集团在国际市场中的拼搏精神以及对未来发展的信心给予了充分肯定，他希望中远集团能够充分认识金融危机所带来的闲难局面，科学谋划发展，继续发扬以艰苦奋斗、爱同奉献为核心的企业精神，为促进经济平稳较快发展做出新的贡献。     

“走出去”战略在欧罗巴——访中远欧洲有限公司总裁杨斌

中远集团海外资产规模逐年扩大，目前海外资产已占到集团总资产的50％左右。作为集团整体的重要组成部分，集团海外企业和国内企业相互配合，积极贯彻中央“走出去”战略，为集团的发展做出了重要贡献。适逢中远集团成立45周年之际，中远欧洲有限公司（以下简称“欧洲公司”）杨斌总裁接受了本刊记者的采访，展望了欧洲公司的“走出去”战略和未来的发展。     

共同架设两岸直航的桥梁

中远集团与两岸直航在世界经济发展和政策形势变化的起伏中，未来世界的航运市场将发生格局性重大变化．航运事业面临着挑战与机遇，对航运业的发展提出了更高的要求。为积极主动迎接未来的挑战，中远集团从全面性、长远性、纲领性、竞争性以及风险性等方面进行了分析研究，已经确定了的中远集团的发展战略是：继续稳步发展和优化船队结构，重点充实和建立陆上高效的物流体系和其他陆上产业，开拓航空货运业务；并坚持经营国际化、业务多元化、管理现代化的发展方向。     

浅析企业档案管理与企业文化建设的关系

在当前激烈的市场竞争中，企业文化建设是企业获得持续、健康、和谐发展的一项重要战略措施。企业档案作为企业运营全过程的各类文件材料的汇总，其中很重要的方面就是对企业文化理念形成与传承过程的反映，也为企业持续经营奠定了精神文化基础。同时，企业档案本身丰富的文化内涵直接构成企业文化的重要组成部分。因此，它们二者之间是相互促进，相互融合的。     

信息集锦

中远立志晋身世界五百强 作为中远集团的领航人总裁魏家福表示,中远集团 今后将逐步实现从全球承运人向"以航运为依托的全球 物流经营人"的战略转型,扩大国外投资规模和经营规 模,提高国际化经营指数,并立志要成为世界五百大企 业之一。     

立世界经济潮头求新谋变——中远集团2004年工作会议侧记

1月7日,中远集团2004年工作会议在京召开。中远集团总裁魏家福在会上做了题为《突出航运主业,加快改革步伐,促进中远集团各项事业持续快速健康发展》的工作报告。中远(集团)总公司党组书记张富生做了题为《解放思想,转变观念,开拓创新,艰苦奋斗,为加快推进中远集团改革发展而努力奋斗》的党组工作报告。会议由党组副书记王富田主持,中纪委、国资委、交通部有关领导莅临指导。中远集团各二级单位中层以上干部、各海外公司的管理层分别在全球的各个分会场参加了会议。 魏家福总裁在报告中对2003年的主要工作做了回顾,对新的一年市场形势进行了分析,对2004年的工作做了部署。2004年中远集团工作的指导思想:以党的十六届三中全会精神和中央经济工作会议精神,全国人才工作会议精神为指导,     

中远入主泉州港

2006年7月4日，中远集团和泉州市人民政府在北京远洋大厦签署了战略合作框架协议，中远集团魏家福总裁、泉州市朱明市长出席了签字仪式，中远集团马泽华副总裁、泉州市王亚君副市长分别代表双方签署了协议。以此为起点，中远集团将大力助推泉州港建设，双方即将成立的一家合资公司，可为泉州港未来十年的发展提供强劲推进力，此次协议的签署也将成为中远集团的港口经营战略上浓墨重彩的一笔。     

打磨中国物流业利剑——记快速发展的中远物流有限公司

2002年，中远集团为满足市场需求，顺应全球航运集团开始向全球物流服务商转型的历史潮流，确立了“由全球承运人向以航运为依托的全球物流经营人转变”的发展战略，组建了中远集团内部唯一的第三方物流企业——中国远洋物流公司，着力于快速发展中远的物流事业，打造中国最大的物流企业。2002年1月8日，中远物流宣告成立，新华社等媒体誉之为“中国物流航母今起航”。     

精心打造COSCOMAN品牌

1993年2月16日中远集团宣告成立，并开始实施多元化经营的发展战略。同时8月5日中远对外劳务合作公司正式建立，成为中远集团大家庭中的一员。     

金融板块在扩张——记稳中求进的中远财务有限责任公司

1993年10月27日，中远集团财务公司经中国人民银行批准成立。标志着中远集团正式进军国内金融领域。从此，中远集团一直把致力于金融产业的发展作为一项突出的战略任务。以金融资本为纽带，实现产业链的精彩互动，始终是中远集团经营管理所追求的理想境地。中远财务公司在风云变幻的金融市场中，以优质服务取信客户，以创新意识提升品牌，以审慎态度稳健运作，以诚信品格共赢合作，走出了一条符合中远特色的产业发展之路。     

浅谈企业安全文化建设

企业安全文化建设作为提升企业安全管理水平，实现企业本质安全的重要途径，是一项惠及企业职工生命与健康的重大工程；也是企业文化建设的一个重要课题。近年来，中远集团以推进安全长效管理机制建设为契机，着力推进企业安全文化建设，使中远安全文化的内涵不断丰富。结合中远的实践，笔者就企业安全文化建设谈几点意见。     

浅谈企业安全文化建设

企业安全文化建设作为提升企业安全管理水平，实现企业本质安全的重要途径，是一项惠及企业职工生命与健康的重大工程；也是企业文化建设的一个重要课题。近年来，中远集团以推进安全长效管理机制建设为契机，着力推进企业安全文化建设，使中远安全文化的内涵不断丰富。结合中远的实践，笔者就企业安全文化建设谈几点意见。     

海运物流和钢铁行业的合作典范

鞍钢集团和中远集团同属国有特大型骨干企业，又是各自行业的领军企业之一，双方有着多年的友好合作关系。早于2002年1月，本着“优势互补、风险共担、互惠双赢、共同发展”的基本原则，双方集团总裁就签订了战略合作协议，构建了面向未来的战略合作伙伴关系。鞍钢集团和中远集团的强强合作，有利于降低物流成本，打造强有力的产业供应链，使双方在各自行业中逐步成为全球最具竞争力的企业。     

珠三角港口物流亟待整合

5月9日下午，广东省政府与世界财富500强企业、中国“船老大”——中国远洋集团签署了战略合作框架协议，合作范围之广泛，几乎涵盖中远集团旗下方方面面的业务。     

为了亚洲的共赢、合作与发展——中国远洋运输集团“博鳌水城”开发建设纪实

亚洲，地球上最大的一片陆地．悠久的明与新兴的市场共生，经济发展的机遇与挑战并存。亚洲贫困人口占世界贫困人口的2／3，人均产值只及世界平均水平的1/5。随着经济全球化的推进，亚洲各国愈来愈意识到共赢、合作与发展对亚洲而言意义深远。“博鳌亚洲论坛”适时提供了一个亚洲各国合作与对话的平台。1909年10月时任国家副主席的胡锦涛明确表示，中国政府为论坛的创建提供支持与援助。2001年在“博鳌亚洲论坛”成立大会期间．江泽民主席曾亲切接见了中远集团总裁魏家福、原党组书记王云茂。在听取了中远集团所属的中远置业集团总裁徐泽宪和海南博鳌投资控股有限公司总经理倪强的汇报后说，亚洲论坛能够如期召开．你们企业是有贡献的。由此，“博鳌速度”、“博鳘奇迹”传遍海南乃至全国。中远集团旗下的中远置业集团已成为博鳌亚洲论坛“会员基金”组组的成员。在2002年论坛首届年会上，中远集团总裁魏家福当选为唯一代表中国的理事成员。2005年论坛的永久会址建成后。“博鳌水城”又将以新的姿态迎接八方来宾。