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1.
近几年中国在海员劳务输出方面取得了一定的成绩,但与中国巨大的人口潜力相比仍不相称。鉴于海员行业技术性强、准入门槛较高、行业涉及面窄而又相对独立,借鉴国外的一些做法,把中国海员劳务输出业务作为一个整体,探讨中国海员劳务输出业务在全球海员劳务市场上的促销策略。 相似文献
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为推动浙江舟山国际海员培养基地建设,打响舟山海员品牌,加快发展我国海洋人才队伍,通过对舟山国际海员培养基地建设的SWOT分析,探讨建设这一基地的战略意义,并提出具体的行动策略:建立国际海员培养基地组织体系;建设中国海员技能"大比武"基地;建设区域性国际海员培训中心;建设国际海员交流服务中心;建设国际航海文化研究中心。 相似文献
3.
宋福辉 《中国远洋航务公告》2007,(4)
近几年,伴随海运业务的发展,国际海员劳务市场处在一个新的发展阶段,特别是高级船员一直供不应求。在发达国家劳务成本居高不下、发展潜力有限,亚洲等新兴海员劳务市场发展方兴未艾的情况下,以强大的人力资源为后盾的中国海员劳务市场已经迎 相似文献
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7月28日，首届“中国六横国际海员文化周”在浙江舟山启动。此次活动以“关爱海员，同舟共济”为主题，来自全球20多个国家的航运精英齐聚美丽的舟山六横岛，欢庆海员自己的节日。启动仪式上，六横管委会主任余本年、舟山海事局局长何敏捷、外国船东代表、市政府副秘书长杨晓先后上台致辞，表达了他们对首届“中国六横国际海员文化周”的祝福与期望。活动主要内容包括文化周启动仪式、大型欢迎交流酒会、国际海员技能和体育友谊赛、国际海员联谊活动、舟山海员与渔民图片展等。舟山大型修造船企业、知名航运公司、代理公司和百余名国际船员、船东代表、国际船级社驻舟山代表、部分客商和社会各界人士参与了此次活动。国际海员文化周的举办，对培育“舟山海员”品牌，加强舟山海员与国际海员的文化交流起到了积极作用。 相似文献
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分析了我国船员培训、考核的现状;提出了海事部门对航运院校、船员培训中心等的监督管理上的一些应对之策,探讨海事应利用国际海事组织公约修订之际,不断完善中国船员培训、考核机制,培养一大批高素质的海员,以期在日益开放的国际海员市场上占据更多席位,促进我国海运事业发展和对外劳务输出,使中国从一个海员大国转变成一个海员强国,并展现中国海事良好形象。 相似文献
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《航海教育研究》2013,(1):38-38
2013年2月27日,中华人民共和国海事局和中国海员建设工会联合下发《关于举行2013中国海员技能大比武活动的通知》,表示第二届中国海员技能大比武活动正式启动。本届大比武活动是在成功举办2011(首届)中国海员技能大比武活动的基础上,时隔两年再次举行的,本次活动有诸多鲜明特点。一是活动主题合时宜。"增强海洋意识,维护海洋权益,提高航海技能,建设海洋强国"的主题,凸显我国从海员大国迈向海员强国的决心。二是主办地点显鲜亮。基于首届大比武活动的成功举办,交通运输部和中国航海日活动组委会研究决定,将"中国海员技能大比武活动基地"正式落户舟山,而新近《浙江舟山群岛新区发展规划》正式对外发布,新区显得更加年轻有活力。 相似文献
9.
陶润元 《中国远洋航务公告》2007,(4)
鑫裕盛船舶管理有限公司成立于2002年1月。该公司是国内第一家获得商务部批准的拥有海员外派经营资格的民营企业,专业从事国际船舶管理和海员劳务外派业务。2002年8月,公司通过了挪威船级社ISO9001:2000质量管理体系认证,并成为中国船东协会会员。公司成立5年来,业务发展迅速,先后与20多家实力雄厚的国际知名 相似文献
10.
龚艳平 《中国远洋航务公告》2001,(6):54-55
近年来,国际航运界曾流行这样一种说法:中国将于2005年以后逐步取代菲律宾成为世界第一海员劳务输出国。国际航运界的有关报刊也纷纷报道了这一预测,令国内的一些船员公司和劳务代理公司产生错觉,以为国际海员劳务市场上的“中国时代”就快 相似文献