对职业经理人制度的思考

郎咸平教授2004年9月17日飞赴上海发表了题为《国企经营绩效的分析和职业经理人的制度建立》的演讲,在演讲中,郎咸平教授明确提出以职业经理人的制度来改革国企的主张。他认为,职业经理人制度不但可以改革国有企业,而且也不造成国有资产流失。“如果国企的重组能够在我所建议的新职业经理人架构下改组,国企改革必能更为顺利地推行,而不会造成国有资产贱价流失。”郎教授在这段话引起了我对“国企是否需要职业经理人、需要职业经理人制度”的思考和研究。一、国有企业中职业经理人队伍的建设(一)我国职业经理人阶层的现状。从理论上讲,我国职…     

国企公司内部审计独立性保障机制研究

内部审计的独立性是国有企业经营管理的基本关键点。因审计内容、范围、规范等因素的影响，在实践过程中，国企内部审计逐步显现各类问题，不利于国企公司的经营管理及效益提高。本文从国企公司的内部审计的独立性着手，分析当前我国国企内部审计的独立性存在的缺失，并根据实际情况，提出相应的保障机制。     

从“公平与效率“看待“国退民进“

关于国有企业改革大讨论,有两种观点:一种认为应该“国退民进”,在他们看来,当前国有企业存在的主要问题是产权的问题,即现在的国企产权不明晰导致了效率低下,而只有将目前的国企民营化,才有可能从根本上解决这个问题,其他的一些在不改变产权而仅仅在国企内部进行的小修小补,只     

他山之石 可以攻玉

奥运之后，国内汽车企业问的并购传闻不断。上个月，国资委表示将由政府出面推动完成重要国企问的联合重组。在上南合作完成后，上汽集团一跃成为国内汽车业的“老大”，给了其他两家大汽车国企以很大的压力，同时也提升了位于第二阵营几家国企的想象空间。因此，在由政府搭建和推动的资产重组平台上，企业问的互动频繁，     

浅析国企人力资源市场的构建

本文结合当前形势对打造国企人力资源市场的紧迫性、战略性进行了分析和思考，指出了构建国企人力资源市场在现代企业竞争中的重要地位和作用，提出了构建人力资源市场的操作思路，为企业生产经营管理者加强企业核心竞争力提供了参考。     

厦门拟整合水务等7企业建百亿规模市政集团

<正>我国国企目前在向两个方向集中,形成了公益性质国企和竞争性领域国企两大类。具体来说,在地方上,包括供水、供气、污水处理、公共交通等方面的企业都划归为公益性国企。厦门市政集团正是这样一家"公益性国企"。     

激发国企新活力 催生发展新动能

枣庄交运集团自成立以来,面对改革发展稳定等一系列困难和问题以及新冠肺炎疫情带来的冲击,在市委、市政府的重视支持下,不等不靠、主动作为,抢抓机遇推进“两分两合”四项改革,聚拢拳头抓主业、降本增效促提升,激发了老国企“轻装”前进、“瘦身”发展的新活力。     

国企改革需立身于铲除腐败

在“国退民进”还是“国进民退”的争论热潮中，有专家指出，应该反对的是政府干预经济的“国进”，和实际上通过贱卖完成“私有化”改造的“国退”；同时主张国有资产增值保值的“国进”，和国家放弃通过权力调拨经济资源的“国退”。在国企的改革中，最终还需要通过政治体制的改革对权力进行监督约束，铲除腐败。[编者按]     

走出国企人工成本管理的误区

走出国企人工成本管理的误区，是 面临着走向市场转制的重大课题，国企冗员繁多，人工成本上升，已是企业和政府共同关注的问题，如何处理事关重大。针对控制国企人工成本提出如下的对策与建议。即走出把企业当作就业基地的误区；走出低廉劳动力的误区；走出福利型分配的误区；走出传统计划大包干的误区。     

国家将推行企业决策失误责任制

国家经贸委最近表示:为配合今年国有企业改革,国家将积极推行“决策失误责任制”。目前已在上海、广州、湖南等地试行。经贸委人士说:国企亏损情况严重,经营者的决策失误占有     

国内车企重组不会拉郎配

国资委主任李荣融一番奥运会后加快国企重组的讲话，在汽车界激起阵阵涟漪。有人认为，国内的汽车国企，也面临加快重组的问题。许多人还在揣测，哪些企业将卷入这一轮重组浪潮，哪些企业会被吃掉。     

培育国有企业基层党建品牌的实践与思考

全国国有企业党建工作会议召开后,国有企业都把高质量党建引领国企高质量发展作为企业党建工作目标,主动思考和探索如何提升基层党组织活力、凝聚力和战斗力。党建品牌作为新时期提升基层党建工作水平的重要抓手,也越来越得到重视和实践,很多国有企业提出了“一支部一品牌”的培育目标,力图通过品牌力量,更好地指引国有企业改革发展方向,凝聚改革发展力量,提升改革发展活力,引领国有企业实现高质量发展。     

料国企仍主导今年窝轮市场

2006年是港股大丰收的一年，中国经济表现强劲、大型国企来港上市，以及人民币升值等有利条件，持续引领资金流入港股市场。恒指全年录得34％的升幅，为区内主要股市如日本、台湾、韩国及新加坡之冠，国企指数升幅更达到94％，不比升幅逾倍的国内股市逊色。     

成长的烦恼

如果从1978年12月的中共十一届三中全会算起，明年将是中国内地改革开放的第三十年。内地改革在制度上最重要的创新就是形成了多种经济成份并存发展的格局。在这一历史背景下发展起来的民营企业，从当初只能发挥拾遗补缺的作用，到今天已经成为在国民经济中舆国企并驾齐驱的力量。未来的二、三十年，民企发展的路向将会发生什麽变化，它们还能像淘第一桶金那样淘到第二桶金吗？[编者按]     

国有企业降低人工成本总量的对策

《国有企业降低人工成本总量的对策》提出了国企如何降低人工成本，从六个方面着手，即主动剥离、改实物分配为货币分配；转岗分流，控制员工总量；加强培养，提高员工素质，优化生产，提高劳动生产率；发挥激励作用，建立合理分配机制；重视投入产出，减少固定性人工成本压力。在社会主义市场经济日益成熟的过程中，企业必须早日实现人工成本的科学管理，建立激励约束机制，以适应国企真正能够进入市场机制的运转。     

贯彻落实“五大发展”理念推进新常态下交通国企创新协同发展

国有企业作为社会主义国家发展经济的重要工具,是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。交通运输业又是经济社会发展的基础性先导性服务性行业,交通国企在国民经济建设中占有特殊的地位和作用。分析了新常态下交通国企的发展形势、主要原则、思路与对策等,提出要抓住"五个重点",牢固树立和贯彻落实"五大发展"理念,推进交通国企创新协同发展。     

QDⅡ成引擎港股继续牛市

自上月开始内地公布一连串扩阔QDⅡ（合资格境内机构投资者）措施以来，本港股市上升势头一发不可收拾。同时美国零售商业绩胜预期使杜琼斯指数创造四年来罩日最大升市，带动恒指在上周五突破23000点关口。舆此同时，一众国企红筹酝酿甚至已经回归内地集资上市。这令内地资金多了出路之余，也间接为本港股市加上一股新动力。国企指数再创新高正好反映一切。[编者按]     

中国国企改革创新的趋势与策略

如今,中国特色社会主义市场经济的体制之下,国有企业经济发展关系到国家的命脉.通过资本市场的调节功能,推动国有企业的改革和创新,是目前中国经济发展的趋势,这有助于促进中国经济的良好发展.文章主要从资本市场的功能服务角度出发,探讨了中国国企改革创新工作的发展与方向.     

素描张海峰——卖方北京精德汽车底盘系统有限公司总经理张海峰

从曾经的国企职员到而今的民营企业家，张海峰凭借着内蒙人特有的豪爽与坦荡，不仅成功实现了个人的角色转换。同时，更引领北京精德精汽车底盘系统有限公司走进市场，跻身于世界的经济浪潮中。     

把党建工作融入国有企业治理 以高质量党建引领保障高质量发展

习近平总书记着眼于为做强做优做大国企提供动力和保证,在党的二十大报告提出:“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导。”在改革发展过程中,青岛城运控股集团有限公司(以下简称“青岛城运”)党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为武装头脑。