探索人力资源管理方式 造就船舶设计优秀人才

0前言高水平的人才队伍是市场竞争中不断取胜的法宝;是经济发展中不断攀高的源泉。上海船舶研究设计院(简称"船院")45年的发展历程证明:贯彻"以人为本"的指导思想,是实现船院科学发展的根本保障。为了构建有利于船院科学发展的内部机制,必须把握人力资源管理的发展规律、丰富人力资源管理的内涵和转变人力资源管理的方式。     

探索人力资源管理方式造就船舶设计优秀人才

0 前言高水平的人才队伍是市场竞争中不断取胜的法宝:是经济发展中不断攀高的源泉.上海船舶研究设计院(简称"船院")45年的发展历程证明:贯彻"以人为本"的指导思想,是实现船院科学发展的根本保障.为了构建有利于船院科学发展的内部机制,必须把握人力资源管理的发展规律、丰富人力资源管理的内涵和转变人力资源管理的方式.     

探索人力资源管理方式造就船舶设计优秀人才

0前言 高水平的人才队伍是市场竞争中不断取胜的法宝,是经济发展中不断攀高的源泉.上海船舶研究设计院(简称"船院")45年的发展历程证明:贯彻"以人为本"的指导思想.是实现船院科学发展的根本保障.为了构建有利于船院科学发展的内部机制.必须把握人力资源管理的发展规律、丰富人力资源管理的内涵和转变人力资源管理的方式.     

公共部门人力资源管理视角下的公务船船员管理

<正>随着党的十八大"海洋强国"战略的提出,保护、管控海洋的要求日益提高,特别是在东海、南海的海洋维权任务大为增加。为此,近年来我国大大加强了海洋执法队伍和执法装备建设,并深化了海洋执法体制和机构的改革。公务船船员作为海洋执法人员的一部分,既有公共部门人力资源的一般性,又具有其特殊性,因此,公务船船员的管理,在新时期公共部门人力资源管理中具有典型代表性。一、现代公共部门人力资源管理制度的内在运行机制     

抓住机遇迎接挑战为促进船院持续发展而努力

我院成立已经40年了。40年,在历史的长河中只是短暂的一瞬,但回望我院40年的历史进程可以看到,这40年艰苦奋斗的创业之路,包含着几代船院人风雨兼程、辛勤耕耘;包含着几代船院人自强不息、拼搏创新,体现着几代船院人百折不挠的精神和坚韧不拔的毅力。40年激情飞扬的成就,40年的荣誉、骄傲、梦想和辉煌,足以铭刻下富有传奇色彩的历史印记。今天,我们又遇到了新的发展机遇,集团公司第四次工作会议围绕实现“五三一”发展目标,提出了坚持科学发展观,实施八大战略的思想。这是贯彻中央关于发展我国造船事业指示的重要举措。随着八大战略的思想的深入贯彻,我国的造船工业将出现新的发展、质的腾飞。“大局下思考,大局下行动”,建设造船大国这是我国几代造船人梦寐以求的目标。为了肩负起中船集团新世纪发展的使命,在实现“五三一”目标的历史征程中再创辉煌。我院要抓住这一机遇、珍惜这一机遇、用好这一机遇,围绕实现“五三一”战略目标,加快推进“一个中心,四个进一步”(即:以经济发展为中心,进一步深化改革、规范各项管理;进一步开发船型、加强科技创新;进一步培养人才、开发人力资源;进一步拓展文化,建设精神文明)的步伐,不断提高科研能力,不断提高设计水平,为...     

上船院研发能力强 军民融合好

正2018年3月20日,海装某局政委孙锡刚等一行调研上海船舶研究设计院,与院长胡劲涛、党委书记王麟等院领导班子成员及军品部、智能船项目部负责人交流。院长胡劲涛介绍了院组织机构、发展历程和在军船领域的探索及成绩。孙政委高度评价上船院先进的设计理念、丰富的船型开发经验和智能船领域取得的成就。李鑫介绍了智能船发展的三个阶段,详细阐述了目前"智能船1.0"具有的性能评估、能效优化、智     

推进精细化管理 提高船舶设计质量

近年来,我院在集团公司的领导下,坚持树立和落实科学发展观,不断深化改革,开拓进取,促进跨越式发展。无论在经济效益、科研能力还是人才队伍建设方面都取得了显著成绩,优秀船型、品牌效应和核心竞争力已在市场上确立了优势,国内外知名度得到不断提升,充分展现了船院人"自强不息"的精神风貌。     

推进精细化管理提高船舶设计质量

近年来,我院在集团公司的领导下,坚持树立和落实科学发展观,不断深化改革,开拓进取,促进跨越式发展.无论在经济效益、科研能力还是人才队伍建设方面都取得了显著成绩,优秀船型、品牌效应和核心竞争力已在市场上确立了优势,国内外知名度得到不断提升,充分展现了船院人"自强不息"的精神风貌.     

以改革促管理 以管理促提升 以提升促破局 坚定必胜信念 勇挑责任重担 追求长胜久安——在广船第二十三届一次职工代表大会上的行政工作报告(摘要)

2012年是公司在逆势中前行、在困难中发展的破壁之年。一年来,公司在手订单不断面临着修改船型、延期交船、减船价甚至撤单等不利局面;面对严峻考验,公司全体员工紧密围绕集团公司"转方式、调结构,强化管理提升,实现破局发展"指导方针,主动作为,积极应对各项     

关注注册验船师制度在我国的实施

验船师是海事人力资源中不可分割的组成部分。但是，目前我国验船师技术技能水平还满足不了蓬勃发展的造船业和航运业的需要，在某种程度上制约了我国海事事业又好又快可持续地发展。为此，交通运输部提出了人力资源能力建设战略，确定了新时期交通行业职业资格建设规划，建立注册验船师资格制度，以促进验船师的全面发展，从而提高验船师整体素质。