中燃：体制改革步入快车道

党的十六大把‘三个代表’思想确立为党的指导思想,明确指出,贯彻落实“三个代表”思想,关键是坚持与时俱进,核心是保持党的先进性,本质在坚持执政为民。对于大型国有企业来说,就是要在市场经济和市场竞争中,认清形势,抓住机遇,通过改革、创新和实践,来推动企业生产经营管理水平的全面提高,实现企业综合素质的全面进步,达到企业员工精神物质文化生活水平的不断改善。当前,中燃总公司正在进行体制改革,这个改革是根据十六大提出的国有资产管理体制改革的方向、要求和本企业发展需要进行的。     

坚持与时俱进做大做强港口企业

党的十六大指出：“坚持党的思想线、解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。”当前，我国已进入全面建设小康社会的新的发展阶段，笔者认为，作为交通行业主管部门，更应结合贵港的实际，努力培育港口企业与时俱进的基本素质，积极实践“三个代表”重要思想；要切实按照“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的思路，把港口企业做大做强。     

温州外代做好两项制度改革文章

2000年以来,温州外代为实现"新世纪,新外代,新发展"的目标,巩固改革成果,坚持"以人为本",以"开拓、创新、发展"为企业主题,来深化企业改革,经公司职工代表大会通过和董事会批准,公司乘热打铁,进行了两项制度改革.即劳动人事和内部分配制度改革,积极、稳妥地实现与市场接轨,与现代企业制度接轨.     

上海市造船工程学会2004年工作总结

2004年,是全面贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神的重要一年,也是我会推进学会改革与发展关键性的一年.一年来,在市科协的正确领导和关怀下,我会以"三个代表"重要思想为指导,贯彻实施上海市委提出的《上海实施科教兴市战略行动纲要》,认真学习贯彻中央领导关于"做大做强船舶工业"的重要指示,坚持科学发展观,坚持与时俱进、开拓创新,进一步加快学会改革与发展,切实推进学会改革与发展的实施方案,进一步发挥学会的国内外民间科技学术交流主渠道和科普工作主力军的作用,进一步开创学会工作的新局面,取得了预期的成效.2004年,我会在组织国内外学术技术交流、科学普及、编辑出版及科技决策咨询等方面做了大量工作,取得了显著成效,进一步开创学会工作新局面,继续保持市科协授予的"三星级学会";被中国科协评为"全国省级学会之星";民政部于2004年12月4日民发(2004)213号文件通知:授予我会"全国先进民间组织"的光荣称号.现将主要工作情况简报如下.     

上海市造船工程学会2004年工作总结（经学会第十一届理事会第四次会议审议通过）

2004年，是全面贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神的重要一年，也是我会推进学会改革与发展关键性的一年。一年来，在市科协的正确领导和关怀下，我会以“三个代表”重要思想为指导，贯彻实施上海市委提出的《上海实施科教兴市战略行动纲要》，认真学习贯彻中央领导关于“做大做强船舶工业”的重要指示，坚持科学发展观，坚持与时俱进、开拓创新，进一步加快学会改革与发展，     

积极探索科学发展的规律 走有中远特色的国有企业发展之路——中远集团改革发展60年的实践与探索

今年是新中国成立60年。60年来,伴随着我国经济社会的发展,中远集团坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”,积极探索国有企业科学发展的规律,在日益激烈的国际竞争中奋发图强、不断壮大,迅速成长为一个具有较强国际竞争力和行业领导力的国际航运领先企业,走出了一条独具特色的中国国有食业改革发展之路。     

中燃总公司一季度实现开门红

2003年一季度,中燃总公司根据集团总体部署,认真落实系统工作会议确定的经营战略和工作目标,坚持“突出十六大精神的学习贯彻;突出并继续做大做强主业;突出重点,实现改革的新突破;突出创新,不断推出新举措”的四个突出。全系统员工知难而进,刻苦实践,实现了各项工作的开门红,为全面超额完成上级下达的各项任务指标、开创企业发展的新局面奠定了基础。     

宝剑锋从磨砺出——记中远集团劳动模范 上海中货总经理徐敏杰

1998年,在中远集运船舶和陆地经历了二十多年锻炼与磨砺的徐敏杰同志,走上了上海中远国际货运有限公司总经理的领导岗位。在这个岗位上,他凭着对中远事业的忠诚,始终保持创新的激情和追求卓越的精神,在货运市场日益激烈的竞争环境下,引领企业走出了一条与时俱进、创新发展之路,为中远货运事业做出了突出的贡献。 在改革中锐意进取 徐敏杰同志是在改革开放的大潮中成长起来的年轻干部。他深深地懂得在改革开放和市场经济新形势下,一个企业经理人所肩负的责任,因为他接任的上海中货企业本身起点高,因而压力也就大,他必须在前人的基础上攀登新的高峰,不断创新,有所作为。 他坚持按照现代企业制度的发展要求,不断改革和     

坚持科学的发展观做大做强贵港港口企业

贵港港是国家对外开放一类口岸和全国内河23个主枢纽港之一,是大西南物资东向出海传统和便捷通道.近几年来,贵港港已成为贵港市经济发展新的经济增长点,吞吐量以年均24%的幅度递增,迅速跻身全国内河港口13强.当前,随着广西区已进入全面建设小康社会的新发展阶段,广西交通战略也定位为"中国-东盟最便捷的国际大通道".笔者认为,作为港口企业的交通行业主管部门,更应结合贵港的实际,坚持科学的发展观,努力培育港口企业与时俱进的基本素质,加大贵港港口基础建设,把港口企业做大做强.     

深化体制改革推动企业发展

从实行体制和机制改革为企业注入活力;坚持以人为本的理念建立一支高素质的监理队伍;树立全新经营理念提高企业竞争能力三方面介绍天津港工程监理咨询有限公司是如何进行深化体制改革,推动企业发展的.     

对改制中企业组织文化的思考

随着国有企业改革的深比,国有企业的管理制度会越来越健全,按照"产权明晰,政企分开,权责明确,管理科学"的要求规范企业行为,使企业进一步与国际管理模式接轨.如ISO9000系列的认证,充分说明企业已开始注重企业的文化建设.对目前许多转制过程中的企业,如何使企业的优良组织文化得到继承和发展,值得探讨.     

在大会讨论中建功立业

一场关于贯彻十六大精神、全面建设小康社会的大讨论，正在全国范围各行各业广泛展开，我们的港口公安消防也不例外，坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线和思想方法论，结合自身工作进行了大讨论：“贯彻十六大，全面建小康，公安消防怎么办?”     

依托港口企业文化 开创国防教育新格局——上港集团积极推进国防交通建设

<正>党的十七届六中全会通过的《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,强调要"深入开展形势政策教育、国情教育、革命传统教育、改革开放教育、国防教育",把培养公民的国防观念教育作为社会主义核心价值体系建设的重要组成部分和企业文化建设的重要内容着重提出。而港口历来是国防教育重要前沿阵地,因此,我们要抓住机遇,与时俱进,依托港口企业文化,开创国防教育新格局。     

京唐港发展先进企业文化的探索和实践

<正> 2003年5月,京唐港迎来了建港13年以来的一个大喜日子,全国总工会决定授予京唐港全国“五一”劳动奖状这一先进集体的最高荣誉。这是国家、省、市对京唐港人艰苦创业、不断发展和加快港口建设的充分肯定。 京唐港从一个默默无闻的地方小港,成为全国知名的金牌港口。在实践中,我们深深体会到,坚持创造与时俱进的企业文化,是推动港口改革和发展的重要前提,也是我们成功应对市场     

创建学习型企业的实践

在创建学习型企业过程中,长江宜昌航道工程局通过把握好四个重点环节,着力提升全局职工的学习能力、创新能力、发展能力,积累了一些经验和启示。创建学习型企业,是响应党的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的本质要求,是新时期促进企业改革创新、推进企业科学发展的根本途径。近年来,长江宜昌航道工程局紧跟时代潮流、坚持与时俱进,站在适应时代需要、推动科学     

实施“走出去”战略 努力打造世界第一造船集团

党的十六大提出,“坚持‘引进来’和‘走出去’相结合,全面提高对外开放水平”。回顾我国船舶工业二十多年来的发展历程,深感到十六大提出的“走出去”战略,是邓小平对外开放思想在新时期的重要发展,是我国船舶工业面对国内外新形势,继续取得跨越式发展必须坚持和积极实施的重大战略。 一、25年来,我国船舶工业坚     

船舶智能化背景下的高素质船员发展对策

为使高素质船员培养紧跟船舶智能化进程,分析智能船舶不同发展阶段对船员素质的不同要求,提出学生内修外练、师资与时俱进、学校改革培养模式、企业紧跟市场发展、社会关注船员、政府制定相关政策,促使"船舶智能化"与"船员转型"同步发展。     

实现秦皇岛港跨越式发展

2003年，秦皇岛港坚持“与时俱进、开拓创新、深化改革、加快发展”的方针，走过105年辉煌历程后，依然呈现出蓬勃生机，港口生产、经营管理、内部改革、基本建设等各项工作都取得了前所未有的成绩。     

新型工业化与中国造船

党的十六大报告提出，我国经济建设要坚持以信息化带动工业化走新型工业化道路。这是党中央在总结国际发达国家和我国工业经验，深刻洞察信息技术演进趋势的基础上，与时俱进而做出的重大战略决策和措施。     

谈港埠企业厂务公开

党的十五届四中全会提出,推进国有企业的改革和发展,要切实尊重职工的主人翁地位,保障职工的民主权利,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实行民主评议企业领导干部和厂务公开,发挥工会组织和职工代表在企业民主决策、民主管理、民主监督中的作用.那么作为港埠企业的工会组织,如何结合自身实际抓好厂务公开制度的落实呢?