厂务公开与企业发展

广西北海海运总公司创建于1952年，是北海市规模最大的国有海运企业。1995年以来，由于种种原因，总公司处于连年亏损状态，下岗职工最多时达660多人。面对严峻形势，总公司领导班子以“三个代表”重要思想为指导，积极探索实行厂务公开、民主管理的方法和路子，调动了职工的积极性，增强了企业的凝聚力，使企业保持了稳定，在经营难度增大的情况下，实现了大幅度减亏，逐步走上健康发展轨道。 推行厂务公开、民主议事是实践“三个代表”重要思想的具体体现。在总公司党委的直接领导下，总公司认真推行厂务公开工作，并把厂务公开渗透到各项工作中去，建立了党委统一领导、经理负总责、党政工齐抓共管，业务部门具体承办，纪检监察、工会督查，职工全员参与的……     

以“三个代表”思想指导厂务公开

上海港务局认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,坚持完善职工代表大会制度,不断推进以厂务公开为形式的职工民主管理,调动了全局职工的积极性,促进了企业的改革和发展,2000年全港货物吞吐量超过2亿吨,为世界第三大港;集装箱吞吐量完成561万标准箱,排名世界第6位.全港吞吐量、本港吞吐量、外贸吞吐量和集装箱吞吐量四项主要经济指标均创出历史最好成绩.     

厂务公开存在的问题及对策

厂务公开制度在推进企(事)业单位改革、发展中起到积极作用,得到了职工的认同和拥护,被誉为"阳光行动"和"凝聚力工程".当前,在厂务公开普遍推行、广泛开展并取得明显效果的情况下,我们还必须重视厂务公开的难点,看到工作中尚存的不良现象及问题.     

梧州港航集团航运分公司抓企务公开 促运输发展

梧州港航集团航运分公司认真抓好企务公开工作，发挥职工民主决策、民主管理、民主监督的作用，促进了企业运输生产的发展。……     

提高职工素质推进民主管理——浅议"职工民主管理"的现实意义

从航道管理角度出发,从“处务公开”、“民主评议领导干部”等方面,阐述职工素质的提高是“职工民主管理”水平的保证,“职工民主管理”水平的提高,能进一步促进航道生产管理水平的提高,从而使“职工民主管理”落在实处,而不是一种形式上的活动。     

浅议新形势下如何做好基层工会工作

工会组织是一个企业的重要组织机构,它必须服从上级工会组织的领导、服从于党组织的领导,服务于行政工作,维护职工利益,顾大局、讲奉献,立足改革、发展、稳定发挥应有的作用。因此,如何做好基层工会工作,是在新形势下面临的紧迫任务。     

浅议新形势下如何做好基层工会工作

工会组织是一个企业的重要组织机构,它必须服从上级工会组织的领导、服从于党组织的领导,服务于行政工作,维护职工利益,顾大局、讲奉献,立足改革、发展、稳定发挥应有的作用。因此,如何做好基层工会工作,是在新形势下面临的紧迫任务。     

浅议国企工会工作的创新与发展

在国有企业改革的攻坚阶段,工会组织要主动围绕企业发展中心搞好职工权益的维护,在促进国有企业改革与发展的结合中,寻求工会工作的创新与发展。     

着力提高民主生活会质量

民主生活会制度,是我们党的优良传统,是切实转变基层领导干部作风的有效途径.而近年来,有的基层单位一年到头甚至好几年都难得开一次民主生活会.有的单位即使开了民主生活会,也只是作"应景文章",民主生活会成了形势分析会和工作汇报会;还有的讲排场、摆阔气,把民主生活会当作"茶话会"来开,毫无严肃性可言,致使有的基层领导班子内部矛盾越积越深,以致矛盾公开,形成帮派;有的领导班子与职工关系日趋紧张,其作风越来越差,与群众距离越来越远.     

浅析国有企业改革中的民主管理——以九江港改制为例

国企改革的实践证明,民主管理开展得好、参政议政到位、企业与职工共识度高是改革顺利实施、卓有成效的可靠保证。本文以九江港为例,总结了国有企业改革中做好民主管理的经验,提出了相关建议。     

茂名港务局企务公开见成效

茂名市港务管理局深入开展企务公开活动,促进了企业的民主管理及发展. 茂名市港务管理局1999年7月成立了企务公开领导小组,制订了<茂名市港务局企务公开制度>,同时,成立了企务公开监督小组.根据该局的要求,下属各单位也相应地成立了企务公开领导小组和监督小组,并结合各单位的具体实际,制订了<关于推行企务公开制度的实施方案>.     

试论工会在构建和谐企业中的主力军作用

创建和谐企业,是我国经济建设和社会主义建设持续稳定发展的时代主题,是构建和谐社会的基础.国有企业,尤其对油田这个特殊企业来说,职工从事的工作千差万别,工作区域分散,周边环境复杂,工会组织在构建和谐企业中的主力军作用主要体现在联络协调企业内部关系,为创建和谐企业拓渠道;参与谋划企业发展战略,为创建和谐企业打基础;监督评价企业管理行为,为创建和谐企业纠差失;大力弘扬员工职业道德,为创建和谐企业增动力;依法维护职工合法权益,为创建和谐企业清障碍;着力密切党群干群关系,为创建和谐企业架桥梁;努力营造和谐外部环境,为创建和谐企业辟领域.     

论如何深化“模范职工之家”建设

“模范职工之家”评选目的在于引导全国各级工会组织和工会工作者要向先进单位学习，全面履行工会各项社会职能，突出维护职工合法权益职能，团结和动员全国广大职工，为推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设作出新的更大的贡献。     

谈参与式管理

提出参与式管理这种新型管理方式的关键是领导要转变观念,同时,为保证参与式管理取得成功,必须创建一种新型企业文化.通过分析,指出参与式管理同职工民主管理的不同之处.     

谈参与式管理

提出参与式管理这种新型管理方式的关键是领导要转变观念，同时，为保证参与式管理取得成功，必须创建一种新型企业文化通过分析，指出与参与式管理同职工民主管理的不同之处。     

红色之旅

时值盛夏,由中远集团工会组织的“红色之旅”离开了火热的北京,踏上了通往革命圣地井冈山的征程。这次职工文化旅游活动得到了中远集团领导的高度重视与支持。 井冈山——英雄之山     

抢抓机遇 主动作为 精准发力 在企业转型发展中书写新篇章——做好新时期企业工会工作的思考

做好新时期企业工会工作要积极面对转型发展新形势、准确把握工会工作新机遇、持续提高工会工作新认识、主动迎接工会工作新挑战,必须始终做到"三个坚持"。发挥工会优势,在围绕中心工作促进企业实现效益最大化上、在加强思想引领促进职工素质提升上、在拓展民主管理促进企业和谐发展上、在推进帮困救助促进企业稳定上、在加强工会自身建设打造特色工会工作上精准发力。     

基层工会干部要努力当好“六大员”

基层工会是工会组织的"细胞",各项工作任务只有在基层得到全面落实并取得实际效果才有意义.基层工会干部在具体工作中要切实发挥密切联系职工的桥梁和纽带作用,就必须在认真结合实际履行自身职能的过程中努力当好"六大员.     

依靠职工群众是办好国企的重要法宝──厦门港务集团实行企务公开情况调查

全心全意依靠职工群众办企业,是党中央反复强调的一项指导方针,是实践“三个代表“重要思想的内在要求,也是国有企业不断发展的政治优势.如何全心全意依靠职工群众办企业,已经成为建立现代企业制度中的一个重大课题.在这方面,厦门港务集团进行了一些有益的探索.从1999年开始推行了在党委领导下的企务公开、民主管理、民主监督的做法,让职工群众充分行使主人翁的权力,积极参与企业改革发展的决策、管理和监督.他们的主要做法和经验是:……     

准确定位 创新思维 提升工会工作价值

随着"三集五大"体系建设的持续推进,企业组织构架、管理模式、业务流程发生了深度变化。各级工会组织如何主动适应"三集五大"体系建设后的新形势、新挑战,准确把握自己的定位,正确调整自己的思路,加快建设团结创新、奋发有为的工会组织,全面提升工会工作价值,在深化"三集五大"体系建设和推进国家电网公司科学发展中发挥重要作用,值得我们深入思考。