知识经济给我国财务评价指标体系带来的挑战

财务评价指标体系是通过财务指标对企业的财务状况和经营成果进行分析和评价的一种方法系。本文首先分析了知识经济时代我国财务评价指标体系面临的挑战,然后分别从指标设置、会计主体、评价期间和信息披露形式四个方面提出了改进现行财务评价指标体系的构想以及为实现这些构想应采取的配套措施。     

基于财务状况的国有商业银行法人授权等级评价模型

随着国有商业银行的改革进程的推进,需要建立一套评价国有商业银行法人授权等级水平评价指标体系.基于财务状况的国有商业银行法人授权等级水平评价正好可以反映这一要求.在此基础上,应用EAHP方法求解模型,得到结果比一般的方法具有更高度可信度.从而为我国国有商业银行法人授权等级水平评价提供参考依据.     

供应链伙伴企业选择评价指标的界定研究

企业要想成功的实施供应链管理,伙伴企业的选择是其首要应该解决的问题.而伙伴企业选择的评价指标体系则是选择一个最佳合作伙伴的基础和依据.首先分析了现有伙伴企业选择评价指标体系的特征及其局限性和指标体系构建的目的与界定原则.在此基础上,运用"目标-系统"法构建了新的供应链伙伴企业选择评价指标体系.     

财务综合分析的运用

财务分析的目的就是利用真实准确的财务指标报表,对企业的财务状况和经营成果进行全面综合的评价,利用评价的结果来发现企业经营管理中存在的问题,从而解决问题。着重介绍了财务综合分析的方法即杜邦体系分析法和财务比率综合评价法,并列出了我国财政部颁布实施的企业经济效益评价指标,以利于企业对自身做出准确综合评价。     

基于层次分析法的计量人员等级评价

为了对企业计量人员等级进行动态评价,分析确定了计量人员等级的评价指标体系,采用层次分析法确定了各指标的权重系数,依据级别评价表实现了对计量人员等级动态评价.通过实例分析,证明了评价指标体系的合理性和评价方法的可行性,评价结果为企业计量人员培训工作提供了有力依据.     

基于大数据的公交企业运营综合评价规范研究

公交企业是含有社会公益属性和经济属性的特殊企业,如何对该企业运营科学评价需要一套综合性合理评价指标体系。通过实际调研结合公交企业运营情况,构建公交企业运营评价指标体系框架,包含一级指标(综合评价),二级指标(公交公司)和三级指标评价(公交线路)。利用建设的公交智能化系统的海量数据资源,研究运营评价指标选取和计算方法。客观反映实际情况为交通行业管理、公交主管部门和公交企业发展提供决策支持。     

新经济时期企业战略业绩评价指标体系的设立

目前我国现行的企业绩效评价指标主要是财务指标，不能反映企业的长期战略经营．本文在改进现行的业绩评价指标体系的基础上，充分借鉴平衡计分卡的优点，结合财务指标和非财务指标，设计了一套适合当前新经济时期企业战略经营的评价指标体系．     

基于S95标准的企业产能柔性水平评价方法的研究

以S95标准中描述的生产能力的4个组成部分为基础，从深度和广度两方面对产能柔性的组成内容进行剖析，根据组成内容的特性定义了评价企业产能柔性水平的关键维度，建立了企业产能柔性的评价指标体系，并在该评价指标体系的基础上，结合实例应用AHP层次分析法对企业的产能柔性水平进行评价，为中小制造企业评价自身的生产系统产能柔性水平提供了一套理论评价方法．     

跨国公司对外直接投资优势评价研究

设计了评价跨国公司对外直接投资优势指标体系，它包括企业内部优势、企业对外优势和东道国区位优势，其中每个优势又包括一些子因素．运用层次分析法对指标体系进行综合评价，为跨国公司对外直接投资提供依据．     

新疆道路运输企业安全生产综合评价指标体系构建

在对新疆道路运输企业进行调研的基础上,运用AHP法以及专家咨询法,初步建立新疆道路运输企业安全生产评价指标体系;运用主观赋值法确定指标的权重,并在此基础上对指标进行筛选、合并以及新增。建立最终的新疆道路运输企业安全生产评价指标体系。然后,制订打分表,并对3家新疆道路运输企业进行专家打分。根据打分结果,计算肯德尔系数以及克伦巴赫系数,结果表明专家的打分结果具有良好的一致性,指标体系具有较高的可信度。