高等级公路管理中几个问题的探讨

高等级公路管理内容不同于一般公路管理。文章针对其劳动用工机制与分配制度进行了探讨。     

浅析劳动用工管理中的几个问题

针对××油田劳动用工管理中存在的问题,作为人力资源管理工作者要研究现行的劳动法律法规和特殊劳动关系,使我们在劳动用工中规范好企业用工行为,做到依法用工,从而促进企业的生存与发展。     

浅谈职校技能教学的改革

部分职校的学生就业后,缺少实践经验,很难胜任工作岗位的操作要求,需要企业进行二次培训方能适应企业的用工要求。本文针对职校学生技能教学中的不足,提出了进行教学改革的必要性,并阐述了教学改革的主要做法。     

某低入口前桥用工字梁失效分析

针对某低入口前桥用工字梁台架试验失效问题,对试验件进行材料及生产工艺分析,找出失效的原因,并采取整改措施和进行试验验证,最终满足相关标准要求。     

合徐高速公路肥东至西泉街段膨胀土路基设计

合肥地区属典型膨胀土地区，由于膨胀土湿用工干缩的特性对路基的影响和破坏很大。因此，。在（合）肥徐（州）高速公路肥东至西泉街段的设计中，针对膨胀土的特性，提出了一套设计膨胀土路基的方法与对策。     

汽车减振器活塞杆表面微裂纹检测研究综述

文章针对目前常常被人忽略的汽车减振器活塞杆电镀表面微裂纹的形成原因、作用以及较为落后的微裂纹密度检测方法进行调查和分析,提出了一种更为方便、快捷又节省企业用工支出的一种方法建议,即基于机器视觉的检测方法。随着机器视觉飞速的发展,解决此问题以不在是难点。未来的一年,本人将针对此问题进行进一步的研究。     

零售企业劳务用工现状及法律风险分析

当今社会,市场竞争异常激烈,企业为降低经营成本,在部分岗位上存在着相当数量的劳务用工现象,而大型零售企业由于其经营特点,决定了其在劳务用工方面尤其突出,但部分企业受各种因素的局限,在劳务用工方面法律意识淡薄,对劳务用工的法律风险认识不足,造成了相当多的劳务用工纠纷。因此,分析零售企业的劳务用工现状及法律风险,对规避企业劳务用工法律风险及降低经营成本具有基础性的作用和意义。     

对呼包高速公路运营管理中几个问题的思考

高速公路运营管理得好坏，是决定高速公路能否高速运行的关键。文章在分析呼包高速（原一幅）公路运营管理方面存在问题的基础上，就高速公路建立完善的自动收费系统，改革养护体制，建立新的用工制度和分配制度等方面进行了探讨。     

某重卡转向桥用工字梁设计及强度校核

本文介绍了某重卡9.5吨转向桥用工字梁的主要技术参数及结构设计,并对该工字梁在几种典型工况下进行了受力分析及强度校核。通过与材料的力学性能对比及台架试验验证得出该工字梁的设计是安全、可靠的;与现有成熟产品7.5吨转向桥用工字梁相比,该工字梁的结构是合理的,并具有轻量化的特点。     

解析中国产业结构变局下的“民工荒”

2009年的珠三角用工市场先冷后热，受全球金融危机余波影响，去年初由於海外订单骤减，使得不少企业不得不裁员,许多工人因此失去了工作。随着中国政府出台的一系列刺激经济政策作用日益显效，     

防静电地板胶的浇注

介绍了军用方舱及厢式车厢浇注防静电地板的工艺及施工中所用工装、辅助工具、辅料等,并对浇注中经常出现的缺陷进行了原因分析,提出了预防措施.     

低碳经济指导铝合金下角料回收

为减少铝合金下角料在熔炼过程中粉尘的排放,采用6道风压缩和水净化对熔炼产生的烟尘进行净化,对净化过的烟尘进行测量分析,林格曼黑度符合GB 13271—2001《锅炉大气污染物排放标准》要求。为了提高铝合金下角料的回收比例,降低用工成本,采用机械操作手段,用物理方法将铝渣和灰分离,使处理后的残铝由珠、粒变成铝片和铝块,便于熔炼回收且不变质,提高了回收率,降低了用工成本,增加了企业的收益。     

对商用车传统轮辋生产线自动化改造升级工艺方案的探讨

针对某商用车企业现有传统轮辋生产线制造工艺落后、用工较多、劳动强度大的情况,基于进一步提升车轮质量和生产线自动化水平,对现有生产线自动化改造工艺方案进行探讨。本方案引进了轮辋自动弯曲生产单元、机器人视觉引导系统、机器人柔性打磨系统、轮辋轮辐自动焊接工作站等生产单元,通过搬运机器人、搬运专机与自动输送辊道相配合的方式实现了车轮生产线自动化连线生产,并对生产线改造费用估算情况以及产生的效益进行了阐述,以期能给车轮生产企业生产装备的提升带来一定的借鉴和参考价值。     

沈阳军区联勤某分部圆满完成年度汽车驾驶专业人员职业技能鉴定工作

为适应国家用工制度和军队兵役制度改革的需要,按照全军统一部署,2013年10月27日至11月1日,沈阳军区某联勤分部组织进行了2013年度汽车驾驶专业职业技能鉴定工作。     

福特新举措

福特汽车公司通过一系列的评审及检查制度，并向供应商提供全面的劳动法规培训，已经在中国成功建立起完善的供应商管理制度，帮助敦促供应商在工作环境，健康和合法用工等方面达到福特汽车公司以及相关中国法律法规要求。     

高校后勤劳务派遣用工方式的几点思考

劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式。高校后勤着眼长远发展,正确地把握劳务派遣用工方式,有利于促进高校后勤用工机制的拓展与完善。     

砂石路面养护补强新工艺

用扫浆法对砂石路面养护补强是一种路面养护新工艺。大兴安岭林区从１９８８年开始，一些路段先后试用扫浆法对路面进行养护，取得了良好的技术经济效益。应用结果表明，扫浆法与传统的公路养护方法相比，具有养护方法简便、用工耗料少、效率高、质量好、成本低等特点，因此，推广应用扫浆法，对提高公路养护管理水平，改善路况条件，具有重要的现实意义。该文依据大兴安岭林区公路应用归浆法对砂石路面养护补强的实际情况和经验，详     

张家港维管处搭建校企合作平台助推汽修行业人才队伍建设

正为切实帮助张家港市机动车维修企业解决用工问题,加强行业专业技术人才队伍建设,张家港市机动车维修管理处、维修行业协会主动调研了解企业用工需求,在学校和企业间搭建合作平台,于1月6日在江苏科技大学张家港校区(沙洲职业工学院)举办了一期2017届毕业生专场招聘会,有力地促进了校企合作,服务和保障行业科学     

浅谈企业强化劳务工管理的途径和方法

随着企业劳动用工制度的深刻变革,企业要想发展壮大,必须要注入劳务工,劳务工以劳务和劳务派遣形式进入企业,灵活的用工方式,充足的劳动力资源,为企业实现可持续发展充实了力量,提高了企业竞争力。同时,劳务工进入企业后与企业管理和发展存在诸多不适应的问题。突出表现在对企业的规章制度和企业理念的认识存在不适应,     

基于外包形势下的涂装车间生产管理分析

企业在发展的过程中,随着业务量的不断增加,员工数量也在持续增长,大量的人员招聘、上岗培训、人员管理等工作在一定程度上增加了企业的管理负担。在这样的背景下,很多企业选择将部分操作单一、相对技术含量较低的岗位外包给第三方进行作业,从而实现用工程序的简化、人员管理成本及用工风险的降低。然而,在实际外包过程中,外包人员参与企业生产时,也会带来一些问题。文章以某企业为例,重点分析外包形势下的涂装车间生产管理。