浅议档案工作的创新——档案事业的发展出路

档案事业的发展出路在哪里?我认为，只有通过档案工作的创新，才能使档案事业适应和服务于社会各项事业，才能使档案工作充满生机和活力，才能使档案事业可持续发展。     

试论培养和造就高素质的创新人才

论述了高素质创新人才的本质特征 ,指出创新人才不但表现在智力方面 ,更重要的表现在非智力因素方面。创新人才的培养和造就 ,要靠改革教育观念和人才培养模式 ,要靠探索创新教育途径 ,在实践中不断完善创新教育体系     

谈三种技术创新模式在企业的应用

论述了自主创新模式、模仿创新模式、合作创新模式三种技术创新模式在企业的应用。指出创新是民族进步的灵魂,是企业兴旺发达的不竭动力。     

分步创新和组合创新的协同研究

文章首先提出了"分步创新与组合创新"的概念,接着对分步创新与组合创新的关系进行了探讨,并从企业创新资源和企业家能力两个要素方面研究了分步创新与组合创新的协调机理。     

坚持创新持续发展—沪东造船集团的成长之路

本文从沪东造船集团实行管理体制创新，使企业在生产能力、造船造机产量、销售规模、产品开发、技术水平、企业形象等方面均有显著的持续发展和提高。实践证明，坚持改革和创新是企业取得不断发展的必由之路。     

校企合作开创BRM培训新模式的探索与实践

当今国际国内航运市场对海员素质要求越来越高,培养一支优秀的船员队伍绝不是一朝一夕的事,有效的BRM培训是不断提升海员综合素质的重要手段。所以探索一条符合实际、贴近企业需要的BRM培训之路,无论现在还是将来都有十分重要的意义。本文介绍的是校企合作开拓BRM培训新模式的探索与实践。     

企业技术创新的动力分析及模式选择

在全球经济日趋一体化的形势下，企业要能在国内外市场立足，只有走技术创新的道路。企业技术创新有各种模式，企业根据本企业的现状和主导产品在市场上的表现选择合适的创新模式．     

技术创新--企业活力的源泉1999年中港集团技术交流暨科技进步评审启示录

文章论述如何加强企业集团的技术创新工作,增强创新意识、健全创新体系、重视立项决策、加大投入力度、提高创新能力、明确创新途径以及科技资源利用等。     

水工建筑工程项目施工管理的创新探讨

水工建筑施工企业建立现代企业制度的落脚点应该是不断创新和完善项目施工管理,但项目与企业间责任不明、关系模糊,激励不够,约束不严,不确定因素过多等因素严重影响着项目施工管理的正常实施,必须通过创新才能使项目施工管理适应现代企业制度建设的要求。     

创新与创新机制浅析

剖析了创新的内涵,论述了观念创新、体制创新、管理创新和技术创新的关系,指出观念创新是一切创新的先导,体制创新可以促进也可以制约技术创新和管理创新的发展,管理创新是保证技术创新的必要手段,技术创新是一切创新活动的出发点,是企业发展的动力源泉.本文分别就体制创新和管理创新等方面提出了创新的思路.     

研究生教育创新背景下的导师队伍建设创新

高校应探索建立"导师+团队"的导师队伍组织模式、资源共享基础上的导师队伍培育平台以及多元化、开放型的导师队伍管理体系,全面推进研究生导师队伍建设的创新与实践.     

基于国家技术标准创新基地的标准化工作模式创新和应用

为推广和探索船舶行业标准化创新工作模式，对船舶行业标准化工作模式创新的必要性进行分析，并介绍国家技术标准创新基地（船舶与海洋工程装备）的特点。从标准化合作模式创新、标准化服务能力建设、科技成果标准转化机制探索和国际标准化支撑能力建设等4个方面对基于创新基地平台的船舶行业标准化工作模式创新探索措施进行阐述，并总结实践成效。研究成果可为船舶行业标准化创新工作提供一定参考。     

实施创新教育 培养创新人才

创新教育是以培养人的创新精神和创新能力为基本价值取向的教育实践；创新教育是时代发展的呼唤,是21世纪高等教育改革的方向，是发展人的创造潜能、提高人的价值的要求；实施创新教育必须树立创新教育观，深化教育改革，改善教学环境。     

构筑新的乔值平台——发展长江航道业的几点浅见

面对以高科技为龙头的知识经济浪潮的冲击，长江航道业如何抓住机遇，迎接挑战，怎样筑起一座乔值平台？笔者仅提出几点浅见，供大家参考。