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公路工程代建单位项目经理绩效的模糊综合评价 总被引:1,自引:0,他引:1
该文分析了目前国内对公路工程代建单位项目经理绩效考核存在的问题,在人力资本理论和目标管理理论的基础上,采取了定性和定量相结合的考核方法,建立了项目经理考核的指标评价体系,利用层次分析法结合模糊综合评判得出考核结果,并通过实例介绍其具体的应用。 相似文献
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一、考柱指标要细化
应准确把握考核的度.考核机制往往体现为一定的量化标准。为了提高考核的可靠性,考核指标要尽可能量化、细化.各类指标量化后相加时,要注意各类指标的权重设计。要主次分明。这是一个关系考核是否公平的重要问题。我们习惯于采取千分制或百分制进行考核.每项工作所占的比重要尽可能设计的合理一些。考核机制要注重实际,坚持定量与定性相结合.做到有的放矢。 相似文献
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施工项目经理是施工项目全过程所有工作的总负责人,是施工项目的管理中心,在整个施工活动中占有举足轻重的地位。文章对项目经理责、权、利三者的关系进行探讨,指出对待项目经理必须严格责任、明确权力、利益兑现、奖罚分明。 相似文献
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项目管理与项目经理的技能及策略选择 总被引:3,自引:0,他引:3
随着时代的变迁,项目管理经历了从传统到现代的发展过程,项目经理的任务也相应发生了改变。现代项目经理不再单纯是任务的执行者,也是一个经营管理者。在此基础上,本文探讨了现代项目经理的职业特征、技能及其策略选择。 相似文献
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从公路工程项目经理应具备的素质出发,构建素质评价指标体系,并运用模糊综合评判方法建立了公路工程项目经理素质的评价模型。 相似文献
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最近,由中国建筑业协会等12家行业建设(建筑)协会联合印发的《关于全面推进项目经理职业化建设的指导意见》(以下简称《指导意见》)出台,深刻地揭示了建造师与项目经理之间的辩证关系。建造师作为专业技术人员执业资格,须在政府主管部门注册后方可执业,重在知识能力的积累。项目经理作为企业经营管理人员和项目管理活动中的重要领导岗位,需要企业授予具有较高综合管理能力的人员担任, 相似文献
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论述国有施工企业实施企业项目经理责任制存在的问题,并从组织机构、人才培养、模拟市场以及责权利等方面提出完善项目经理责任制的相应对策。 相似文献
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介绍了胜任能力的定义、构成和构建方法,分析了目前胜任力理论发展的国内外现状,说明了项目经理所应具备的通用能力体系要求和新产品开发项目经理需要具备的专业能力体系要求,并简单列举了胜任能力应用过程中的注意事项。 相似文献
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房地产行业是一个特殊的行业,既是一门交叉边缘学科,也是一个社会资源整合的行业。作为房地产行业的项目经理,对其能力要求是一个挑战。而且项目经理在房地产项目不同阶段的工作内容有所不同,因此能力要素也存在差异。本文正是根据房地产项目周期中三个阶段各有侧重的工作内容及特征,研究分析基于全寿命周期的房地产项目经理能力要素。 相似文献
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关于制定汽车在整车台试条件下的加速性能考核指标,对于常用的车型可以进行大量试验来确定;但对于不常见的车型进行大量试验来确定考核指标从经济角度来说是不合算的;因此找出一种可行的计算方法是很必要的。本文对汽车在整车台试条件下,从某一车速加速到另一车速所需的加速时间进行了分析,并推导出加速性能考核指标计算公式。 相似文献
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借助于正交试验设计方法,以针入度、针入度指数、当量软化点和当量脆点为考核指标,分析了基质沥青种类、阻燃剂种类和用量对考核指标的影响顺序。结果表明,阻燃剂对考核指标均具有明显的影响,且不同阻燃剂影响的方向和程度不同;基质沥青结合料的种类、阻燃剂的种类和用量依次为影响结合料温度敏感性和高温性能的主次因素;但阻燃剂种类对低温性能的影响超过了沥青的种类的影响。阻燃剂种类和用量相比,前者对路用性能的影响更为重要,因此,当考虑到阻燃剂对路用性能的影响时,应首先考虑其种类,其次才是掺量。 相似文献
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为了提高公交服务水平,提升公交吸引力,本文结合"公交都市"建设对公交满意度的考核要求,建立公交满意度的评价指标。应用模糊综合评价方法构建了公交满意度模型,并结合南昌公交232路进行调查分析和满意度综合评价。结果表明被调查者对232路公交总体较满意,构建的满意度模型误差率7.2%,模型可反映公交乘客的主观意愿。此外,"公交都市"建设对公交满意度考核指标给出确定的权重,不能体现决策者的主观差异,有一定局限性。本文考虑了被调查者主观决策差异,可以作为"公交都市"满意度考核指标的补充。 相似文献