信息中心 创建以“合”为核心的文化品牌

正内聚心力,外树形象,建和谐之家;凝心聚力、关爱员工,建和睦之家,学做结合、遵规守矩,建合格之家,快乐工作,健康生活,建康合之家。家,是一个大家都团结向上的地方;家,是一个大家都能够和谐相处的地方;家,是一个大家都互相关爱的地方;家,是一个大家都平等的地方。"建设这个职工小家的关键就是大家能通过良好的沟通与交流,完成我们最终的理想。"在策划"职工小家"的建设方案期间,信息中心就根据实际,提出创建以"合"为核心的文化品牌。"合则为体"历来为中华民族所推崇,合者,聚也,众也。信息中心认为,创建模范"职工小家"是激发中心工会     

交科昌荣 共担风雨,共享温暖

正"让部门对职工有家的关怀与包容,让职工对部门有家的责任与眷恋"是交科昌荣的建家目标,"我们共同承担家的风雨,一起享受家的温暖。"交科昌荣在接到院工会关于筹建职工之家的通知后。在很短的时间内召开了职工会议,选举了包括工会小组长在内的4名职工组成了部门的工会小组。小组成员里有党员,有职工代表,有主动热心的同事。通过部门工会小组一段时间的工作,根据每个人的特点又分别确定了部门工会小组的组织委员、宣传委员和文体委员,力求大家发挥各自己的特长,更好地为部门全体职工服务。     

发展中心 “专家建小家,小家暖大家”

正职工之所以爱家,是因为家有温暖、家有依托;职工之所以恋家,是因为家有幸福、家有安全。"职工小家",透过细节看变化;"职工小家",通过对比看成效。自今年5月5日院开展"职工小家"创建活动以来,发展中心领导亲自主抓,各部门主任积极配合,人人参与小家建设,充分显示出发展中心"专家建小家,小家暖大家"的建家特色。关爱在基层,润物细无声。"职工小家"为广大员工撑起了幸福的大伞,为交科院和部门的发展提供了不竭的动力。为了让"小家"建设更好地推动"大     

工程咨询 我靠企业生存,企业靠我发展

正"我靠企业生存,企业靠我发展"是公司的标语,也是工程咨询公司本次职工小家建设的基础思想。直白的话语清晰的点出了员工与企业之间不可分割的关系。建家过程中,他们思考的第一个问题是:为什么要建家?在现代社会,普遍存在的纽带关系是职工-单位-社会,但这个纽带更多的是建立在经济契约的基础上,相比中国几千年历史中形成的个人-家庭一国家的纽带关系而言显得脆弱不堪,让这个纽带变得更为坚固也是     

环安中心 阳台小屋成就“小家”的快乐与幸福

正一间十来平米的小屋摆上书柜,窗台罗列出一排欣欣向荣的盆栽,墙壁挂上职工和家人们的书画作品,照片墙上记载了集体活动的美好瞬间,简单的桌椅陈设其间。小屋尽管不大,却是环安中心"职工之家"的最初范本。小屋看似简易,却洋溢着幸福,把"家"的概念淋漓尽致地展现出来。围绕"快乐工作、健康生活"理念,环安中心努力建设"以人为本、服务职工、互爱互助、民主团结"的职工小家,使"职工小家"真正建成为广大职工可     

交流中心 架筑心与心的桥梁

正和平里办公楼9层的一间小屋里,面对记者,职工刘梦迪细细回忆了一番入职5年来的点点滴滴。"各位领导和姐姐们的关爱深入我心,工作生活中的指导和照顾也让人倍感温暖。"她说。5月,根据院工会关于落实"两学一做"开展"职工小家"建设的工作指示,交流中心开展了为期两个月的小家建设工程,作为一名"资深"的院工会成员,刘梦迪全程参与本中心"职工小家"的建设。"虽然那时我中心正临近四大展会期间,但办公室的每位员工在完成自己分内工作的同时都积极参与了小家的建设,中心领导也十分支持。"刘梦迪告诉记者,为建设员工喜闻乐见、     

科技传媒 近者“悦”,远者来

正传媒公司的办公室设计,可谓匠心独具。无论是新媒体部的时尚大胆,还是设计部的别出心裁,让每一个来过这里的人都啧啧称赞。与前卫的装修风格一样,作为一个以媒体、策划、活动为主营业务的公司,传媒公司的"职工小家"建设也颇具亮点。公司总经理郑华说,"职工小家"建设活动坚持服务员工、量力而行、注重实效、花小钱办大事的原则,围绕科技传媒公司"悦"文化的主题思想,确定了开辟"悦"空间、打造"悦"环境、     

综合运输研究中心 搭建“文明示范”的和谐小家

正家是出发的起点,家是温馨的港湾,家是亲情的密室,家是源泉……一天8小时、甚至更长的工作时间,让单位和办公室逐渐成为职工的另一个"家"。综合运输研究中心在院工会的组织下,逐步搭建起属于自己的"文明示范"小家。2016年年初,综合运输研究中心制定了"职工小家"建设实施方案,随着中心工会"关心职工、服务职工、为职工办实事"的工作理念逐渐深入,职工的主人翁精神得到充分发挥调动。综合运输研究中心将"职工小家"建设工作与"两学一做"活动、     

给每个职工“家的温暖”

正7月14日上午,在交通运输部科学研究院的一间会议室内的"职工小家"汇报会上,18个部门的工会小组长从工作机制、建家目标、建家情况和建家体会等方面向与会的专家评委进行了汇报。有形之家的独具风格、无形之家的精神凝聚力,令在场的评审小组频频点头称赞。原中央国家机关妇工委委员、国家行政学院工会主席刘雅形容18个部门的建家过程就像18集交科院版的情景剧(《我爱我家》:"《我爱我家》的主题曲‘为一句无声的诺言,默默地跟着你这么多年,当你累了倦了或是寂寞难言,总是全心全意地出现在你面前'正是你们的真实写照。"     

科发公司 “融情”、“融心”、“融力”的“家”文化

正2016年4月1日,科技发展公司正式开始独立运行。5月8日,科发公司"职工小家"成立,根据推选+自荐的原则,择优选择具有丰富工会工作经验、具有活动策划和组织能力、热心,愿意替职工思考、为职工发声的5名同志组成工会小组,公司总经理刘礼勇担任工会小组组长,开始工会小组的制度建设,并编制征求意见稿。为给员工营造一个干事有舞台、工作有动力、发展有空间,利益有保障的良好氛围,作为院内最年轻的工会小组,科发公司‘职工小家'正力图通过以‘融'为主题,从"融情"、"融心","融     

城市中心 建设三型“城市之家”

正5月6日,本着不说空话,为职工办实事的办事原则,充分结合中心"两学一做"的部署,城市中心向院工会上报创建活动的具体时间计划。5月12日,根据"交科院关于开展‘职工小家'创建活动的通知"要求,向院工会报送"城市中心工会小组成员名单及职责分工",成立了8人组成的工会小组。小组成员分布在各个业务部门,便于深入掌握职工平时的工作生活情况,积极发挥工会组织的优势。尽量力所能及地解除职工的后顾之忧。经过两个月的努力,城市中心以服务型"城市之家"、学习型"城市之家"、互助型"城市     

机关二支部 围绕主业积极构建“科技服务之家”

正在机关二支部的"小家"中,5个不同部门成员共同搭建起具有自身特色的"科技服务之家"按照院工会开展"职工小家"创建活动的要求,结合机关二支部各部门(财务处、科研管理处(总工办)、科研开发处、科研条件处、交通科技管理中心)以及标准所的工作特点,经各部门工会小组长协商,联合开展"职工小家"创建。在创建过程中,机关二支部始终遵守三大原则:立足机关二支部各部门工作面全覆盖院业务活动全过程的实际,坚持"快乐     

大家小家·我爱我家

正每一个"职工小家",都是一个温暖的港湾。无论是精心打造的棋牌室、咖啡屋、阳光绿色小屋,还是用心凝练的"合"文化、"畅"文化、"悦"文化,亦或是对生病职工的嘘寒问暖、对困难职工的雪中送炭,来自院党委及工会组织的关怀,让职工感受到了家的幸福、家的柔情和家的温暖。"‘职工小家'建设是组织建设工作,只有做好组织建设,工会才能更好地发挥党联系群众的桥梁纽带作用,把党政所需、群众所急、群     

北京新月联合迎20岁生日

12月28日,北京新月联合汽车有限公司(下称"新月")在北京举办了主题为"一路同行,再创辉煌"的大型庆典活动,庆祝公司成立二十周年。在庆典活动上,新月董事长刘长青回顾了新月二十年的不平凡历程。他指出,20年,是一段难忘的记忆,是一部成长的历史,更是一个崭新的起点。公司从2间办公室、8名员工、25辆面包车起步,发展到今天,旗下已拥有12家分公司、2家子公司和1家参股公司,经营范     

活跃职工文化生活 陶冶职工精神情操——骊山索道开展“爱我公司”演讲竞赛活动纪实

不久前,陕西骊山索道公司为了进一步提高服务质量,陶冶员工情操,丰富和活跃员工的业余文化生活,增强企业凝聚力,组织员工开展了一次“爱我公司”的演讲竞赛活动。公司的外方总经理助理张权先生亲临指导,员工们热情高涨,踊跃参加。     

更安全 更简单 更环保 中国交通通信信息中心发布宝船网(2.0)

<正>4月5日,中国交通通信信息中心在北京组织召开"宝船网(2.0)产品推介会及其业务发展研讨会"。阿里云、中科院计算所、挪威StormGeo公司、中远运输(集团)总公司、建信金融租赁有限公司、中国海事服务网、上海荣新软件公司、广州联物网络科技有限公司、舟山市英特讯信息科技有限公司及中国交通通信信中心下属多家公司等单位参加了会议。"宝船网"(www.myships.com)是由中国交通通信信息中心自主研发,     

机关一支部 让“微笑与服务”成为小家特色

正随着最后一张照片的粘贴完成,机关一支部的"职工小家"展示墙制作完成。在明亮洁净的"职工小家"里,萦绕着职工的欢声笑语,自己的"小家"自己建,亲身参与的快乐让小家的功能更满足职工的需求。在这个"小家"中,主要成员包括院办党办、人教处、物管中心以及节能减排中心。与院其他部门不同,机关部门是院发展规划与战略切实落地的推动者,其工作性质主要表现为服务与管理,在服务的基础上规范管理,促进整个交科院工作可以顺畅地运转展开。因此,机关一支部     

“公路交通建设行业第一家互联网+交通产品采购监管平台”上线运行 拥抱变化:互联网时代的协会转型之道

正今年是"十三五"开局之年,也是中国交通企业管理协会的重要转型之年,突出行业协会服务能力,切实、务实发挥行业协会的作用是协会转型升级工作的重中之重。行业协会转型升级首要应该是"放下架子,脱掉外衣,挽起裤腿与行业企业们并肩,一起创新发展。"4月12日,公路交通建设行业中的第一家互联网+交通产品采购监管平台——"交通易采招"公路交通产品采购监管平台(以下简称:平台)在北京正式上线运行并产生了第一笔订单。     

1993年潍坊市交通邮电工作实现六个新突破

<正> 1993年,潍坊市交通委员会率领全市交通邮电系统广大干部职工,以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指导,以经济建设为中心,抓住机遇,加快交通邮电事业发展,实现了6个新突破。 ——开放式、全方位、立体化大交通建设和管理机制有了新突破。为扩大对外开放,强化交通管理职能,搞好服务,成立了潍坊市口岸办公室,挂靠市交委;组建了潍坊港建设指挥部、潍坊机场扩建工程指挥部等8个事业单位;对企业结构进行调整,有潍坊国际海陆运输集团总公司、潍坊交通技术信息开发公司等企业开业运营。     

沉管预制中的“中国智慧”

正六年时间,中国交通建设者将一座荒岛打造成为世界上最大的沉管预制工厂。为打造120年品质工程,制造33节世界上最大的沉管,他们用6S理念管理工厂,办起牛头岛讲堂、职工夜校,让每一个人都成为能工巧匠,让每一台设备做到"一尘不染",创造了一个又一个奇迹。在沉管预制厂三工区二分区会议室,有一个缩小版的沉管节段钢筋笼模型摆放在并不显眼的