巴士之窗

活跃在营运一线的“啄木鸟” ——记巴士集团营运稽查大队 在上海巴士公交,除了人们熟知的驾驶员、乘务员、调度员、行管员、机务员、修理工、票务员外,还有一个幕后默默无闻的工种:他们每天早出晚归、风雨无阻坚守在工作岗位上,他们就是活跃在公交营运一线的“啄木鸟”——巴士集团营运稽查大队.他们为市民乘客安全出行构筑“防火墙”;同时,也为提高巴士公交服务质量、提升企业品牌形象发挥了积极作用.     

長治公交

最美公交人之导乘员的一天 一顶印有“公交”字样的小红帽,一支挥动于站台前的小黄旗,是他们身上最鲜明的标记.在公交,导乘员是一个特殊的群体,他们将自己最美的青春与年华献给了公交事业,却又在退休之后,重新回到与之割舍不掉的一个“新”岗位——站台.严寒酷暑,春去秋来,他们把对公交无尽的热爱化成了对足下这片热土的坚守!     

总公司领导在营运一线过大年

2月2日农历大年三十．唐山公交总公司总经理赵俊良、党委书记王景海偕总公司全体班子成员，带领有关部门负责人，分成13个小组，奔赴30多个公交场站及枢纽站，慰问节日期间坚守岗位的一线职工，跟他们一起包饺子、贴春联，共同迎接新年。这一传统在唐山公交坚持了多年，已经成为唐山公交的一种年俗。     

昆明公交

2016年,公交乘客眼中他们最美 昆明公交集团主题轻摄影大赛活动举行颁奖会 2016年12月23日,昆明公交集团举行了“爱我企业、比做贡献——寻找最美公交人”暨“记录最温暖瞬间——手机随时拍”轻摄影大赛颁奖会.     

長春公交

“五一”走进最美公交人 说起公交行业,人们最先想到的往往是公交车驾驶员.在公交车驾驶员背后,有很多做着各种后勤保障工作的公交人——他们默默无闻地付出着,在平凡的岗位上辛勤劳动,以自己的方式演绎着人生的精彩——让我们对这些劳动者致以节日的问候,衷心地道一声:你们辛苦了! “状元司机”王文秀的“服务经” 38岁的王文秀在2015“宇通杯”全国公交驾驶员节能技术大赛上获得全国“节能技术能手称号”,在长春市2015年职工技能大赛中被授予“长春市高技能职工”荣誉称号.她不仅车开得好,为乘客提供的服务也是一流.     

長春公交

公交人不惧高温“烤”验——公交一线工作人员酷暑工作纪实 日前,长春市热浪来袭.30℃以上的天气持续近一周,这给长春公交一线员工工作带来了重重障碍.面对高温酷暑,他们并没有退缩,虽然衣服被汗水浸透,脸上挂着豆大的汗珠,但仍然坚守奋斗,目的就是保障市民的顺利出行.他们的辛勤付出不仅感动了市民,更加树立了长春公交的良好形象.     

银川公交

银川公交举行“不忘初心 牢记使命”身边人讲身边事儿先进典型巡讲活动 4月16日,银川公交“不忘初心牢记使命”身边人讲身边事儿先进典型巡讲活动拉开帷幕.活动历时5天,举办了20个场次.来自银川各分、子公司的第一批5位先进典型代表,用朴实无华的语言将发生在他们身边的故事与参会者分享.     

石家庄公交

石家庄公交集中开展“安全管理提升”活动 近期,石家庄公共交通总公司以“提升基础管理、提升教育培训、提升现场管理、提升应急救援”为目标,以“强教育培训,重隐患排查”为抓手,依托“助力省会、创建百姓满意公交、争做最美公交人”活动,利用一个月时间集中开展了“安全管理提升”活动.     

银川公交

最美公交人 因你而精彩 助人为乐模范——郝文明 郝文明,男,回族,中共预备党员,1978年5月出生,2008年5月入职银川公交,现为快速公交l号线驾驶员.2014年被银川市总工会授予“工人先锋号”荣誉;2015年被市委组织部、市交通运输局评为“亮牌评星争先锋”先锋个人.     

“公交蓝”全力守护“宁”的蓝——南京公交绿色低碳出行践行纪实

<正>近年来,南京公交在国家“双碳”战略引领下,深入践行绿色低碳出行的理念,着力提高公交运营效率和公交出行幸福指数,为南京打造低碳先锋城市的“公交蓝”,尽全力守护着南京的“蓝天、白云、绿水、青山”。1车型焕新,绘制“车轮”上的蓝天碧水南京公交积极践行“低碳环保、绿色出行”的理念,不断优化运营车辆能源结构,     

唐山公交——唐山公交积极开展“双城”创建工作

近日唐山市正在积极开展创建“全国文明城”和“国家生态园林城市”工作,唐山公交作为唐山市的服务窗口行业,积极响应市委、市政府号召,紧密结合公交行业正在开展的“十城双创”优秀服务竞赛活动．不断提升公交行业文明服务质量和水平,全力为广大市民创造安全可靠、方便周到、经济舒适的公交服务。为了使“双城”创建工作融人到公交日常工作中,实现常态化、系统化,唐山公交成立了专门的组织机构,制定了详细的“双城”创建工作计划,建立了全覆盖、精细化长效管理机制。     

冰雪中的公交人

2009年11月16日，《太原日报》在头版头条以“冰雪中的公交人”为题报道了太原公交集团员工抗冰雪保交通的事迹。就该文的发表，太原公交集团公司董事长高潮和总经理周齐，于当日共同向抗冰雪保交通的员工书面致谢（与“冰雪中的公交人”一文配发在11月30日《太原公交》上）。（“冰雪中的公交人”作者为太原日报记者梁新民）。     

公交开放日——各界代表与公交零距离接触

“市公交总公司共有多少条线路？”、“公交行业运用了哪些现代科技？”、“乘客想发表关于公交的意见和建议可通过什么途径？”、“除营运服务外，公交行业还有哪些市民不了解的环节？”、“公交目前的发展现状和对未来的规划是什么？”带着这些疑问，在9月17日公交周“公交开放日”主题活动中，我市人大、政协和社会各界的市民、乘客代表及媒体记者50余人走进公交，与公交零距离接触。     

春运——中国最大规模的周期性人口流动

春节．是千百年来炎黄子孙心目中一种喜庆的生活映像和文化象征，具有深沉的民族认同感，是民族文化集体记忆的深厚沉淀。它以“辞旧迎新。合家团圆”为特征，生生不息、代代传承。因此．就有了每年春节前后被称为“中国最大规模的周期性人口流动”的春运。数以亿计的人．都不约而同、不辞辛劳．不远万里、风尘仆仆地奔赴一个令他们魂牵梦萦、备感温暖的叫做“家”的地方。一张张车票，如同来自家乡的请柬，带着万千旅客奔赴一年一度的与亲人的团聚．开始了“回家过年”的征程。     

長治公交

稽查员的一天 “他们是像时针那样恒行于不变的运行轨迹,他们是穿梭在公交线路上的忠诚卫士,也是纪律与制度的执行者,对内重点检查司乘人员票务、卫生及服务等工作,对外及时反馈乘客所需.他们构筑起冰冷的铁一般的纪律围墙,却又充满着对公交、对乘客火一般的温情与关爱.他们是优服稽查员,他们是行走在冰与火之间的公交人.”     

嘉兴城乡公交统筹发展的问题及对策

一、城乡公交统筹发展的问题 1．对公交发展的认识还存在误区“公交优先”是落实科学发展观,女设资源节约型和环境友好型社会,促进城乡和谐发展的战略性要求。但是,有一些部门认为公交发展就是公交管理部门的事情,与他们无关。某些部门甚至认为在城市范围运行的就是公交,超越了城市范围的就不能叫公交。对于公交的界定仅从区域属地来划分,这就直接导致农村公交长期以来在“歧视和偏见”中生存。     

公交人鏖战冰雪保冬运

11月15日晚,乌鲁木齐迎来了2019年入冬最大一场降雪,中心城区积雪深度17厘米,一夜之间乌鲁木齐被笼罩在白雪皑皑的世界里。雪情就是命令,公交集团第一时间启动特殊天气应急预案。公交集团党委书记、董事长康建军,总经理赵明杰及领导班子成员连夜奔赴各自包联的线路、站点,现场了解出车和线路运营情况,并要求在岗职工提前到岗,做好出车前准备工作,保证2207辆公交车、1975辆公交出租,100多辆专线车、通勤班车全部安全上线运营,让“不忘初心、牢记使命”主题教育更“接地气”、让公交服务更“亲百姓”。     

为民服务永无止境 建功奋进正当其时——访石家庄市公共交通集团有限责任公司党委书记、董事长鲁印兴

<正>石家庄公交始建于1956年，历经半个多世纪的风雨沧桑，现已从当初的1条线路、2辆车、几十个人发展成为拥有万余名职工、4000多辆运营车、246条运营线路的现代城市客运企业。2022年6月完成公司制改革的石家庄公交，集团公司紧紧围绕“服务为本、乘客至上”的企业宗旨，科学管理、文明服务、改革创新，为石家庄的城市建设和发展做出了重要贡献，先后荣获了“全国城市公共交通文明企业”“中国用户满意鼎”“全国五一劳动奖状”“中国绿色公交优秀贡献企业”“全国城市公共交通十佳先进企业”“全国城市公交企业文化建设示范单位”“全国职工职业道德建设先进单位”“全国公交新媒体先进单位”、全国城市公交“党建示范基地”等荣誉。近日，本刊（以下记作“城市公共交通”）专访了石家庄市公共交通集团有限责任公司党委书记、董事长鲁印兴。     

最美公交人之乘务员的一天

<正>他们是默默无闻的一群人,在时间的轨道上,从起点到终点,行进着一段又一段重复的旅程;他们是一群熟悉的陌生人,用许多个微笑的面孔,构筑起属于上党老城的魅力;他们是这个城市的启明星,天色蒙蒙,便唤醒了城市的脉搏,编织着属于这个城市的川流不息;他们为市民的出行,穿行于大街小巷,披星戴月,日复一日;他们来自于同一个地方——长治公交,他们有一个共同的称号——最美公交人。1李琴,长治公交三分公司乘务员。这个"90后"的小姑娘,因为路途远,要每天都四五点钟起床,简单的洗漱     

东部公交

优秀员工走出去” 先进经验“引进来”——东部公交让优秀员工实现自我增值 近期,东部公交安排61名龙岗区第八届“双十佳”等优秀员工前往昆明公交、济南公交和常州公交交流学习.通过基层员工“走出去”,学习借鉴国内优秀公交企业的先进经验,开拓视野.据悉,2015年,东部公交曾组织25名“双十佳”员工前往国内先进公交企业学习交流.今年东部公交加大力度,继续以企业出资送优秀员工外出学习的方式,组织20名第八届双十佳员工、5名精品线路车队长、19名爱岗敬业奖获得者、7名分公司服质部部长及10名相关部室工作人员,分赴国内先进公交企业学习交流,使他们实现个人能力和价值的自我增值,最终以点带面,用榜样的力量影响更多员工进一步提高服务技能及管理水平,更好地助力企业发展,为市民提供更优质的服务.