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公交集团启动对基层单位领导班子和领导干部综合考核
1月5日至8日,公交集团党委对所管理的基层单位领导班子和领导干部进行2015年度综合考核.
综合考核采取民主测评、民主推荐和个别谈话等方式,注重“四个坚持”(坚持以平时考核为重要依据;坚持群众公认、注重实绩;坚持多考合一、综合评定;坚持强化结果运用,推进干部能上能下).对领导班子重点考核贯彻落实中央、自治区党委、市委和公交集团重大决策部署,履行班子职责,完成年初确定的改革发展稳定各项任务情况.对领导干部主要考核德、能、勤、绩、廉等方面的情况. 相似文献
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乌鲁木齐市公共交通集团有限公司 《城市公共交通》2021,(1)
市委组织部对集团公司领导班子及领导干部进行2020年度综合考核
12月9日上午,按照市委部署,市委组织部、市国资委考核组一行对市公交集团领导班子和领导干部进行2020年度综合考核.会议由公交集团党委书记、董事长康建军主持,集团中层以上干部参加了会议. 相似文献
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长治市公共交通集团有限责任公司 《城市公共交通》2021,(3)
正严格督查抓落实强化考核求实效1月21日下午,由市工信局(国资委)党委委员、副局长姚志宏带队,一行五人对集团公司进行了2020年度目标责任考核。集团公司领导班子及部分中层干部、职工代表参加了会议。姚志宏介绍了此次考核的目的、意义以及考核所涉及的党的建设、生产经营和安全稳定情况等方面的内容, 相似文献
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《武汉船舶职业技术学院学报》2015,(6)
<正>近日,省委组织部公布了全省高校"五好"领导班子创建工作考评结果,我院荣获"省属高校‘五好’领导班子创建工作先进单位"荣誉称号。根据《关于在全省高校开展"五好"领导班子创建活动的通知》精神和《关于开展全省高校"五好"领导班子创建活动考评表彰工作的通知》要求,2014年12月中下旬,省委组织部牵头组成10个考评组,对省属46所高校"五好"领导班子创建情况进行了集中考评。综合考评结果以及各高校班子平时运行 相似文献
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按照公安信息化、执法规范化、和谐警民关系“三项建设”目标要求,四川省广元市公安局交通警察支队结合交通管理基础信息化实战需要,把信息采集录入作为提高信息化应用水平的主抓手,在全市交警系统打响信息采集录入“大会战”。成立了信息化建设领导小组,把信息的采集录入纳入“三项建设”月度考核和年度钢性目标考核;在道路隐患排查、违法行为、事故处理、车/驾、“五进”宣传、服务等基础工作中全方位采集、录入信息,用信息化手段不断提升基层基础工作的质量和水平; 相似文献
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以党建为核心加强队伍建设 总被引:1,自引:0,他引:1
张殿栋 《辽宁省交通高等专科学校学报》2008,10(5)
加强高校党建工作,实现办学目标,应着重加强学校领导班子建设,提高领导班子的执政兴校能力;加强中层干部队伍建设,提高中层干部队伍的执行能力;加强教职工党员队伍建设,发挥广大党员在教书育人中的表率作用。本文重点阐述了加强队伍建设的必要性和具体措施。 相似文献
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《城市公共交通》2015,(4)
<正>1月30日下午,在南郊大会议室八届三次职工代表大会顺利召开,公司领导班子及221名职工代表参加了会议,党委副书记、纪检书记黄焱主持会议。会上听取了公司总经理柯念国所作了题为《凝心聚力积极适应新常态抢抓机遇开辟发展新境界》的行政工作报告,总结回顾了2014年工作,并对2015年工作进行了总体安排部署。与会代表们还认真听取和审议了《公司2014年度业务招待费提取及使用情况的报告》、《工会2014年度工会经费收支情况审查的报告》、《运营安全管理制度》及《安全保卫工作制度》等七项议题。围绕《运营安全管理制度》、《安全保卫工作制度》两个议题,职工代表进行了现场提问,相关部门的负责人进行了详细的解答。在充分讨论的基础上,审议通过了七项议题。(陈玲侠) 相似文献
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《城市公共交通》2013,(1):40-40
为确保集团公司各项工作任务顺利推进,根据年初制定的工作计划,集团公司成立专项检查领导小组,于11月下旬开展了2012年度工作执行力检查考核工作。考核采取“听、谈、看、评”的方式进行,对各基层单位“基层组织建设年”“狠抓落实年”活动开展情况,党建、党风廉政建设、社会治安综合治理暨平安创建等五个目标责任制以及党务(厂务)公开执行情况等方面的工作和痕迹管理台帐进行了全面的检查。随后,检查考评小组人员依次反馈了各自检查情况,特别是对随机抽取的各单位10%的员工代表谈话员工的意见及建议进行了认真记录和反馈。执行力检查考核工作对督促工作、提升效率,互相学习交流和提高,促进集团公司整体工作的提升起到了明显的成效。 相似文献
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西宁公交集团有限责任公司 《城市公共交通》2021,(2)
立足新起点 保证"十三五"收好官瞄准新目标 力争"十四五"开好局
2020 年 12 月 17 日,集团公司召开了年度工作务虚会,公司领导班子成员,各单位、各部门主要负责人参加了会议.根据会议安排,各多种经营单位、直属单位、机关部室按照2020年责任目标完成情况以及在"十三五"收获的主要成效、亮点经验,结合分析研判确定的2021年总体工作目标和"十四五"思路谋划进行了交流发言,各分管领导结合发言情况进行了点评,肯定了成绩,指出了不足,明确了方向. 相似文献
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