江城公交

构建练功比武新格局 推动公交高质量发展 提升职工职业技能,既是企业创新发展的需要,也是职工岗位成才的需求.为了培养和打造一支知识型、技能型、创新型、高素质的职工队伍,集团公司开展"弘扬工匠精神、彰显职工风采"职业技能竞赛系列练功比武活动,以学业务、练技能、大比武为抓手,建立健全"学、练、比"活动体系.企业搭台、职工唱戏,带动广大职工刻苦钻研专业技术,熟练掌握职业技能.     

构建练功比武新格局 推动公交高质量发展

正提升职工职业技能,既是企业创新发展的需要,也是职工岗位成才的需求。为了培养和打造一支知识型、技能型、创新型、高素质的职工队伍,集团公司开展"弘扬工匠精神、彰显职工风采"职业技能竞赛系列练功比武活动,以学业务、练技能、大比武为抓手,建立健全"学、练、比"活动体系。企业搭台、职工唱戏,带动广大职工刻苦钻研专业技术,熟练掌握职业技能。     

唐山公交举办“职工岗位技术比武大赛”

为进一步激发广大职工认真钻研业务，熟练掌握技能的热情，在企业中形成比、学、赶、帮、超的良好氛同，丰富以“忠诚、奉献、博爱、超越”为企业精神的企业文化、10月29日，唐山公交举办的“职工岗位技术比武大赛”在北郊车场拉开序幕。     

洛阳公交

集团公司“首席员工”评选工作网满举行 为进一步激发广大职工学技术、练技能的热情,促进职工职业技能的提升,今年,洛阳公交承办了“洛阳市第五届职工职业技能大赛”行业工种中公交车驾驶工种的比赛,并结合实际,将此项工作与集团公司2016年度首席员工评选同步进行近日,集团公司组织开展的“首席员工”评选活动圆满落下帷幕.     

青岛公交练内功 创佳绩迎奥运

青岛公交集团积极组织引导职工,立足岗位练内功,苦练绝活熟技能,在青岛市举办的“我为奥帆赛添光彩”汽车驾驶员技能比武中,驾驶员个人比武一举囊括了青岛市驾驶员技能比武前六名。     

郑州市公交总公司全面开展职工技术比武活动 努力打造公交企业“金蓝领”

为进一步激发广大职工“学技术、比技能、创一流”的热情，加快培养适应企业发展需要的具有优秀品质和高超技能的职工队仉，郑州市公交总公司于2010年10月11日～12日举办“郑州市第七届‘郑州日产杯’职工技术运动会公交技能克赛”活动。     

加强职业技能培训促进公交企业发展

职业技能是职工职业技术素质高低的具体体现.它直接影响到社会的进步和企业的整体素质,是企业深化发展的基础潜力.现就汽车运输企业如何加强职工职业技能的培训工作,谈几点看法.     

搭建技术平台 造就“金牌工人”

企业技能人才是推进企业技术进步不可缺少的重要力量，是企业可持续发展的最重要战略资源之一。近年来，青岛公交集团第二汽车分公司从搭建岗位成才平台入手，着力加强技术人才梯队建设，通过集团公司开展的三届“日新巴士杯”技能比武活动，以赛代训、以训促学、以学推新，以开展技术培训、岗位练兵作为引导职工爱岗敬业、提高技能、增强素质的有效形式和主要途径，激发了广大职工学习技术、苦练技能的热情，     

改革培训制度，强化职业技能培训管理之我见

针对当前职工职业技能素质存在的问题,阐述了抓住职业技能鉴定这一中心环节,带动职业技能培训工作的全面开展,以达到迅速提高职工职业技能素质的目的。     

公交企业工会如何在职工文化建设中发挥作用

<正>职工文化是企业文化建设的重要组成部分,是工会履行维护职能的重要手段,它包括职工的思想道德、职业技能、文化休闲等多种领域,根植于职工的工作、学习、生活等各个方面。先进、健康的职工文化,不仅能够提高职工的职业技能素质、丰富职工的精神文化生活、激发职工的劳动热情和创造活力,还能够增强企业职工的凝聚力、向心力和战斗力。职工文化在提高企业竞争力方面发挥着不可替代的作用,工会组织有着组织优势和强大的号召力,能够通过工会开展的各项活动将职工文化建设融入其中,不断创新职工文化建设领域,促进企业良性     

西宁公交

一举一动树公交形象一点一滴展公交风采 为做好“创城”期间运营服务工作,根据2017年标准化建设年公交服务提升活动安排,集团公司决定开展以“规范标准、精细管理”为主题的车队服务“大比武”活动. 此次“大比武”活动主要以“创城”工作和“西宁市城市公交企业服务质量”考核为抓手,以“礼让斑马线”“安全隐患大排查”活动为主线,开展以“规范标准、精细管理”为主题的车队服务“大比武”活动.活动最终目的是紧紧围绕提升公交服务的质量和效率,打造群众出行更加安全便捷的“满意公交”.     

唐山公交

唐山公交职工技术比武活动圆满举行 近日,随着各项决赛结束哨声响起,唐山公交历时七个月的2016年职工岗位技术大比武活动落下帷幕. 为进一步加强职工队伍与人才队伍建设,提升职工整体能力与素质,激励广大职工在岗位上建功、在岗位上成才,唐山公交开展了职工岗位技术大比武.自今年3月份起,从3000多名职工中脱颖而出的630名业务能手分别参加了计算机网络、车载终端维修、电工、钳工、修理工、厨艺、保洁、驾驶员等八个岗位的技术比武.     

职业技能大赛与高等院校人才培养无缝对接模式研究

近年来教育部举办全国高等职业院校技能大赛比赛,在社会上引起很大反响,高等职业技能大赛在社会上的影响力迅速提升,全国各省、市随着高等职业技能竞赛赛事规模的不断扩大、赛项设置也不断贴近市场的需求,职业技能大赛已对高等职业院校教育质量产生了积极的影响和作用,是提升人才培养质量的重要举措,"以赛促教、以赛促改、以赛促学、以赛促练、赛练结合"的人才培养模式逐步被高等职业院校接纳并实施。     

省国防科技工业系统“武汉船院杯”计算机辅助设计大赛在我院隆重举行

2007年8月28日，由湖北省国防科技工业办公室主办、我院承办、武汉高顿科技发展有限公司协办的湖北省（国防科技工业系统）“武汉船院杯”计算机辅助设计职工职业技能大赛在我院隆重举行。出席大赛开幕式的来宾有省总工会、省国防科工办、省劳动厅、省科技厅领导、大赛组委会成员、专家组成员，承办、协办单位领导，     

知民情解民忧“四个万家”显成效

本月，为期半年的“四个万家”活动进入尾声阶段。活动中，我司围绕公交生产经营实际，履行“方便群众、服务为民”和“关爱职工、惠及职工”的重要职责，广大党员干部在学习中深化认识，在实践中推进工作，在发展中检验成果，拉近与群众之间的距离，培养与群众之间的深厚情感，知民情，解民忧，初步建立起了有效地“四个机制”，集同党委明年将开展以“为民务实清廉”为主题的群众路线教育实践活动。     

谈餐厅服务员的职业技能鉴定

国家职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,能够有效促进各行业从业人员专业理论知识和实际操作能力的提高,满足社会发展对行业从业人员的职业能力要求。餐厅服务员工种的国家职业技能鉴定标准,经过多年的实践证明了它的科学性,由于行业的发展,鉴定标准存在着一些不足亟待解决。     

珠三角部分企业职工体育弱化趋势亟待扭转

职工是企业的灵魂,是企业在竞争中取胜的重要因素之一.通过对珠江三角洲地区部分企业职工体育活动情况的调查,提出在新的经济形势下,职工体育发展的新思路.     

岗位练兵强素质 技术比武展风采——集团举行第二十三届技术操作比武

正2017年11月22日,一年一度的杭州公交职工技术操作比武又如火如荼地开始了。各组人马积极备战,在赛前做好了充分的准备,将平日经验运用到比赛操作中,赛出了公交人扎实的从业功底,赛出了公交人向上的工作激情。技术操作比武在集团公司已经举办了23年,通过技术比武这一平台,对全体员工技术水平、操作规范、职业技能进行一次全方位的集中检阅,为员工切磋技艺、交流经验、     

金秋助学——公交职工子女圆梦

“有了这笔钱，孩子上西北工业大学的学费就攒够了!”巴士一队困难职工赵军领到2000元助学金后高兴地说道。“金秋助学”是工会帮扶工作的一项重要内容，也是企业关爱职工的具体体现。“金秋助学”活动中，各单位工会在第一时间将助学金送到困难职工手中的同时，也将公交大家庭的温暖送到了职工的心坎上。     

“公交是我家，发展靠大家”金华公交开展百日劳动竞赛活动

4月26日上午，金华公交总公司召开“公交是我家，发展靠大家”百日劳动竞赛动员大会。 “公交是我家，发展靠大家”百日劳动竞赛活动从5月1日开始，到8月8日为止，共100天。活动以创建文明分公司、文明处室、文明车队、文明职工为载体，通过开展员工培训、技能比武、劳动竞赛等；全面推进公司各项工作的开展，并通过比学习、比奉献、比服务、比业绩，全面提升公司员工的素质。