高校固定资产投资项目档案管理工作探讨

为加强国防科技工业固定资产投资项目档案管理,规范档案验收工作,2007年,原国防科工委、国家档案局制定并印发《国防科技工业固定资产投资项目档案验收办法》及《国防科技工业固定资产投资项目档案管理规定》。管理规定及办法的颁布,推进了国防科技工业固定资产投资项目档案管理工作的制度化、规范化、标准化,同时也使各级档案管理部门和档案管理人员有了更明确的指导思想和工作依据。     

大型企业集团档案工作面临的问题与对策研究

大型企业集团是在市场经济改革中出现的一种新的经济组织形式,同单一企业档案管理相比,大型企业集团档案工作更为复杂。本文探讨了大型企业集团档案工作的特点和面临的主要问题,提出大型企业集团档案工作发展对策和路径,以期为大型企业集团档案工作的提升和发展提供一定的参考。     

高校档案的现代化管理

现代信息技术的迅猛发展，使原有的档案学理论和档案工作模式发生了质的变化。档案管理工作也由传统方式向计算机管理发展，由经验管理向科学管理发展。由于现代技术中的多媒体技术、网络技术在档案现代化管理中的应用，将形成以信息管理理论和计算机相结合的现代化档案管理体系，也就是数字化档案管理体系。     

“金刚钻”与“瓷器活”——浅谈档案管理专业人员的整体素质

一、档案管理人员必须具备档案管理素质能力,才能做好档案管理工作 档案管理工作是由三个基本因素构成的:一是档案,它是档案工作赖以存在和发展的物质基础和工作对象;二是管理机构,它是档案工作得以进行的、必要条件,是整个档案工作的基础;三是档案专业人员,是档案工作中最重要、最活跃的决定性因素.我国的档案专业人员,属于国家专业技术人员的组成部分.一个单位的档案管理水平如何以及档案服务质量优劣,直接取决于档案管理专业人员.     

企业集团档案工作新途径

企业集团是由多个子公司、分公司组成的大型经济联合体。档案工作是企业集团管理的重要组成部分，为企业集团完成生产经营目标和实现管理职能提供各种资料和前提条件。企业的深化改革，给传统的企业档案管理模式带来了很大的冲击，出现了很多新情况和新问题。我们要以《档案法》、《档案法实施办法》、《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》为依据，积极探索新形势下企业集团档案管理新模式，总结出切实可行的好经验、好办法，使企业集团的档案管理更加制度化、规范化、标准化，从而保证档案工作顺利进行。     

中船集团公司加强档案专业人才建设

近日,中国船舶工业集团公司（简称中船集团公司）建立了项目档案专业人才库。此举是为进一步加强档案人才队伍建设,加快培养中船集团公司档案专家及中青年档案管理人才,在扎实做好项目档案管理工作的同时,提高成员单位以及中船集团公司整体档案工作水平。     

企业集团档案工作现状解析

企业集团是多个在资本和技术上有密切联系的企业通过产权组合、人事管控等手段联合而成的一个结构稳定、多层次的经济组织,是现代企业的高级组织形式。随着改革开放的不断推进和深入,我国逐渐涌现出大量的企业集团,它们既是社会主义市场经济的重要经济力量,又是某一行业的技术领军者,对我国国民经济的发展有着重要作用。与企业集团经济上取得的成绩相比,企业集团档案管理模式相对滞后。研究企业集团档案工作现状,创新企业集团档     

OA环境下事业单位电子档案管理思路探究

OA环境给事业单位电子档案管理带来挑战,呈现出便捷性、非营利性、保密性要求较高等特点,同时也存在着建设性不足、安全问题重视不够、复合型档案管理人才缺乏等问题。本文从思想认识、安全管理、人才培养等方面提出电子档案管理新思路。     

关于央企档案管理的实践与认识

本文从央企档案工作面临的形势入手,通过对央企档案管理现状的分析和中加两国档案管理理念的比较,从理论和实践两个方面重点论述了对央企档案管理的认识,同时就如何做好央企档案工作,从管理创新、观念创新、经验基础、信息化方向等角度提出了树立"三大观念",实施"三大战略"的基本思想,旨在促进档案工作更加适应企业和社会发展的需要,进一步提高央企档案管理水平。     

企业集团档案管理模式研究

本文从企业集团档案管理体制和管理体系入手,分析企业集团的“条、块、团”的档案管理体制,研究企业集团“组织体系、制度体系、督导体系和人才体系”的档案管理体系,结合我国企业集团现有的档案管理模式进行分析,提出不同企业集团和企业集团发展不同阶段应选择相应的档案管理模式.     

大型企业集团档案管理体系建设推进研究

本文面向大型企业集团档案管理体系建设，分析了大型企业集团档案工作面临的新形势和新挑战，构建了大型企业集团档案管理体系建设的基本思路和整体框架，提出“现状调研分析——管理体系建设——业务工作建设”的“三步走”档案管理体系建设推进策略，从而为大型企业集团档案管理体系建设和落地提供指引，推动企业集团档案管理水平整体提升。     

论档案管理人员的基本素质

本文对当今档案管理人员的基本素质进行了归纳,提出了档案管理人员应当具有人格素质、能力素质和专业素质的观点。     

电子档案管理应注意的几个问题

当前,随着档案信息化建设步伐的加快,数字化、网络化技术被广泛应用于档案管理工作,由于电子档案信息内容的数字化、文档处理需求的一体化、电子档案保存的技术化及其开发利用的多样化,致使电子档案管理呈现出一些新的特性。不仅给档案工作带来了新一轮的挑战和压力,同时也带来了新的机遇。笔者认为做好电子档案管理工作应注意处理好以下几个问题。     

提高档案管理现代化水平为企业施工生产经营服务

一、档案管理现代化的重要意义 1．档案管理现代化是企业档案工作自身发展的需要 近年来，随着企业的快速发展，工程施工项目的增多，施工企业档案的数量急剧增加，造成了档案库房、档案装具的严重不足，也带来了档案归档、保管、借阅的压力，传统的档案管理方式已经难以满足企业发展的要求。同时，企业的发展对档案信息服务也提出了更高的要求，要求档案部门能够迅速、准确地提供各种信息为企业生产、经营服务。只有提高档案管理现代化水平，实现档案管理的信息化，     

档案管理软件的设计与开发

本文通过对档案管理软件现状的分析,论述了档案管理手段现代化是提高工作效率和档案信息资源共享的有效手段,同时提出了在开发档案管理软件方面值得注意的问题。     

论通用性档案管理软件

软件是计算机的灵魂，没有软件就没有计算机的应用。经过十几年的努力，计算机技术在我国档案管理工作中得到了广泛应用，档案管理软件开发工作也取得了一定的成绩。     

基于档案质量文化和档案管理体系的LTCEE方法

在数字化的现代社会中,面对海量数据,一个有效的档案管理体系显得格外重要。本文从高质量文化档案管理体系的必要性出发,将多年的工作经验归纳总结并创新性地提出了一套自己的理论,即LTCEE方法,用以高效地优化档案管理体系。在采用LTCEE方法的同时,本文还讨论了从围绕中心和与时俱进两点,共同保证LTCEE方法的可持续发展。     

浅论研究所档案管理人员的员工激励

激励理论对研究所档案管理人员的建设有着重要的指导作用。通过分析、研究研究所档案管理的特点以及档案管理人员目前的工作状况,提出促进档案管理人员工作积极性的激励机制和方案,加快档案管理工作科学化、现代化建设。     

档案管理信息化的思考

随着计算机技术的不断进步,社会信息化程度越来越高,办公自动化将人们从一些繁重的事务工作中解脱出来,人们对计算机与网络的依赖程度也逐渐加强。各种工作往来凭证也由纸质形式向电子形式转变,文件的起草到成稿的阶段几乎都是在计算机上完成的,甚至一些通告的发布也由传统的上行下达,变成了网络公告。这无疑给档案管理工作提出了更新、更高的要求,档案管理的信息化转变已成为大势所趋,档案形式也发生了相应的变化。因此,档案管理信息化是顺应科技发展、社会进步的产物,它结合了计算机技术、网络基础、通信技术、数字化技术等先进的科技手段,重新构建了可容信息量更加庞大的档案系统,并加强了档案管理的可操作性。     

试论新时代的科研档案工作

日积月累的科研档案让人们明了科技已产生了质地的飞跃,同时也让档案工作人员领悟到传统的工作方式如今已制约着科研档案工作的发展,已不能满足现代社会的需要。只有实现科研档案管理信息化,才能有效地解决新形势下出现的新问题。