2020年：海员大国到海员强国的跨越

我国船员发展今后的总体思路是以科学发展观为指导，以市场为导向，以企业为主体，以院校培养为基础，以专业培训为补充，坚持改革创新，加快队伍发展，推进结构调整，规范有序流动，争取到2020年实现我国从海员大国到海员强国跨越的发展目标。     

工科院校实施素质教育的对策探析

本文围绕构建素质教育新体系、营造素质教育大氛围两条主线，提出了以转变教育思想和观念为先导，以制度建设为生长点，以教学活动为核心，以提高教师素质为关键，以校园文化和社会影响为保证的工科院校实施素质教育的具体对策     

强化管理注重实效抓住机遇趁势而上

2003年，珠航局以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，按照“统一思想、理顺关系、明确方向、加快发展”的总要求，围绕“一个重点，两个突破，六大任务”的方针目标，以机关作风建设为契机，以逐级负责、双责任制为保障，以月度例会、月中碰头会为督导，以双文明考核为动力，确保了年度方针目标任务的落实到位。     

问题导学提高语文课堂效率的思考

新课改下的课堂教学要求教师要转变理念，改变传统模式，不要再在新旧交替中左右徘徊，“以教师为主导，以学生为主体”，围绕“问题”以问带教，以问带学，切实提高语文课堂效率。     

船员发展要着眼大局

4月16日，首次全国船员发展大会在深圳召开。会议提出，今后一个时期全国船员发展要以科学发展观为指导，以市场为导向，以企业为主体，以院校培养为基础，以专业培训为补充，坚持改革创新，加快队伍发展，推进结构调整，规范有序流动，争取到2020年成为船员劳务输出大国，实现我国从船员大国到船员强国的目标。交通运输部副部长高宏峰出席会议并讲话。     

创造中远金融产业美好的明天——记中远财务有限责任公司

1993年10月27日，中国人民银行批准成立了中远集团财务公司。中远集团一直把推进金融产业的发展作为一项突出的战略任务。以金融资本为纽带，实现产业链的互动，始终是中远集团经营管理所追求的理想境地。中远财务公司在风云变幻的金融市场中，以优质服务取信客户，以创新意识提升品牌，以审慎态度稳健运作，以诚信品格共赢合作，探索和实践着符合中远特色的产业发展之路。     

"东推西进",促进重庆港口物流业发展

重庆市直辖8年来，坚持以协调发展为主题，以结构调整为主线，以改革开放为动力，初步形成投资，消费、进出口联动推进经济社会发展的良好局面，新型工业化进程进一步加快，给港口物流业的发展带来了前所未有的机遇。     

创新机制 强化管理 让人才进发活力

长江航务管理局（简称长航局）坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“科教兴航，人才强局”战略目标，立足于“长江航运现代化战略”，以“三支”队伍建设为主线，特别注重高层次人才队伍建设，以大力加强人才能力建设为核心，以提高人才整体素质为目标，以机制和政策创新为动力，优化人才布局和人才结构，突出重点，狠抓人才各项工作的落实，使各类人才活力竞相进发，为实现长江航运建设又好又快发展提供了坚强的人才保证和智力支持。     

安全管理手册的编写

以文字形式规定和描述安全管理体系的文件，具有指令性，符合性，系统性，协调性和适用怀特征，是以写实，优化和完善为编写基本原则，以公司最高领导批准发布实施的安全管理的基本法规。     

金融板块在扩张——记稳中求进的中远财务有限责任公司

1993年10月27日，中远集团财务公司经中国人民银行批准成立。标志着中远集团正式进军国内金融领域。从此，中远集团一直把致力于金融产业的发展作为一项突出的战略任务。以金融资本为纽带，实现产业链的精彩互动，始终是中远集团经营管理所追求的理想境地。中远财务公司在风云变幻的金融市场中，以优质服务取信客户，以创新意识提升品牌，以审慎态度稳健运作，以诚信品格共赢合作，走出了一条符合中远特色的产业发展之路。     

积极探索 扎实工作 促进航运发展——珠江航务管理局2005年半年工作回顾

2005年上半年，珠航局认真贯彻全国交通工作会议的精神，以“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以创建文明建设活动为手段，按照全年的方针目标，加强管理，积极探索，团结拼搏，扎实推进局各项工作任务的落实。     

创建文明行业服务滁州经济

滁州市地方海事局坚持以思想道德教育为主线，努力提高职工队伍的整体素质；以创建文明行业为龙头，以经济建设为“中心”，积极促进滁州市地方海事事业持续、健康、稳步发展，努力构建“和谐海事，服务滁州经济”，促进了“三个文明”建设的协调发展。     

试论档案的信息化建设

在信息社会，信息化是必然的发展趋势，信息化建设是时代的主题。档案信息化建设是以信息技术为依托，以档案管理为核心，以档案法规、制度为保障，围绕档案工作开展现代化管理的综合过程。     

现代物流动态

中国仓储协会确立未来４年发展方向：以行业需求为出发点，以仓储环节为基础，以推动物流现代化为目标，壮大组织，健全机制，抓住重点，搞出特色，办出品牌。 中国远洋物流公司日前在北京宣告成立，并举行了揭牌仪式。中远物流总经理叶伟龙在揭牌仪式上致词。总部设在北京，下     

推进“三基”工程提高消防能力

秦皇岛港公安局在港口公安消防保卫工作中，以“三基”工程建设为主线，始终遵循以保卫和服务港口经济建设为中心的指导思想，以构建“和谐、平安泰港”为目标，     

以星航运公司经营浅析

以星航运成立于1945年，同时经营货运和客运业务。目前，以色列公司是以星的控股股东，拥有以星98％的股份，剩余的股份为以色列商业银行及公众所有。而Ofer集团则是以色冽公司的控股股东，拥有以色列公司57％的股份。     

继往开来 再铸辉煌

1995年12月18日，中远国际货运有限公司(以下简称“中货公司”)成立。弹指一瞬间，6年已成往昔，而中货公司却在这短暂的时间里，以创新的思维勇立潮头，以执著的追求搏击市场，闯出了一条令业界瞩目的成功之路。如今，中货公司已在全国29个省区的100多个主要城市铺设了300多个服务机构，形成了以北京为中心，以香港、广州、大连、上海、青岛、天     

河北海事局：深刻把握“三化”内涵全面推进海事队伍素质提升

2013年，河北海事局紧紧围绕水上交通安全这一中心，以“三个品牌”建设为抓手，组织开展“队伍建设强化年”，以“三化”建设要求为统领，全面推进以综合管理体系运行完善为核心的履职能力、以风险隐患防控为重点的服务能力和以海事文化为引领的支撑能力的“三个能力”建设，国家重点物资运输通道保持安全畅通，营造了良好的水上交通安全环境。     

管理强基 文化引领 打造高质量船员队伍

<正>秦皇岛港股份有限公司始终坚持客户至上的原则，秉承贴近实际、服务生产的宗旨，发挥国企优势，以科技强素质，以管理强队伍，以文化塑行为，精准施策，打造出一支技术水平过硬、管理能力过硬、政治素质过硬的船员队伍，促进船舶公司又好又快发展秦皇岛港股份有限公司船舶分公司是一家专业化拖轮公司，拥有18条全回转拖轮，     

三个创新推进水运安全文化建设

当今，交通水运安全文化建设和安全牛产管理工作与我国经济高速发展相伴已进入一个新的历史发展阶段．面临许多新情况、新问题。它要求我们以创新的思路来应对新的挑战。在今后一个相当长的时间内，作为辖区内重点水运单位，我们板桥汽渡水运安全管理模式创新的思路是：形成“以人为本”为中心，以健全的安全管理制度为基础．以事故防范为目标，以科技进步和管理方式现代化为手段，以强化宣传教育、提高职工素质为保障．以遏制或减少重特大事故为重点，以不断健全安全责任主体的自我约束机制为关键的现代安全生产管理模式。