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根据未来军事斗争和装备建设的需要,结合当前部队实际,培养新型车辆装备人才,就是要尽快造就一支“技指合一”型的车辆装备指挥管理干部队伍、“专家型”的车辆装备专业技术干部队伍、“一专多能”型的车辆装备技术骨干队伍和新型车辆装备保障“四会”教练员队伍,并努力实现由传统知识结构向高科技知识结构、由掌握一般车辆装备向精通高技术车辆装备、由单一技能向综合素质等转变。具体而言,在新型车辆装备人才的培养上,应把握“三个着眼”。 相似文献
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目前,71352部队装备部创新训练模式,依托车辆装备人才训练中心,利用集训交流、课目演示、现场观摩等多种方式,先后分期组织了全师车辆装备技术骨干轮训。为完成年度野外驻训、跨区演习中的装备保障任务奠定了坚实的基础。 相似文献
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一、加强人员素质培养.提高管理水平(一)配齐配强管理人员。目前,对基层部队车管队伍建设发展普遍重视不够,多数车管干部是从其他专业改行而来,专业对口率较低,作用发挥不明显。因此,必须着眼车管干部队伍整体素质提升,按编制配齐车辆装备管理人员,把责任心强、技术过硬的管理人员和专业技术骨干选配到相应的车辆装备管理岗位上.切实发挥车管人员的作用,提高基层的新型车辆装备管理水平。 相似文献
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前不久,68062部队修理所在团队组织进行的车辆装备整修过程中,针对团队车辆执行任务行驶里程多、车辆装备零部件损耗大的实际,及时组织一支复合型专业技术骨干力量,开展上门送修服务活动,先后修复各类仪器设备200余件,排除各类车辆故障100余个,使上百台车辆装备技术性能恢复良好状态,受到团队广大车勤人员的一致好评。 相似文献
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为深化现有轮式车辆装备“两成两力”建设,做好军事斗争车辆装备保障准备,提高车辆装备干部车辆技术保障能力,前不久,65631部队举办了一期轮式车辆装备干部集训。通过集训,大家统一了认识,进一步增强了做好军事斗争车辆装备保障准 相似文献
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为贯彻落实车辆装备保养、修理"两个规定",研究解决制约车辆装备保障能力提升的重难点问题,提高部队车辆装备业务工作水平,前不久,沈阳军区65521部队组织进行了车辆装备保障能力建设集训。 相似文献
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近日,兰州军区某集团军邀请陕西荣诚达汽车维修服务公司一行14名专业技术骨干,采取逐单位、逐台车过的方式,对该集团军机关、直属分队和干休所所属车辆进行了巡回检修,现场排除故障56起,有效恢复了车辆技术性能:同时,依托车辆装备保障中心维修工间和直属分队车场,围绕行车安全常识,常见故障的判断与排除,三菱、猎豹系列汽车发动机工作原理等内容,对该集团军机关驾驶员、中高档车辆维修工培训班全体学员和军直修理分队在编修理工进行专题授课辅导和现地操作教学;发放新车型维修资料4类20套。通过开展此次巡检、巡修、巡教活动,提高了车辆装备完好率,消除了安全隐患,进一步增强了人员爱车养车意识和维修保养技能。 相似文献
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随着部队车辆装备更新换代步伐的不断加快,新型车辆装备技术含量不断提高,对车辆装备保障人才提出了更高的要求。从目前情况看,车辆装备人才队伍建设与装备建设发展及信息化战争的实际需要还有一定差距,必须采取有效措施,加速车辆装备人才队伍建设。着眼实际需要,搞好整体规划。一是要树立人才为本的建设观念。牢固树立装备人才是科技强军、科技兴军关键要素的观念,超前培养、高起点储备的观念,培养与使用并重的观念。在部队中叫响“装备是基础,人才是关键”的口号,真正做到装备人才培养在思想上挂号、 相似文献
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新技术在车辆上的广泛应用,推动了车辆装备信息化建设步伐不断加快,对车辆装备使用管理和维修保障提出了新的课题。对此, 相似文献
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为进一步加强车辆装备保障人才队伍建设,切实解决部队中、高档车辆维修力量薄弱的问题,前不久,海南省军区装备部依托某车辆工化装备修理所组织了一期中、高档车辆维修骨干培训班。省军区团以上部队维修分队近20名车辆维修十官参加了培训。培训着眼省军区部队车辆维修改革和装备保障人才建设需要,按照拓宽知识、提高能 相似文献