中美铁路技术标准体系建立与实施过程对比分析

铁路技术标准是铁路建设和运营能够安全、高效实施的基本保障,目前我国铁路技术标准体系建设已步入到发展的新时期,我国铁路技术标准体系的发展与欧美等西方发达国家相比具有自己的特点.运用综合分析和对比分析法,分别从技术标准制定机构、构成特点、划分阶段、认证制度及制修订差异等方面,对中美两国不同文化背景、政治态度、经济条件下的铁路技术标准进行分析.通过将制定前、实施过程中及实施过程后3个方面进行对比,提出我国铁路技术标准进一步发展的建议与措施,对完善我国铁路技术标准体系建设、推动铁路技术标准高质量发展、加快国际化发展步伐及促进与国际技术标准体系接轨具有重要作用.     

国外自行车交通发展战略对我国的启示

为给我国科学制定新时期绿色出行和慢行交通发展政策提供支撑，通过实证分析、比较分析等方法，对自行车交通发展已经较为完备，拥有系统化的战略，资金投入和建设管理体系相对完善的丹麦、德国和英国的自行车交通发展战略进行了研究。结合战略编制背景，从发展目标、行动战略和保障措施3个方面系统梳理并总结了国外自行车交通发展的先进经验。在此基础上，考虑我国自行车交通发展的现状和挑战，对如何有效提升自行车出行分担率的启示如下：优化整体自行车道网络布局，分为省、市和县3个层级；复兴自行车文化，培养居民绿色出行意识；明确各部门工作职责，落实管理责任和范围；制定相关技术标准和法律法规，完善自行车交通专有路权；通过设立政府专项资金和鼓励社会投资建立稳定的财政保障机制，集中资金解决重点问题。     

新海铁路专用线主要技术标准的探讨

如何合理确定铁路的主要技术标准,不但关系到铁路自身发展及铁路在综合交通运输体系中发挥重要作用,而且会对国民经济长远发展产生深远影响。以新海铁路专用线为例,介绍新海专用线的线路走向和工程概况,重点研究了主要技术标准、选线方案、限制坡度、最小曲线半径、正线数目的比选以及工程效果等。研究内容不仅可以用于综合协调主要技术标准,还可以为制定标准和具体设计线的主要技术标准提供定量的技术经济依据,对新海线项目的经济评估有一定的应用价值。     

《上海水域港航管理通用技术标准体系总结构图》初稿构想

1 概述 规范和标准化工作是社会生产的产物,它为当代社会建立正常的生产、工作秩序及发展生产力做出了重大贡献.实践证明,在高科技不断发展,步入信息社会和人类经济全球化、政治多极化的今天,规范和标准化工作已成为高科技发展的重要依据和各国经济发展的重要战略手段之一.今后,随着政府职能的转变,从中央到地方各级政府会更加重视规范市场、规范管理、规范技术标准,而水域航运管理标准的制定,对和谐社会的建设有着更加重要的意义.     

对城市交通发展战略研究的思考--以济南市城市交通发展战略研究为例

为应对城市面临的空间拓展和结构整合、机动化发展和可持续发展等各种挑战,交通发展战略需要建立城市交通发展目标和策略的整体框架.本文以济南城市交通发展战略研究为例,介绍了分析城市交通面临的挑战、制定城市交通发展目标和策略、提出综合交通网络系统方案的技术方法和思路.     

我技术标准战略性研究课题完成“重要技术标准研究”三项成果通过专家验收

国家“十五”重大科技专项“重要技术标准研究”中最重要的技术标准战略性研究课题：“中国技术标准发展战略研究”、“国家技术标准体系建设研究”和“技术性贸易措施战略与预警工程方案”目前在京通过专家验收。专家们认为．这三项成果确定了未来几个重点领域的技术标准工作，将极大地推进我国的标准化工作。     

大型体育赛事交通战略研究

大型体育赛事对城市客运交通和物流保障等方面带来巨大挑战,迫切需要城市政府制定相关交通战略.基于大型体育赛事交通需求构成和特征分析,从短时高强度客流、高品质交通保障能力、绿色交通等方面研讨赛事给城市交通带来的挑战.为应对这些挑战,需要从城市和赛事两方面制定对应战略.城市层面,需要着眼于长远发展目标,以赛事为契机推动空间结构调整、基础设施建设和交通结构优化.赛事层面,在考虑协调性、系统性、优先性和公平性的前提下,采取保障赛事优先、公交优先、绿色低碳和科技办赛的战略.提出举办城市应因地制宜制定赛事交通战略目标,在为赛事提供高品质交通服务的同时,实现城市交通战略和绿色可持续发展.     

经济全球化与我国企业的商标管理

目前我国商标管理还未从战略管理上来重视。商标管理部门成为企业一个核心部门。商标管理的内容必须着眼于经济全球化所带来的挑战来制定。     

论扩大内需基础上的人民币升值

我国目前制定的利用比较优势的经济发展战略使我国经济发展取得了巨大的成功,在此基础上形成经济的出口导向型更多是人为推行.我国当前的经济增长主要是由外需拉动,但外需并不是我国经济增长的持续动力.而实行扩大内需的经济发展战略更能保证我国经济的可持续发展.人民币汇率的升值将有助于扩大内需目标的实现.     

我国高等学校薪酬制度的探索与设想

文章阐述了知识经济时代高等学校薪酬管理的变化趋势以及薪酬制度面临的挑战。在此基础上,从高等学校薪酬水平的社会定位、人事聘任制下高校自主制定薪酬制度以及实施全面薪酬战略几个方面对今后我国高等学校的薪酬制度进行了探索与设想。