高速公路管理部门规避临时用工经济风险的方法研究

介绍了某省高速公路管理局通过建立经济责任担保制,规避临时用工的经济风险的相关做法。为我们有效解决合法用工和防范用工单位经济损失之间的矛盾提供了一种全新的解决思路。     

驾驶员管理须做到“五个要”

自改革开放以来，企业用工制度发生了根本的变化。尤其象我们汽车货运单位．生产驾驶员几乎全部是外地驾驶员。因此，用好、管好外地驾驶员对我们运输企业来说是一件十分重要的工作。可以这么说，把外地驾驶员管理好了。使用好了，运输企业的安全就有保证．生产才能提高，企业才能创收增收有利润，有效益。才能生存，才能发展。外地驾驶员的管理工作是一项系统工程，我们根据多年的实践经验，’以及新形势下的新变化，总结出了如下几方面的管理模式——“五个要”。     

对铁路运输企业实施再就业工程的思考

对铁路运输企业实施再就业工程的难点问题进行剖析。提出了实施再就业工程的对策。     

以《劳动合同法》为视角探析高校临时用工的法律风险及预防对策

随着高等教育事业的全面发展和人事制度改革的不断深入,大量临时用工已成为高校发展建设中重要的人力资源组成部分,他们为保证教育教学顺利进行和高校改革发展做出了重要贡献,但也不可避免带来一些问题.本文以《劳动合同法》为视角,对高校临时用工的现状、存在问题及法律风险进行分析,并就如何加强管理高校临时用工提出几点对策,旨在促进依法治校,规范临时用工,提高办学效益,构建和谐校园.     

数字经济时代灵活用工平台税收征管制度的困局、溯源及破解

灵活用工平台是数字经济的产物，能够有效促进就业，却也存在较严重的税收违法行为，侵蚀了国家税基并扰乱市场经济秩序。当前灵活用工平台税收征管制度存在纳税申报机制不健全、涉税信息获取困难、纳税信用管理制度不完善、税务稽查难度较大、税收监督机制乏力等问题，究其原因在于征纳利益分配的反复博弈、税收信息的不对称与税收征管规则的疏漏。因而，我国应将灵活用工平台税收征管秩序观从静态跃升至动态，并完善灵活用工平台税收征管制度体系，健全纳税申报机制，优化涉税信息共享机制，完善纳税信用管理制度，降低税务稽查难度，强化税收监督机制，从而破解灵活用工平台税收征管难题，促进数字经济健康、持续发展。     

略论发展市场经济对加强运输企业思想政治工作的效应

在新的历史期间里，随着社会主义市场经济体制的建立，多种经济成份并存和发展，企业用工制度改革的不断深化，长期以来以计划经济体制运行的市郊运输企业在日益激烈的市场竞争中受到撞击，致使相当一部分企业经济发展很不平衡。一批严重亏损的企业相继关停并转，在产业结构调整中有大批职工下岗进入社会化就业。经济体制的转换本身就是一次社会利益的重新调整，     

县乡公路养护管理体制及用工制度的改革探讨

结合枣庄市县乡公路养护工作实践，在认真调查现状的基础上，客观分析了当前公路养护中存在的主要问题，初步探讨了县乡公路养护管理体系及用工的改革思路。对于提高县乡公路的养护质量和管理水平具有一定的意义。     

承赤高速十一合同特种作业人员管理制度

建筑施工过程中必须坚持安全第一,预防为主的方针。用工单位要严格用工制度,对各工种进行必要的安全和技能培训,未经培训或考试不合格者,不得上岗作业。更不得使用童工、身体有残疾的人员作业。班组(队)长每日上班前,有针对性地作好安全技术交底,并对作业环     

谈谈财务管理是企业管理的中心

分析了现代企业管理中财务管理的重要性，并提出了抓好财务管理的几项做法。     

工程建设项目设计阶段管理分析

图纸设计是工程项目建设过程中非常重要的环节，它是对工程项目所需的技术、经济、资源、环境等条件进行分析论证和编制设计文件的过程，通过图纸设计将工程项目的质量、进度、投资目标具体化，是安排建设项目和组织施工的主要依据。图纸设计质量关系到建筑的使用功能和施工质量，决定了工程全寿命质量，还决定了工程的投资和投资效益。如何对设计阶段进行有效的管理．为后续工作做好准备，是工程项目实施阶段基建工作的首要任务。     

正确处理企业标准化工作的几个关系

开展企业标准化工作，应正确处理好若干方面的关系，扫清认识上的障碍，使之持续健康地发展。     

法国、瑞士等国出租汽车服务管理一瞥

2003年10月8日至22日．上海市出租汽车考察团一行6人在王敏团长的带领下分别对法国巴黎、比利时布鲁塞尔、德国慕尼黑．奥地利维也纳、意大利罗马、荷兰阿姆斯特丹和瑞士日内瓦等七国十多城市的出租汽车服务管理情况进行了观摩学习。经过短暂的学习交流．我们了解到这些城市出租汽车服务管理的大致情况和值得本市出租汽车行业管理学习借鉴的方面．收获颇丰．受益匪浅。     

Impact of Sophisticated Stationary Forecast Techniques on the Bullwhip Effect in a Supply Chain

The bullwhip effect in a multistage supply chain was analyzed using sophisticated stationary forecasts (third order moving average and third order exponential smoothing forecasts). The third order exponential smoothing and third order moving average forecasts sometimes have a variance reducing effect on the supply chain.In a supply chain with positively correlated or independent and identically distributed (i.i.d) demands, the order variance based on simple moving average forecast (or simple exponential smoothing forecast) is larger than the order variance based on second order moving average forecast (or second order exponential smoothing forecast),and the order variance based on second order moving average forecast( or second order exponential smoothing forecast) is larger than the order variance based on third order moving average forecast( or third order exponential smoothing forecast). In addition, for i.i.d demands, third order exponential smoothing forecast leads to a larger variation than third order moving average forecast.     

儒家管理文化的伦理化思考

管理与伦理的一致性和相关性,决定了管理活动离不开伦理准则.从人性认知态度、价值取向、管理者行为模式诸方面看,儒家管理文化的伦理化管理特征突出.深受中国儒家传统文化影响的东亚国家,创造了管理上的"东方奇迹",引发了"新儒家"和"汉学家"对儒家管理文化的理论探讨.事实证明,儒家管理思想、管理方式对于长期浸淫于物欲化、理性化、制度化的西方管理具有极其重要的完善作用,对当今我国建设和谐社会有着重要的现实意义.     

以细节管理推进我院学生半军事化文化管理建设

学生半军事化管理是我院三个培养特色之一。从学院的长远发展角度出发,学院正在大力推进半军事化管理由制度管理向文化管理转变。这是一项长期的任务。在此过程中,强化细节管理是推进半军事化文化管理建设的重要举措。细节是半军事化管理的基础,是半军事化文化的具体体现。强化半军事化细节管理,必须加强半军事化管理的制度建设与执行力度,加强教育和启发引导学生自我教育、自我管理,改进专职学生干部工作作风和加强队伍自身建设,并从氛围营造和文化育人上强化细节管理。