英美独立董事任免机制研究

通过介绍英美独立董事任免机制,对我国在独立董事提名、任命、辞职、罢免等方面完善立法提出建议。笔者认为,股东大会享有任免独立董事的固有权利,董事会在法定情形下有任免独立董事的权利;公司、股东、独立董事和利害关系第三人在独立董事的任免方面享有诉权;我国应细化董事会提名和股东大会任免独立董事的议事规则。     

完善上市公司治理需要引入独立董事制度

尽管中国部分学者和业内人士对独立董事的引入持否定观点，但笔者认为，中国目前上市公司中存在的问题和治理现状为引进独立董事提供了现实基础．因此，笔者呼吁完善上市公司治理需要引入独立董事制度，同时建议加强完善独立董事制度。     

略论我国股份公司独立董事制度

独立董事制度是公司治理的一项重要制度。通过分析股份公司独立董事制度在我国的实践状况，提出了完善股份公司独立董事制度需要从培育独立董事市场、完善评估机制、建立健全激励机制和约束机制等几方面采取措施。     

新《公司法》与独立董事制度完善

2005年修改后的新《公司法》提出上市公司设立独立董事,标志着独立董事行使权力有法可依。本文研究了我国独立董事制度的产生和发展过程,阐述了我国股份公司中建立独立董事制度的必要性,并认为独立董事制度的完善不仅包括法律上的承认,还需要通过完善股东选举董事制度、强化独立董事职责、逐步完善董事会专门委员会制度以及建立独立董事协会,为独立董事制度的进一步发展创造条件。     

独立董事制度在我国的发展现状及对策分析

独立董事制度是现代社会公司规模不断扩大、社会分工不断深化、公司社会责任不断增加等因素综合作用的产物，其虽发萌于英美法国家，但却正在被越来越多的国家和地区的公司法所借鉴和吸收。本文对独立董事制度在我国的发展现状及对策作了初步探讨。     

完善我国独立董事制度的思考

公司治理改革已成为当今社会热点.为了防止内部人控制和保护中小投资者的利益,我们引进了独立董事制度,这使得公司治理更加科学、合理.本文通过对当前我国上市公司的独立董事制度现状的分析,就如何既充分又有效地发挥独立董事制度的积极作用提出了可行的建议.     

论独立董事和监事会在上市公司监督机制中的关系

独立董事和监事会制度在我国上市公司的并存中存在职能定义不清、职能交叉等问题,两种制衡机制在运行的过程中产生许多矛盾。文中分析了我国上市公司的独立董事制度和监事会制度在并存过程中存在的冲突,并对其如何角色定位和如何进行职能协调提出了相应的对策。     

我国实行独立董事的功能定位制度缺陷及其完善

独立董事制度有其合理的功能定位,即使在制度健全的西方发达国家也只是作为改善公司治理结构的一种方案,而不是包治“百病”的灵丹妙药;我国引入独立董事还存在制度环境上的“先天不足”。因此,在我国建立独立董事制度,当务之急的是创造良好的制度环境,使其功能得到最大限度的发挥。     

关于适任评估

根据中国海事局的规定,2000年将按新的海船船员适任考试评估大纲,对船员进行晋职考评.这是中华人民共和国履行STCW78/97公约的重大步骤.各航运单位,各海运院校和全体船员将面临着严峻的挑战和考验.新的考评规则不仅要求船员有足够的海令资历,而且必须通过规定的适任性技能评估项目,才能算具有了适任考试的资格,欲晋职考试的船员,不通过规定的适任性技能评估项目,就不得参加理论考试.此举力图避免过去那种通过了晋级理论考试,取得了一定职务的任职资格,却不具备适任能力的现象,对提高船员的素质是一个重大的突破.     

高校技术职称的评定及其量化指标体系

实行专业技术职务聘任制，技术职称仅是一种任职资格，和职务是完全不同的两个概念。职务代表科技人员的岗位责任、权力等级和应达到的业绩，需经聘任才能被确认。而技本职称只代表科技人员的学术水平、业务能力以及科技劳动的成果和贡献。