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4.树立集体意识。包括理想、信念、道德行为规范,企业可以通过一些集体活动、工作流程和文化礼仪来培养员工的群体意识,让员工们明白,只有通过集体中每一个人的协作努力才能有所成就。一盘散沙与关系协调融洽的企业其经营业绩是大不相同的,两种不同的企业状况反映出两种不同的理念,强调凝聚力的企业必定重视企业内部干部教育、员工教育,全体员工的个人感情、命运与企业的命运紧密的联系在一起,使他们感到 相似文献
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一个社会的前行,一个国家乃至一个企业的发展,往往来自于深切的忧患意识和责任意识,来自于对未来的清晰判断与准确把握。历史表明,清晰地看到存在的矛盾和问题,非但不会影响一个社会的发展,相反,这种忧患意识和贵任意识,会产生发展的压力、催生变革的动力,促使一个企业在矛盾与问题的过程中健康前行。 相似文献
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企业文化是指在一定是社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。本文针对这些问题采取了相应的对策,将企业培养成学习型组织和创新型企业;企业文化建设要与企业管理相结合;需要加强企业员工群体行为的培训;企业的领导者必须成为推动企业文化建设的中坚力量。 相似文献
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商标虽是无形的,但它与有形的商品一样重要。名牌商标的价值往往远大于其商品本身的价值。商标知名度反映了企业参与市场竞争的实际水平,成为企业综合经济实力的一种重要标志。应该是企业经营中的一个重要目标。但是《商标法》实行10年,并未引起企业界的普遍重视,2000多万家企业,但注册商标仅36万件。汽车工业界的表现似乎好不到那里。为此本刊特请汽车界的有关专家撰稿,开办“商标法律知识及企业商标策略专题讲座,以期提高商标意识。 相似文献
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在一个如此竞争激烈的市场中,要取得持续发展的动力,还必须依靠不断创新。而这种创新很重要的方面就是意识创新。江总书记曾经说过,“知识经济、创新意识,对于我们21世纪的发展,至关重要。”因为只有伟大的文化和伟大的科技相结合,才能造就出一个伟大的经济时代。在温州瑞安汽配企业的采访中,深感创新对于这些企业几年 相似文献
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当前,我国汽车零部件企业发展机遇与挑战并存,形势严峻。文章从发展效益、经济规模、管理水平、企业核心竞争力、品牌和企业形象及行业地位5方面分析了汽车零部件企业发展所取得的成绩,针对国内汽车零部件企业存在的高调浮躁心态、不利的发展环境以及产业边缘化问题,提出汽车零部件企业应树立“归零”意识。实现理性思辨、拓展视野、自我完善、蓄力跨越、激发动力与保持后劲。 相似文献
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介绍汽车企业自主产品开发意识的内涵,简要说明汽车企业培养自主产品开发意识的必要性,论述汽车企业培养自主产品开发意识的两大机制:动力机制和约束机制。 相似文献
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承包责任制是我国对企业经济体制改革的主要措施之一,有力地增强了企业的利润意识和竞争意识,理顺了国家与企业的责、权、利关系,在很大程度上调动了企业的积极性。但是,由于承包制限于一定周期,经营者在承包期内必须完成合同中所允诺的各项经济指标,因而只注重近期经济目标,忽 相似文献
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随着社会主义市场经济与改革开放的深入发展,企业如何强化自身知识产权的保护力度,保障企业的合法权益;如何用战略眼光与前瞻意识去认识这一问题,是摆在大中型汽车企业面前的重大课题。本文拟以专利为主要对象做一探讨。 一、企业何以要强化专利工作 1.当前,人类社会正在步入知识经济时代。知识经济的一个重要标志就是技术创新,而技术创新是一种创造性的活动。这些花费了昂贵的人力、物力与资金完成的项目,往往会被他人轻而易举地仿制,而创造这些技术成果的企业则因此会丧失市场竞争的优势。 相似文献
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通过政府、汽车企业及相关部门和全体国民的共同努力、相互协作,提高全体国民的交通安全意识,促进汽车工业以及社会的持续发展。 相似文献
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语音意识及其各成份的发展以及语音意识与阅读的关系是目前语音意识研究的热点,目前,更多的研究集中在语音意识对阅读影响方面,在语音意识获得与发展的研究相对过少,尤其是普通话儿童汉语语音意识与英语语音意识发展的研究。本文通过纵向与横向研究的方法,研究汉语与英语语音意识的相互关系,探讨英语学习对汉语及英语语音意识的影响。 相似文献
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一个足球运动员的一切行动都受他的意识支配。意识在现代球类运动训练与比赛中起着决定性的作用。因而重视对少儿足球训练中意识的培养,对于提高少儿足球运动水平有着直接的影响。此文从理论与实践紧密结合的角度上论述了少儿足球训练中意识的培养途径问题。 相似文献
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本文介绍了在企业内推行TPM的基本流程和各种方法,TPM从企业的基础出发,通过持续不断的小集团改善活动,让企业在一点一滴中逐步合理化,让员工在无形中养成自主管理的习惯和意识,在问题出现的萌芽就能得到发现并处理掉,最终达到"零"目标的追求。通过长期的TPM改善活动的推行必定带来一群朝气蓬勃的员工和一个管理卓越的企业。 相似文献
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企业扩张是一个复杂的过程,完成了企业扩张并不等于实现了企业成长;在近年的企业大扩张进程中,为数众多的企业就因为扩张进程中的步伐过快、规模过大、规律性没有与企业特性相契合等原因,不仅没有通过扩张实现企业成长,反而是经营失败甚至倒闭;本文在总结已有相关研究的基础上,研究总结了企业扩张节律的决因素,分析了企业扩张节律与企业成长的关系及作用过程,这些为企业扩张调控提供了一个新思路。 相似文献
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天津汽车工业有限公司自80年代初发展至今,从一个只能生产少量轻型汽车和农用车的小型企业 成为中国汽车行业的大型骨干企业 。然而,在企业佃壮大之时,天汽集团却面临一个前所未有的发展低谷,产、销量出现明显的下降趋势,产品结构不能适应市场需求。因此,改善产品结构、创建现代企业机制、增强现代营销意识是天汽集团亟待解决的问题。与国际知名大汽车合作、加强集团内部组织结构调整、加大研究开发的投入是天汽集团未来的 相似文献