论民营企业财务管理目标与资本结构优化

本文通过研究民营企业财务管理目标与资本结构理论的关系,对如何优化民营企业资本结构问题进行了探讨。指出财务管理目标应为民营企业价值最大化,财务杠杆利益是衡量民营企业资本结构的重要指标,并在分析影响民营企业资本结构有关因素的基础上,对如何优化民营企业资本结构问题提出了建议。     

民营企业人力资源管理研究

本文对我国民营企业发展的背景进行了分析,指出我国民营企业需要完善其人力资源管理;全方位分析了我国民营企业人力资源管理的现状;揭示了民营企业人力资源管理方面存在的普遍性问题,充分挖掘其深层次原因,针对其问题与原因,提出了优化民营企业人力资源管理的可操作性策略.     

论提高民营企业营销领域的创新能力

本文分析料民营企业营销领域的现状,指出了提高民营企业营销领域创新能力的必要性,论述了提高民营企业营销领域创新能力的途径和措施。     

广东珠三角民营企业发展的对策

本文基于广东珠三角民营企业的发展现状,剖析了新形势下珠三角民营企业中主要存在问题及其产生原因,进而提出了促进珠三角民营企业发展的几点建议。     

中小民营企业融资问题分析

在党的十六大报告引导下,我国民营企业得到了迅速发展,成为国民经济三大组成部分,出现了民营企业"5000万"现象,制约民营企业发展的关键因素是民营企业的融资能力,影响民营融资能力宏观方面主要有法制环境和金融环境,从微观方面看民营企业本身也存在着弊端,产权不清晰,"家族"式管理,规模小、家底薄,信用意识淡薄等,都是民营企业融资能力底下的主要原因。只有在营造诚信社会的环境下,加强金融体系改革,完善金融市场功能,加强科学管理,提升是民营企业融资能力的有效途径。     

浅谈我国民营企业人力资源管理的问题及对策

改革开放以来,我国民营企业取得了长足的发展,为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献,特别是1997年党的＂十五大＂把我国民营经济确定为公民经济的＂重要组成部分＂,这使民营企业获得了前所未有的发展机遇,但随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织,民营企业的发展在很大程度上因人才的缺乏和人力资源的滞后以及在人力资源管理方面还没有形成一套适合自身发展的科学合理的人力资源管理体系而受到阻碍。因此,如何加强和完善民营企业人力资源管理就成为当前我国民营企业在发展过程中亟待解决的问题。本文对我国民营企业人力资源管理的现状、存在的问题进行了分析、论述,并对加强民营企业人力资源管理提出了建议和对策。     

制约民营企业融资的因素分析

目前,民营企业已占据国民经济的半壁江山,并逐渐成为我国国民经济发展的新的增长点。它在促进经济发展、增加就业、推动技术进步以及保障社会稳定等方面发挥着重要的作用。但随着我国经济市场化程度的不断加深,民营企业发展的诸多问题也就一一显现出来,其中较为突出的问题就是民营企业的融资问题。本文分析了民营企业融资难的现状和问题所在,提出从民营企业自身、银行、政府三方面来解决民营企业融资难的问题。     

困难与机遇并存 挑战与发展同在——写于民营企业跨入军工产业门槛降低之际

随着我国科学技术水平的不断发展和国防建设日益增长的需求,军工产业的大门逐步向民营企业开放,可以说,这是多年来军方和民营企业双向选择的结果。对军方来说,通过引入民营企业,拓宽了选择面,可以更好地利用民营企业创新性强、更新快的技术优势,获取更好的产品,有利于提高国防装备的技术水平;对民营企业来说,通过参与军品竞争。     

民营企业发展过程中的文化建设——以宁波金星物流企业为例

本文通过对企业文化的内涵与民营企业文化现状的分析,结合民营企业的实际情况,对其如何建设有效的企业文化作了探讨,以期增强民营企业竞争力、实现可持续发展。     

小议现代管理会计与民营企业发展

改革开放以来,民营经济得到了大力发展,在国民经济发展中起到越来越重要的作用。但由于民营企业内外因素的影响,还存在一定的问题,影响了民营企业进一步的发展。本文就民营企业存在的问题及现代管理会计的特点谈谈如何运用现代企业管理的重要工具——现代管理会计来解决民营企业所遇到的问题。     

民营企业发展中的金融支持

民营企业对中国经济的发展做出了巨大的贡献,但是其发展却得不到金融信贷的广泛支持,民营企业贷款显得十分困难,信贷问题已经成了抑制民营企业发展的“瓶颈”问题。解决金融支持问题,需要民营企业从加强财务管理、提高自身素质、寻求抵押担保强化企业信誉等四个方面入手,努力创造满足金融信贷的必要条件。     

关于如何加强民营企业金融管理能力的思考

加强民营企业的金融管理能力是破解当前这类企业融资难问题的一项基础工作。为此本文结合当前民营企业的金融环境,深入分析了民营企业金融管理的外在影响因素,以及突破当前困境的对策措施。     

博弈视角下的民营企业成长与垄断行业壁垒

民营企业的成长总是与不断面临和消除各种进入壁垒相联系的。民营企业就是"智猪博弈"中的'小猪',而在位国有企业则是'大猪'。论文采用博弈论的方法,描述民营企业成长与在位国有企业之间的关系,展现了地方政府,在位国有企业,民营企业三方博弈主题的策略及行为。     

论民营企业技术创新

技术创新是企业的核心竞争力。我国民营企业规模小、技术含量低、竞争能力差的特点,决定了其在经营过程中必须进行技术创新。本文就我国民营企业的现状,分析了当前技术创新的必要性以及阻碍民营企业创新的不利因素,提出应变对策。     

发展民营经济促进新农村建设

民营经济是社会主义新农村建设的重要力量,同时社会主义新农村建设也为民营企业的发展提供了发展机遇。笔者在调查了民营企业发展现状的基础上,对当前当前民营企业的特点及存在的问题进行分析,并对民营经济的发展前景及其与新农村建设之间相互促进发展进行了展望。     

中国民营企业家族制管理模式的创新思考

我国的民营企业出于自身的特点和内在的发展需要。大多采用家族制的管理模式。这种管理模式在很大程度上减少了民营企业内部因财产,权利等方面发生的纷争,对民营企业的发展起到过积极作用。但随着近几年民营企业间竞争的加剧,民营企业自身规模的扩大,它所面临的经营压力也越来越大,这样,家族制的企业管理模式在很大程度上束缚了民营企业的发展。从可长远发展的角度来看,民营企业应该与时俱进,在管理制度,人才聘用及思想观念上做出必要的创新,淡化家族制色彩,建立规范化的经营机制,以适应当今企业间日趋激烈的竞争,实现自身的可持续发展。     

完善民营企业经理人年薪制的思考

随着我国市场经济的深化,民营企业在我国经济总量中占的比重越来越大,本文通过对当前民营企业经理人年薪制实施情况的分析,找出其中存在的问题,针对问题提出了相应的对策及建议,力争为我国民营企业经理人年薪制的实施提供一些有益的借鉴。     

浙江民营企业利用企业集群参与全球供应链探讨

随着全球经济一体化,供应链己呈全球化趋势,企业集群是民营企业参与全球供应链,实现国际化经营的有效方式。为了参与到全球供应链中,浙江民营企业以企业集群方式培育出自己的核心能力,增强民营企业在全球供应链中的整体实力和竞争优势,顺利实现浙江民营企业的国际化之路。这对于我国民营企业学习浙江经验,营造适合民营企业产生和发展的条件,促进地区经济的发展有着极为重要的现实意义。     

重庆12家企业入围2012中国民营企业500强

2012年8月30日,中国民营企业500强发布会在北京召开,并发布了2012中国民营企业500强、中国民营企业制造业500强和中国民营企业服务业100强企业名单。重庆今年12家企业入围全国民营企业500强,其中重庆力帆控股有限公司、隆鑫控股有限公司、宗申产业集团有限公司、重庆小康工业集团股份有限公司、重庆中汽西南汽车有限公司等入围,分别列142、155、190、318、400位。重庆入围企业主要集中在汽摩产业和房地产业,汽摩产业仍在重庆民营经济中担当主角。     

民营企业与中小板市场互动性实证研究

文章立足于金融发展与经济增长相关性理论研究基础,建立中小板市场和我国民营企业发展的VAR模型,运用脉冲响应分析和预测误差方差分解深入分析。实证分析结果不仅支持了我国民营企业发展与中小板市场存在良性互动的观点,而且说明了两者之间的互动存在短期的弱效应和长期的强效应,在当前阶段,民营企业发展对中小板的促进作用要强于中小板市场对民营企业发展的促进作用。