强化管理 改革创新 促进农网发展

2015年2月4日,国家电网公司召开了2015年农电工作会,会议深入贯彻公司二届六次职代会暨2015年工作会议精神,总结2014年、部署2015年农电工作,为全面建成小康社会和"一强三优"现代公司作出新贡献。本期封面文章选取刊登新疆、山东、河南等10家省电力公司的经验交流内容,以飨读者。     

发挥激励约束机制 在企业生产经营中的作用

近一年来,武钢工业港切实加强建立健全统一、精干、高效的经济责任制、效能监察机制和民主管理机制等企业激励约束机制,促进了工业港各条战线工作协调健康发展.     

青岛北海船舶重工集团有限公司2007年经营生产创佳绩

2007年是公司实施“十一五”发展规划第一阶段的第二个年度，承前启后，对全面超额完成公司“十一五”规划确定各项方针目标意义重大。继2006年公司经济总量首次突破10亿元大关基础上，2007年在公司领导班子正确决策和领导下，按照六届八次职代会确定的方针目标，科学管理，不断创新，造船设施建设和经营生产协调共进，公司经营生产实现跨越式发展，经济运行质量不断提高，各项经济指标再创公司历史最好记录。     

开展创建文明行业活动 提升企业竞争力

<正> 上海港军工路港务公司是一个以装卸杂货为主的港口运输企业。从1996年以来,公司以提高人的素质和提升企业的核心竞争力为目标,围绕中心,面向市场,塑造形象,树立品牌,深入持久地开展争创文明行业活动,有力地促进了公司的两个文明建设。 一、创建工作的主要做法 1.加强教育,全员发动,不断提高创建工作意识 主要在五个方面进行了深入教育: 一是加强企业文化建设,进行企业精神教育。主要是开展企业精神大讨论,征集企业精神,企业之歌,公司优质服务品牌。经过反复讨论,把“吞吐万物,争创一流”作为公司企业精     

试论国有企业法律顾问工作机构的性质和作用

分析了国有企业中法律顾问工作机构的性质和作用，提出在国有企业建立法律顾问工作机构制度，并且充分发挥法律顾问工作机构的作用，对于促进企业各项经营管理工作逐步走上法制的轨道，积极为国有企业参与社会主义市场经济保驾护航。加快社会主义民主与法制的进程，具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

梧州港航集团航运分公司抓企务公开 促运输发展

梧州港航集团航运分公司认真抓好企务公开工作，发挥职工民主决策、民主管理、民主监督的作用，促进了企业运输生产的发展。……     

精益管理，创新做强－－－谱写广船科学发展新篇章

2007年是公司的管理改进年，也是公司实现跨越式发展的一年，经过全体员工的共同努力，公司各项生产、经营、技术研发、管理改进等工作均取得了良好成绩，成功实现了公司整体盈利的持续、快速增长。2007年公司基本建立了总装造船模式，实现了造船主业大提速，建造周期屡创新高，圆满完成了年初职代会定下的目标；船型研发自主创新，引领科技前沿，在国内率先研发出符合国际涂装新规范的新型产品船，经营接单又创新高；     

基于移动互联网技术的疏浚工程船舶信息化管理

为提高疏浚企业管理决策的智能化和科学化水平,以中港疏浚有限公司为例,阐述以移动互联网技术支撑的船舶管理信息化系统与公司运营的紧密互动和相互融合,为公司总部的管理与控制、运营与执行提供了强有力支撑,促进了公司管理的有效性、准确性和及时性。     

加强企业文化建设培育“富而美”的现代港口企业

"富强、民主、文明"的社会主义总目标是经济社会发展的必然趋势,集中反映了我国人民的共同理想和根本利益.港口企业作为社会经济发展的重要组成部分,要研究和掌握这一战略目标的科学内涵,紧密结合经济发展的实际,大力加强先进企业文化建设,努力培育、不断促进发展"富而美"的现代港口企业,是新世纪港口企业文化建设的战略目标和历史使命.     

抢抓机遇 主动作为 精准发力 在企业转型发展中书写新篇章——做好新时期企业工会工作的思考

做好新时期企业工会工作要积极面对转型发展新形势、准确把握工会工作新机遇、持续提高工会工作新认识、主动迎接工会工作新挑战,必须始终做到"三个坚持"。发挥工会优势,在围绕中心工作促进企业实现效益最大化上、在加强思想引领促进职工素质提升上、在拓展民主管理促进企业和谐发展上、在推进帮困救助促进企业稳定上、在加强工会自身建设打造特色工会工作上精准发力。     

以“三个代表”思想指导厂务公开

上海港务局认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,坚持完善职工代表大会制度,不断推进以厂务公开为形式的职工民主管理,调动了全局职工的积极性,促进了企业的改革和发展,2000年全港货物吞吐量超过2亿吨,为世界第三大港;集装箱吞吐量完成561万标准箱,排名世界第6位.全港吞吐量、本港吞吐量、外贸吞吐量和集装箱吞吐量四项主要经济指标均创出历史最好成绩.     

港口企业绩效管理实施中的三大难点

<正>绩效管理以公司战略为切入点,采用绩效计划的方式传达给企业相关部门和员工去实施执行,并通过各种沟通渠道不断反馈绩效结果,最终达到改进绩效的目的,促进公司战略目标的实现。     

厦门正整顿国际货代市场

随着厦门经济特区对外贸易的飞速发展,国际货代公司如雨后春笋般地涌现出来,已从改革开放初期的8个企业发展为至今的200余家公司。这些货代公司对促进厦门口岸的进出口贸易,方便外贸运输起到了一定的积极作用。但由于目前货运代理相关法律尚不够完善,不少货运代理开     

谈港埠企业厂务公开

党的十五届四中全会提出,推进国有企业的改革和发展,要切实尊重职工的主人翁地位,保障职工的民主权利,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实行民主评议企业领导干部和厂务公开,发挥工会组织和职工代表在企业民主决策、民主管理、民主监督中的作用.那么作为港埠企业的工会组织,如何结合自身实际抓好厂务公开制度的落实呢?     

浅析国有企业改革中的民主管理——以九江港改制为例

国企改革的实践证明,民主管理开展得好、参政议政到位、企业与职工共识度高是改革顺利实施、卓有成效的可靠保证。本文以九江港为例,总结了国有企业改革中做好民主管理的经验,提出了相关建议。     

完善信息系统实施方法 提升企业管理水平

通过回顾上海江南长兴重工有限责任公司SEM项目两年的实施历程,重点介绍了项目在完善企业项目管理体系、工时管理体系等方面取得的成果,强调了信息化项目实施过程中深入业务,找准突破口,促进企业信息化水平与业务水平同步提升的重要性,为公司后续信息化项目的实施进行了有益的探索。     

企业档案管理工作现状和改革浅探

档案管理工作作为企业发展的重点工作之一，要求企业必须给予足够的重视。企业应进一步建立健全公司档案管理工作制度，进行深层次改革，保持档案管理工作的持续发展，促进档案管理工作的标准化、规范化，使档案管理工作能够更好地为企业的各项工作服务。     

港口企业文化建设的实践和思考

在上海国际港务（集团）公司领导下，我们结合宝山港务公司的实际，与时俱进，大胆探索。近年来，化大力气加强企业文化建设，促进了生产．提高了经济效益，取得了明显的工作成效。     

以诚信体系为核心,培育公司的企业文化

阐述了企业文化的起源、内涵和作用,并以实例加以论证;从六个方面详细介绍了公司以诚信体系为核心,培育公司企业文化的做法。     

公司转投资的法律规制

公司转投资可能出现虚增资本外,危害更胜的是形成公司内部大股东控制股东会,公司外部形成控制公司支配从属公司以及金融资本控制产业经济,从而危及交易安全,损害小股东利益和债权人利益,破环经济民主,危害社会公众的利益。对公司转投资的限制更应当重点综合规制公司的控制力。