《企业档案工作规范》的制定背景、目的、意义、特点与作用

一、《企业档案工作规范》的制定背景 我国加入WTO、国家要求企业档案工作目标管理停止后,用什么手段连接国家档案法规与企业档案工作实践,成为一个迫切需要解决的问题。企业档案工作目标管理取消后,地方档案行政管理部门和企业集团开展企业档案工作的业务指导缺乏依据;企业档案工作的体系建设缺少规范性要求,《企业档案管理规定》的高度概括性要求,     

要积极稳妥地推进港口减员增效工作

<正>党的十五大报告中指出:“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制”。这表明党和国家把减员增效工作作为深化企业改革的主要措施之一。为认真贯彻落实这项工作。笔者通过对兄弟港口的考察学习、了解,就港口进一步开展此项工作,谈些看法。 一、新形势下港口企业减员增效面临的问题     

试论健全港口企业综合监督体系

<正>一、全面认识企业监督工作的内涵,认清企业监督工作的多层性 监督是企业法人治理结构中不可或缺的一环,是现代企业制度的核心要义之一。从一般意义上去认识,监督似乎只是查处、惩处的意思;而从更高的层次上去认识,监督更多的侧重于检查、督促被监督人有没有很好地履行职责、尽到责任。换言之,监督除了查处惩治这一基本的职能之外,还有检查督促这一更重要的职能。而在现代企业制度下,从不同的角度出发,监督这种检查督促的职能又有着不同层次的内涵:     

基于企业视角的二十一世纪我国档案事业发展主线简述

本文通过对2000至2014年十五年的全国档案工作年度报告中的工作要点进行分析,从企业档案工作的视角出发,梳理出三条档案事业发展的主线:一是从"两个体系"到"三个体系";二是从电子文件到数字档案馆;三是从档案工作到档案强国。这三条主线分别回答了什么是企业档案部门的工作重点,什么是企业档案部门的管理对象以及什么是企业档案部门的工作愿景。     

试论档案、图书、企业信息的一体化管理

提要:介绍了网络经济对于促进企业档案、图书、信息化一体化管理的趋势,和企业档案、图书、信息一体化管理的优势,以及实现这一优势的步骤。     

施工企业设备润滑管理有效模式探索

设备润滑管理是企业设备管理工作的重要组成部分,也是一项非常重要的基础性工作。施工企业的特点是设备种类多,施工点多面广,难以做到集中管理。近年来,我们在润滑管理工作中大胆探索,逐渐摸索出一套适应施工企业特点的有效管理模式,即:规范润滑油品供应渠道;统一润滑油品牌;提高润滑油使用等级;加强使用过程监督。这一工作思路基本涵盖了设备润滑管理工作的主要内容,是适应施工企业特点的行之有效的润滑管理模式之一。     

夯实管理基础建立公开、公平、公正的薪酬制度

薪酬管理是企业人力资源管理的一项核心内容,它关系到员工切身利益,更关系到企业战略的顺利实施.山海关船舶重工有限责任公司是一家大型国有船舶企业,为了激励员工,实现公司持续发展、做大做强的目标,公司对以往薪酬改革进行了反思,客观分析了分配政策的不足,在总结以往经验教训的基础上,经过充分分析、论证,公司从夯实基础工作入手,重新梳理岗位,进行岗位分析和分类,建立员工绩效考核体系,调整公司薪酬方案,确立了“按劳分配、绩效决定分配”的原则,员工个人收入与公司经济效益、个人业绩挂钩,员工个人绩效工资根据个人实际完成的工作量、工作业绩考核发放,实行了公开的工资分配制度,极大地调动了广大员工的工作积极性.     

服务港航企业、确保消防安全——中国水上消防协会2013年培训工作纪实

开展港航企业、会员单位消防安全培训工作,是国家社团主管部门核准中国水上消防协会的一项重要职责,在港航单位和公安消防部门的支持下,中国水上消防协会更加注重了消防安全培训工作的常态化、规范化建设;更加注重了消防安全培训的针对性、实用性;     

论船级社健康、安全,环境(HSE)管理体系建立的要点

HSE管理最早起源于国际上的石油天然气行业,体系的建立对企业而言是安全生产的需要,也是一种责任、一种文化、一种可持续发展的战略,而对员工而言,这种意识不仅仅是一种信念,更是一种素养、一种全新的生活方式。船级社是以确保船舶安全航行、海上设施安全生产、促进海上人命和财产的安全与保护海洋环境为责任目标的,对一些石化企业进行质量、环境、职业健康、安全(QHSE)管理体系认证以及进行第三方清洁发展机制(CDM)项目审核的同时,在其内部管理体系中引入风险意识,保证员工的健康,创建安全、环保的工作环境也是一个非常重要的环节,既可以减少船级社的运行成本,降低工伤事故,倡导节约能源和资源的理念,又可以提升企业的整体管理水平,树立良好的社会形象。本文就船级社这一特殊行业的特点,对HSE管理体系的要点进行剖析,以适应于中国社会可持续性发展的需要。     

“结果”并不等于“效果”

在企业档案工作中,一个需要特别注意的问题,就是误把“结果”当“效果”。说起档案工作的结果,有以下种种……例如:按照年初的归档计划,年底实现了“应归尽归”,完成了计划,这是档案工作的结果之一;按照工作的需要,该完善的制度得到了补充,该制定的制度已经下发,这是档案工作的结果之二;按照重点工作的部署,一项项、一件件工作都落地了,这是档案工作的结果之三,等等。那么这些得到的结果怎么样呢?比如“应归尽归”,到底归了些什么?对下一步工作能有什么启示和作用?制度虽然完善了,该补充的补充、该制定的制定,但是好用、能用、管用吗?工作虽然落地了,带来了怎样的经济价值?又有怎样的社会效益?凡事一认真就具体,认真了,“结果”就具体到了“效果”。     

“出重拳、亮实招、除隐患”——天津港公安局开展火灾隐患大排查大整治专项行动记

<正>火灾猛于虎,消防安全工作关系到天津港企业的生存和发展,任何疏忽都可能导致一场群死群伤火灾的发生,造成无法挽回的损失和后果。在贯彻落实天津市委、市政府关于开展安全隐患大排查大整治工作要求中,天津港公安局主动作为、勇于担当,举全警之力开展了"出重拳、亮实招、除隐患"专项行动,经过不懈的努力,实现了天津港区火灾隐患治理工作的突破性进展。     

知之非艰 行之惟艰

<正>近日,交通部发出了要求加强与中小港口企业沟通和联系工作的通知。这是交通部为搞好大中小港口企业之间的合作,合理配置资源,发挥整体优势,以进一步加快我国港口发展,增强我国港口竞争力的一项重大举措。     

国资委召开中央企业档案工作视频会议

4月19日,国资委召开中央企业档案工作视频会议,这是自2010年国资委对中央企业档案工作履行指导职能以来召开的第二次中央企业档案工作会议。中国三峡集团、中国建筑、招商局集团、中国商飞四家中央企业作了档案工作经验交流。     

中央和国家机关、中央企业档案工作会议在北京召开

2007年1月25日，中央和国家机关、中央企业档案工作会议在北京召开。杨冬权局馆长在会上作了《扎实工作奋发有为把中央和国家机关、中央企业档案工作继续推向前进》的报告。杨冬权总结了2006年中央和国家机关、中央企业档案工作，部署了2007年中央和国家机关、中央企业档案工作。一是不断拓展档案服务领域，进一步增强为构建社会主义和谐社会服务的能力；     

务实工作 服务企业

<正>一、服务工作要做到企业迫切需要的关键上协会的生命力在于能否为企业做好服务工作。我们不断地分析协会工作的对象特征:中国港口集装箱码头企业工作性质有很大的共性,他     

经营租赁动机、新租赁准则与航运企业价值

以经济增加值为企业价值衡量指标,提出经营租赁与企业价值相关关系的假设,以沪深上市航运企业数据为样本,建立多元回归模型进行实证分析。研究发现,在现行租赁准则下,航运企业进行经营租赁业务能够利用表外融资粉饰财务报表这一优势,在降低会计信息质量的同时影响外部利益相关者对企业价值的判断。一旦实施新准则,经营租赁业务会失去粉饰报表改变会计信息质量的作用,经营租赁与企业价值的相关关系由正转为负。因此,我国航运企业应积极应对准则变化,谨慎做出关于资产的租赁购买决策,并准确决策已有经营租赁业务的后续计量和处理工作。     

如何调整员工在工作中出现的不正常情绪

在工作实践中，调整员工的不正常情绪，凝聚企业的力量，对企业的发展建设是非常重要的环节。基层党组织书记要广泛深入基层了解情况，贴近实际、贴近生活、贴近群众，调整员工的工作情绪，这是一项责无旁贷的政治任务。     

当航运遇上“互联网+”

<正>"互联网+"从未象今天这样热闹、疯狂过。今年两会,"互联网+"写入中央政府工作报告,促进互联网的跨界融合已成为政府工作的重点。而传统航运业如何抓住这一契机,搏击一番,势必成为航运业未来十年的焦点。尽管相关数据显示,2014年中国的GDP总量中约有九成由传统企业贡献。但这并不影响大家对互联网的期待,经过2015年的风云变幻,未来的五年,或将有近一半的GDP由传统企业的互联化来完成。这不是豪言壮志,而是正在发生的事实。     

企业思想政治工作与时俱进初探

我国加入世贸，必然带来企业的新变化。在新形势下，企业思想政治工作如何与时俱进，是我们面对的新课题。拘泥固守于思想政治工作旧的一套，则会落后于形势；全盘否定思想政治工作，则不符合国情；唯有继承与创新，是正确的选择。窃以为，这是当前企业思想政治工作与时俱进的基本原则。在这一原则下，审视新的环境变化，开拓新的思路，使思想政治工作贴近企业实际，并获加强与发展，这正是本文所要探求的。 一、市场化带来社会、企业、人及政工格局的新变化 我国加入世贸后，面对的环境将更加市场化，经济将迈向全球一体化。我们要与世界接轨，就要将企业置于同一的经济原则之下。在这一原则下，我们将面对各方面的显著变化。……     

怎样搞好合理化建议和技术改进工作

合理化建议和技术改进是技术进步工作中一项花费小、收效大、事半功倍的工作,是发挥广大职工聪明才智和创造力的行之有效的好办法,是推进企业技术进步,加速技术改造,改善经营管理,挖掘企业潜力,增强企业活力,促进生产发展,提高经济效益和企业素质的一项重要途径。这是上海船舶工业公司搞合理化建议和技术改进工作的经验介绍。