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加强国企党的先进性建设,关键是加强企业领导班子的建设,加强领导班子的建设,关键是把好选拔任用领导班子人员关,要把好选拔任用关,重要的是要解决好思想认识问题。本文拟就结合当前的形势、任务,探讨一下选拔任用国企领导人员的一些认识问题。一、国企领导班子的现状目前,国企 相似文献
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当前在国企中,党建工作存在什么问题?在"三讲"教育活动中,中办发[2001]8号文指出:其一是"忽视企业党组织的建设",其二是"领导班子不团结,缺乏凝聚力",其三是"决策机制不健全,个人说了算"等等.这些问题都是与企业党组织政治核心作用紧密相连的.解决好这些问题,对于加强国有企业党组织建设,充分发挥党组织的政治核心作用十分必要. 相似文献
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中小型国企与大型国企的效能监察，因环境不同，条件不同，应有不同的做法与要求。中小型国企在效能监察工作中，应根据自身的不同特点，探索一条更为切合实际的操作性更强的效能监察之路。 相似文献
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我国加入世贸，必然带来企业的新变化。在新形势下，企业思想政治工作如何与时俱进，是我们面对的新课题。拘泥固守于思想政治工作旧的一套，则会落后于形势；全盘否定思想政治工作，则不符合国情；唯有继承与创新，是正确的选择。窃以为，这是当前企业思想政治工作与时俱进的基本原则。在这一原则下，审视新的环境变化，开拓新的思路，使思想政治工作贴近企业实际，并获加强与发展，这正是本文所要探求的。 一、市场化带来社会、企业、人及政工格局的新变化 我国加入世贸后，面对的环境将更加市场化，经济将迈向全球一体化。我们要与世界接轨，就要将企业置于同一的经济原则之下。在这一原则下，我们将面对各方面的显著变化。…… 相似文献
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