浅析高校教师绩效考核指标体系的设计与研究

绩效考评指标把考评客体、考评对象、考评主体、考评方法与考评结果连为一体,同时也成为整个绩效考评工作指向的中心。本文参考当前我国普通高校绩效考评的常规模式,结合部分学校的实际,阐述了绩效考评指标的设计原则和确定步骤,设计了适合普通高校的教师绩效考核指标。     

北京北方车辆公司通过档案工作目标管理“国家二级”考评认定

日前,北京北方车辆公司(618厂)通过了档案目标管理“国家二级”考评认定。考评组听取了公司有关情况汇报,观看了专题片,对照验收标准对公司档案编研成果,档案案卷的收集、整理、立卷、管理和提供利用等方面的工作进行了考评。通过考评达到     

CCSC承办长江线跨省航运企业安全生产标准化考评员暨师资培训班

10月20～22日．由长江航务管理局主办、CCSC承办的《长江干线跨省航运企业安全生产标准化第一期考评员暨师资培训班》在武汉成功举办．本次培训班是长航局为CCSC专门举办的一期考评培训班．近80名老师和学员参加了此次培训。通过培训,学员对航运企业安全生产标准化的基础知识、相关法律法规规定、考评指标释义．考评信息系统和考评实施方法技巧等有了基本了解．进～步熟悉了安全生产法律法规、交通运输企业安全生产标准化相关文件和规定以及专业技术知识和考评技能等。全体学员均通过了培训考试．为确保企业安全生产标准化工作有序推进打下良好的基础。     

谈中央部门预算支出的绩效考评

文中介绍了中央部门预算支出绩效考评的定义,并提出从预算执行情况分析、编制的准确性、推进预算的执行、加强检查监督、实行奖惩制度等方面做好预算支出绩效考评工作。     

广西港航系统绩效考评工作浅析

本文结合实际，剖析广西港航系统实施绩效考评工作实施5年来取得的成效和存在的问题，探讨改进绩效考评工作的方法，摸索建立单位绩效考评结果和个人绩效工资挂钩的机制。     

平衡积分卡在海事规费征稽工作考评中的应用

随着海事规费征稽政策的调整和外部环境的急剧变化,如何建立与新的船舶监管模式相适应的规费征稽工作考评体系,是海事系统迫切需要解决的问题。基于BSC(平衡积分卡)的方法视角,本文提出了海事规费征稽工作考评指标,并通过调研、专家评审等多种方式搜集来自规费征稽工作实践中的意见,对指标进行修订与完善。本指标体系的运用将对提高征管效能,提升服务质量,树立良好的海事形象具有重要的意义。     

评出风格评出水平评出后劲

珠航局的2003年度综合考评工作日前完成,这次综合考评包括处(室)双文明建设,党支部双目标管理,机关工作人员考核和先进处(室)、先进工作者评比等六个方面.通过综合考评,评出第一党支部为"先进党支部"、水系规划办公室为"先进处(室)",王平安、董永楼、李小健、雍清赠、黄庆锋、古劲、巫平远、张晓梅等8位先进工作者,并进行了表彰.     

数据挖掘技术在企业管理层考评中的应用

针对目前很多企业管理层尚未形成一套科学有效的考核机制的问题,建立了管理层人员考核模型,该模型采用定量考核的方式,分析了模型中的主要考评指标,细化了考核指标。针对传统人员考评模式下对考核结果数据利用率不高,考评结果受主观影响较大的问题,提出采用数据挖掘算法对考评结果数据进行分析的解决方案,采用聚类算法和决策树算法相结合的方式,提高了企业管理层考评结果数据的利用率。     

沿海航区船员航海英语考评模式探讨

对＂97规则＂以来我国沿海航区航海英语考评模式发展情况进行对比,指出现行考评模式中的不足,特别是取消英语评估的弊端,并从建立新考评模式、改进考评大纲、试题库建设和评阅人员的选用等方面提出相关建议。     

大连海大国家出版基金项目获通报表扬

国家出版基金规划管理办公室日前公布了2012年国家出版基金资助项目年检绩效考评结果,大连海事大学出版社出版的国际基金项目《中国海上维权法典——国际海事公约篇》表现优异,考评得分为95分,获得通报表扬。按照国家出版基金资助项目结项验收考评标准,从成果质量、成果规模、执行进度和经费管理等方面进行考评,新闻出版总署、国家出版基金规划管理办公室对全国68个已结项目进行了积分考评。其中,被评为优秀（90分以上）的有30项,6家出版社的7个项目得分在95分以上。     

447厂档案工作目标管理通过国家一级认定

2002年11月4日,受国家档案局委托,中国兵器工业档案馆会同内蒙古自治区档案局、包头市档案局、258厂、617厂、北方设计研究院组成联合认定组,对447厂档案工作目标管理申请国家一级进行认定。认定组依据《企业档案工作目标管理考评标准》及认定工作程序,认真听取了汇报,查阅了有关资料,检查了库房     

航海专业学生毕业航行实习成绩综合评价体系的构建

在论述建立航海专业学生毕业航行实习成绩评价体系的意义的基础上,从毕业航行实习考评指标选取及指标体系建立、考评指标内容与权重确定、成绩评价的最终实施等几个方面,对毕业航行实习成绩综合考评方法进行探讨。     

四十四载兰台路 情洒档案铸辉煌——电子十所档案发展回顾

“电子工业部第十研究所档案目标管理工作领导重视，成绩显著，根据国家档案局国档发(1991)16号文件关于档案目标管理国家一级标准，经考评组认真考评，一致认为十所档案管理已达国家一级标准，考核总分104分，其中，基本分98．5分，附加分5．5分，通过考评验收。”宣布考评结论的话音一落，一阵阵热烈的掌声化解了档案管理员的疲惫和倦意，欣慰的笑容里饱含着他们对档案工作的深深眷恋。的确，这“104分”里，凝结着我所档案工作者的多少辛勤汗水，倾注了他们的一生心血。一排排整齐的案卷展示着我所档案人员的工作成就，一本本档案编研材料述说着他们躬耕兰台的辛劳。     

浅析干部人事档案形成过程中的问题及成因

为加强干部人事档案管理工作,贯彻中共中央组织部关于《干部人事档案工作目标管理暂行办法》和《干部人事档案工作目标管理考评标准》的要求,中船集团公司在2000年下发了《关于在中船集团公司企事业单位中实行干部人事档案工作目标管理的通知》,     

港建费征稽工作动态五维平衡计分卡模型研究

随着我国推动和发展长江经济带战略地不断深化,海事管理环境发生改革,船舶签证的取消和新港口建设费收管理办法的发布,导致原有的绩效考评体系已经不能形成有效可靠的评价结果。利用系统动力学模型,建立动态平衡计分卡方法,并且根据港口建设费征稽工作实际,将指标体系拓展至五维,提出一种港口建设费征稽工作绩效考评的动态五维平衡计分卡模型,以达到规范和完善征稽工作流程的目的。     

重庆海事局水上巡航与救助一体化专项工作经费项目绩效考评

以重庆海事局长江干线水上巡航与救助一体化专项工作经费项目为例,结合海事局行政事业类项目的特点和考评内容,选取经济性、效率性、效果性等3个方面内容及18个二级评价指标,采用层次分析法(AHP),得出该项目绩效考评的最终结果为优秀。该评判结果可为决策者制定有关海事行政事业类项目经费提供依据。     

兵器西北档案协作组三家企业通过档案管理国家二级认定

2002年12月2日至6日,由中国兵器工业档案馆会同西北兵工部,依据《企业档案工作目标管理考评标准》及认定程序,对兵器西北档案协作组所属的804厂、248厂、805厂的档案工作目标管理国家二级单位组织了认定。认定组听取了三家企业档案工作情况汇报,查阅了有关资料,检查了库房设备设施及案卷整理情况并抽查了部分资料分室,从组织管理、设备设施、基础业务建设及档案的开发利用四个方面进     

交通运输企业安全达标倒计时

众所周知,交通安全事关经济发展,事关社会和谐,事关人民生命财产安全,必须引起高度重视。根据交通运输部安监司早前下达的《关于印发交通运输企业安全生产标准化建设实施方案的通知》,力争从事客运、危险化学品和烟花爆竹等重点运输企业2013年底前达标,其他交通运输企业2015年前达标。2012年,交通运输部启动了交通运输企业安全生产标准化考评达标工作。近日,记者从中国船级社安全生产标准化考评中心(CCS安评中心)获     

交通运输部珠江航务管理局关于直接认定从事西江干线省际水路运输企业安全生产标准化考评员资格的通知

珠运管发[2013]79号广东省交通运输厅港航管理局、广西自治区港航管理局、珠江水系各相关地(市)港航(航务)管理局(处)、有关航运学(协)会、海事机构及船级社:根据交通运输部开展交通运输企业安全生产标准化建设工作的要求,我局负责西江干线省际水路运输企业安全生产标准化建设和考评工作,包括考评员培训、资格认定、发证、后期再教育和监督管理。考评员是企业安全生产标准化达标考评的具体执行者,根据我局发的《西江干线省际水路运输企业安全生产标准化考     

谈谈如何搞好企业档案材料归档工作

归档工作是档案形成阶段的关键环节，企业在档案管理升级和企业档案工作目标管理考评中都列为重要的考核内容，本文从实际工作角度论述如何搞好归档工作。