初创企业的薪酬设计

对于企业的创始人来讲,如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一.这个问题的复杂性在于:首先,员工有不同的层次,对不同层次的员工采取何种不同的激励制度?其次,有各种薪酬制度可供选择,如员工持股、期权制、远期来讲还有MBO(经理层收购),等等,哪一种制度最适合你的企业?另外,随着企业的发展,企业的薪酬制度是否应该作相应的调整?     

道路交通安全评价方法研究

随着道路运输的快速发展,我国的交通安全形势也不容乐观。为更好的确保人民出行安全,需在道路建设初期进行安全评价。本文利用德尔菲法进行两轮专家调查,建立了较为科学完善的道路安全评价指标体系;利用层次分析法合理确定各评价指标权重,从系统工程学角度建立了一套可量化、操作性强的道路安全评价机制。     

高强轻集料混凝土的脆性及增韧技术研究

高强轻集料混凝土具有脆性,它的破坏具有脆性破坏特征。此缺点已成为制约轻集料混凝土在广大工程领域应用的重要原因之一。因此研究开发具有高强高韧特征的轻集料混凝土是加快轻集料混凝土应用的必要条件。针对这一问题,作者研究了对轻集料进行增韧的方法,轻集料的处理主要在于轻集料自身的增强,文章采用聚合物乳液增强轻集料,以达到增韧高强轻集料混凝土的目的,使高强轻集料混凝土脆性得到显著改善。     

LC40轻骨料混凝土强度性能影响因素的试验研究

文章通过试验研究陶粒类型、陶粒预湿时间、砂率、粉煤灰和矿粉复掺比例及一些纤维类型掺入等因素对轻骨料混凝土强度性能的影响,结果表明轻骨料混凝土强度对于陶粒类型、陶粒预湿程度、砂率、粉煤灰与矿粉取代率等,均存在一个最优的类型、陶粒预湿时间、砂率和矿物掺和料复掺比例,从而使轻骨料混凝土强度发挥到最优。