企业薪酬的原则和基本内容

企业根据与员工签订的劳动合同规定,对员工为企业所提供的贡献支付给员工相应的薪酬.可以说,薪酬实质上是一种交换或交易.     

西南地区首家自动波维修公司三和自动波维修公司简介

作为西南地区首家专业的自动波箱维修公司, 我们不仅有一流的检测设备,还具有一支素质、技术经验一流的维修技术员工队伍。我公司还与美国 ATRA自动变速箱协会建立了技术与培训的密切合作。美国专家不定期到本公司进行新车型的变速箱维修授课与技术指导,使员工的维修技术始终处于领先地位。我们将向每一位来到我公司的客户提供最优质的服务和最完善的质量保证。经我们提供的自动波     

把握ISO9001：2000标准要求，策划建立自己的质量管理体系

本文概述设计单位在实施2000版标准转换过程中，把握标准六方面的要求，注重策划，强化培训，建立自己的质量管理体系。     

对待员工也要讲诚信

如果你现在是一位汽车修理行业的业主,在对待客户时我想你一定会非常注重诚信二字。但在对待自己的员工时,你是否能够做到这一点呢?     

加强干部管理推进交通发展

解决大城市、特大城市的交通问题，实现城市交通的现代化，交通系统及相关部门的各级干部是非常重要的因素。要靠高素质的干部去带领科技工作者引入、提炼、弘扬先进的理念，提高设施规划、设计的水准；带领管理人员和一线员工，提高建设质量和营运管理水平，真正兑现“用户至上、培养员工、杰出经营”三大理念。然而在     

一诺千金——百亿三一与员工共富贵

在我国古代有个非常有名的“立木为信”的故事。说的是春秋战国时,秦国的商鞅在秦孝公的支持下主持变法。为了树立威信．推进改革．商鞅下令在都城南门外立一根三丈长的木头,并当众许下诺言：谁能把这根木头搬到北门,赏金十两。围观的人不相信如此轻而易举的事能得到如此高的赏赐．结果没人肯出手一试。于是．商鞅将赏金提高到五十两。终于有人站起将木头扛到了北门。商鞅立即赏了他五十两。商鞅这一举动．在百姓心中树立起了威信．而商鞅接下来的变法就很快在秦国推广开了。     

广电集团捐款100万 广电运通员工捐款21．8万元

四川汶川大地震牵动着人们的心,也牵动着广电运通人的心。14日下午,广电运通所在的广州无线电集团向中国慈善总会捐款100万元。广电运通全体员工自发捐款218万交付给中国红十字会广东分会,只为帮助灾区人民共度灾难,重建家园。     

中远航运员工积极献血

1月10日,中远航运组织员工举行了一次无偿献血活动。仅一个上午,便有45名员工争相献血,这还不包括5名因身体原因不符合条件暂缓献血的员工。 无偿献血,无损身体健康,有助他人,是一项社会公益活动,这在中远航运员工中有着广泛共识,许多员工坚持每年参加无偿献血。在这次献血活动中,许多人都携带着以往参加献血时发放的献血证书,他们积极乐观,一些人还主动要求捐献400cc,中远航运员工的积极行动,让血液中心的护士和参与活动的街道干部都非常感动。     

重庆公交集团3万多员工积极投入抗震救灾

“5．12”特大地震灾害发生后,重庆公交集团迅速对营运、调度、维修及车辆设施进行安全排查摸清轻微受灾情况后,于13日上午向全系统3万多员工发出号召,积极向灾区人民捐款。短短2天多时间,全系统各单位和职工共捐款350万元,其中包括4辆全新恒通客车。     

知识型员工流失问题探讨

现阶段,知识型员工的流失是困扰我国许多企业发展的突出问题,这一问题的出现是由众多因素所导致的。企业管理者必须要依据企业的特点和发展需求,采取有效的措施来提高企业人力资源管理水平,进一步加强对员工的交流和了解。本文首先对知识型人才的概念和特征进行了分析,随后总结了导致知识型人才流失的原因,最终提出了防范知识型员工流失的有效对策。