企业组织委托代理关系中的信用和约束机制

现代企业组织制度中存在一系列委托代理关系，委托代理关系的状况极大地影响着企业的正常运作和发展。文中论述了企业组织委托代理关系中建立健全信用机制和约束机制的必要性和方法。     

企业科技行为的评价准则与评价方法

根据现代经济与科技发展的趋向，提出了企业科技行为合理化的准则，设计了评价指标体系及综合评价方法。     

投资项目评价决策支持系统的分析与设计

根据投资项目评价理论,结合当前决策支持系统开发的原理与方法分析设计了项目投资评价决策支持系统,提出了该系统的结构及总体功能,并介绍了各功能的实现方法。     

企业集团、供应链及虚拟企业的比较分析

随着计算机和信息技术的高速发展，企业组织形式和经营模式也产生了巨大变革，相继出现了一些新的企业组织形式，如供应链、虚拟企业等。本文主要阐述了企业集团、供应链及虚拟企业的概念、特点，并对它们进行了比较分析，以供决策参考。     

现代企业组织形式的研究

本文主要阐述了企业集团、供应链及虚拟企业的概念、特点 ,并对它们进行了比较分析。     

西方发达国家资产重组的历史经验对我国的启示

西方发达资本主义国家，从自由竞争阶段到资本垄断阶段，再到混合经济阶段，已经经历了１００多年的发展历史。在此其间，发生了５次资产重组的浪潮，在很大程度上推动了各国经济的发展和产业结构的调整。在我国，企业资产重组才刚刚兴起，其作用和意义也正在逐渐被人们认识和接受。文中从８个方面对西方发达国家资产重组活动的经验进行了总结，这些经验是我国在企业资产重组活动中借鉴。     

论现代生产管理的特征

作为企业管理的基本组成部分之一的生产管理，经历了由简单到复杂，由经验到科学的发展过程。在比较现代生产管理与传统生产管理的基础上，系统地论述了现代生产管理的特征，包括管理的整体化、系统化、科学化、精细化、开放化、柔性化和集成化等特征。     

汽车工业未来生产管理的发展

e时代和经济全球化的到来，汽车工业也正在走向全球制造、全球采购，作为企业管理基础的生产管理，必须随之发生变化。我国汽车工业必须加快进行产业调整和重组，从宏观上理顺产业关系，从微观上培育企业核心竞争力。对于我国汽车制造企业来说，加强企业生产管理，提高企业生产管理水平，苦练内功，就是提高企业竞争优势与核心竞争力的过程。     

人才的激励—约束机制和竞争—合作机制

在企业人才资源开发工作中，建立和完善激励-约束机制和竞争-合作机制是十分必要的。系统地论述了激励机制与约束机制、竞争机制与合作机制的内涵、作用及相互关系，为有效地开发企业人才资源提供了理论依据。