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公路运输
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1
1.
新形势下加强装备人才培养重在建立机制
秦圣军
姜广彬
周恩泽
《汽车运用》
2007,(8):18-18
重在建立科学合理的装备人才使用与管理机制 一要立足岗位所需选才。实践证明,培养一名适应新装备保障要求的专业技术人员,需要1~2年的时间,而且要求培训对象必须有一定专业基础。因此一定要根据岗位的需要,在关键时节把苗子选准、选好。比如,在征兵时,把部队需要的有技术特长的适龄合格青年征集入伍;
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