民营企业文化与人力资源管理整合分析

企业文化和人力资源管理是企业管理的重要环节,两者相互作用,但我国民营企业两者之间存在冲突.为促进民营企业的快速发展,我们应努力寻求两者整合的措施.     

中国品牌国际化的再思考

进入新世纪以来,国际市场反倾销愈演愈烈,国内市场的全面开放、自身相对优势的丧失以及我国经济的可持续发展使得我国品牌国际化已经刻不容缓;但我国品牌国际化进程中仍然存在着跨国并购盲目、研发投入不足、营销观念陈旧、经营人才匮乏、品牌保护不力等诸多问题;笔者认为立足国内市场、放眼新兴市场,创新产品研发模式,引进国际经营人才,整合品牌营销,是加速中国品牌国际化进程的时务之选。