高绩效人力资源管理与企业绩效：战略实施能力的中介作用

高绩效的人力资源管理对于企业的实际经营效益有着非常积极的作用,也是人力资源管理追求的目标,基于长时间的数据挖掘与数据研究,高绩效的人力资源管理对于企业绩效有着长期的推动作用,也是知识经济背景下企业占据市场竞争地位的重要手段,因此本文对企业人力资源管理的方法进行了探究,明确阐述了战略人力资源管理与企业绩效之间的关系。     

医疗保险制度的经济社会效应和结构优化研究

深化医药卫生体制改革中最为重要的环节是医疗保险，医疗保险在医药卫生体制改革中自始至终都占据着核心地位。在近几年的发展中，我国医药保险得到了迅速发展，从经济学的角度看，医药保险的发展不仅对转变经济发展方式具有积极意义，而且还能促进民生事业的发展，因此健全的医疗保险体系能够覆盖城乡更能够实现真正的可持续发展，这就需要通过多种形式的保险制度，维持保险市场的稳定。本文通过研究国际上有影响的保险制度，探讨我国目前运行的医疗保险制度模式，为我国医疗保险的未来发展提出了一些改进建议。