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工资管理是企业生产经营活动的重要组成部分,是人力资源管理的重要环节。近年来,上海长江轮船公司的工资制度作了重大变革。但工资的刚性仍然过强,与企业的效益挂钩不紧,因此应尽快探索新的工资分配形式,建立适应社会主义市场经济的企业工资制度。笔者从事劳资工作多年,对一些工资模式作过比较,笔者认为,综合薪点工资制对本公司来讲是一种比较理想的工资分配制度。 相似文献
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上海长江轮船公司工资管理制度现状分析方国涛上海长江轮船公司是中长总公司下属企业，长期以来在计划经济体制下运行，工资管理制度以计划管理为主。作为中长总公司下属企业，执行的是总公司一条线的管理方式，但公司又地处上海，各类价格补贴随地方走，因此工资管理制度... 相似文献
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通过回旋线曲率变化率和汽车转向过程中轨迹曲线的曲率变化率的关联,推导出了公路平面中合乎驾驶和汽车行驶轨迹的合理回旋线参数的计算方法。 相似文献
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根据相关资料和公路路线设计经验,阐述了公路回头曲线这一概念的涵义及回头曲线的组成要素,并对回头曲线平、纵、横断面的设计要点进行了归纳总结。 相似文献
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文中叙述了高速公路设计中改移工程设计的意义、特点以及勘察、设计要点，并对改移工程设计的发展进行了讨论。 相似文献
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以4车道高速公路各设计时速的标准横断面为前提,分析了满足停车视距的临界圆曲线半径;论述了几种小半径圆曲线满足停车视距的处理措施及其使用的圆曲线半径的范围;计算了不同小半径的合理限制车速。 相似文献
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