人才资源的特点及其人性假设分析

一个国家、地区或组织综合实力的高低,往往取决于人才资源能力的发挥程度,本文从分析人才资源的特点入手,对人才资源进行合理的人性假设分析,这无疑将有利于更好地分析和把握他们的行为,使其在社会经济发展中发挥更重要的作用.     

高职院校学生可持续发展能力的构成与培养

从可持续发展能力的概念入手,针对目前高职院校学生普遍存在的问题,分析了可持续发展能力的要素构成,通过建立以学生可持续发展为培养目标的人才培养方案、提升学生专业实践技能、重视培养学生人文素质、坚持终身学习这四个方面提升高职院校学生的可持续发展能力。     

中小企业人力资源供给与需求平衡的分析

本文从分析中小企业人力资源的供给与需求现状出发，提出企业人力资源供给与需求的不平衡的三种类型，即人力资源不足、人力资源过剩和两者兼而有之的结构性不平横，笔者在此基础上，对人力资源不平衡的现状给出有针对性的对策。     

西安地铁1号线一期工程道岔转辙设备及安装装置选型分析

西安地铁1号线正线区段及试车线采用60kg/m钢轨9号弹性曲线尖轨道岔.通过对S700K、ZDJ9、ZYJ型转辙机的技术、使用、维护等方面的分析,对西安地铁1号线转辙设备及安装装置的选型给出了建议.     

科技俄语中固定词组的分类及其在教学上的作用

从对语言掌握的纯正程度和学习效率上看，掌握固定词组的作用远远超过多数语言学习者下工夫最大的单词记忆。结合大学俄语教学的实践，本文简略探讨了术语性固定词组和通用的固定词组的组成、特点和句法功能。并对固定词组教学提出几点建议。