港口企业对离岗职工人性化管理的探索

近年来上海港主要港口企业上港集团面临城市功能结构调整和企业本身结构调整．成批的离岗职工产生，集团以及下属公司特别是那些在结构调整中整合力度大，人员变动显著的公司都把它作为企业管理的重要组成部分加以研究．从而探索出一整套人性化管理的理念和方法。     

港口企业和谐文化建设的实践与探索

构建企业和谐文化，有一个“尊重差异，包容多样”，最广泛地在企业中形成共同价值理念，以更好地解决企业中的各种矛盾，在处理企业各种关系中协调有序地实现持续发展的问题。这在港口企业中尤其显现。