浅淡绩效工资对企业人力资源管理的作用

从20世纪90年代开始，随着现代企业制度目标的确市，企业薪酬改革进入了一个全新的阶段。新的薪酬管理理念、管理模式、管理方法和激励机制，将人力资源管理的理念、思维、方法带入我国企业，企业开始思索如何通过薪酬实践，在日趋激烈的人才竞争中获取和保持竞争优势。从人力资源管理的角度来看，有效的激励机制包括的内容有薪酬体系、职业生涯规划、工作环境等诸多方面的内容，上述几个方面来中薪酬体系所具有的激励作用较人。     

浅谈广航局的物资管理

物资管理体制的演变、各阶段物资管理体制的利弊、物资管理体制的健全和廉政建设。     

浅谈广航局的船机档案管理

船机档案是企业科技档案不可缺少的重要部分,是施工企业设备档案的重要组成部分,是企业的无形固定资产,它体现了船舶档案的技术核心。